企业职业健康管理制度

-值得下载和拥有的优秀word文档职业健康管理体系Q/ZY-G05-54-20091.目的和基础1.1为了预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的健康和相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法、职业病危害项目申报管理办法等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。1.2职业健康管理和职业病防治工作坚持“预防为主，预防为主”的方针，实行分类管理和综合管理的原则。2适用范围本制度适用于公司的职业健康管理。3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理和生物因素以及作业过程中产生的其他有害因素。3.2职业病：指用人单位职工在职业活动中因接触粉尘等因素而导致的疾病，列入国家公布的职业病名单。4机构设置公司成立了以石秀芝为首的职业健康管理领导小组，各车间及相关部门的主要领导为组员。行政部门是职业卫生的日常管理机构。责任5.1职业健康领导小组的职责：5.1.1贯彻执行国家有关职业健康管理和职业病防治的法律法规，并将此项工作纳入企业管理的重要内容。5.1.2审批职业健康和职业病防治工作的目标和实现目标的计划，定期监督检查计划的执行情况，解决各部门之间的协调和所需经费的落实问题。5.2行政部的职责：5.2.1宣传贯彻国家有关法律法规，并监督实施。5.2.2确定公司职业病危害监测点，协助卫生部门对职业病危害监测点进行监测，并公布监测结果；对超标的地方，分析原因，提出整改方案，并监督整改。5.2.3负责职业病危害项目的申报和企业劳动健康档案的建立；5.2.4负责组织建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5.2.5负责在职员工职业病档案的归档。5.2.6与行政部门共同开展职业健康教育，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救互救能力。5.3行政部5.3.1负责新员工进厂前的健康检查和员工离厂前的职业健康检查。5.3.2负责将不适合继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。5.4各单位(各车间和部门)的职责负责本单位的职业健康和职业病防治工作。6.职业危害报告系统6.1行政部应根据公司存在的职业危害因素，及时、如实向上级主管部门报告，并接受监督。6.2申报的主要内容包括：用人单位的基本情况；工作场所职业危害因素的类型、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施和应急救援设施。7.职业防护(防尘、防噪音)管理体系；7.1工人享有以下职业健康保护权利。7.1.1获得职业健康教育和培训；7.1.2获得职业健康检查、职业病诊断和治疗、康复等职业病预防服务的权利。7.1.3了解职业病危害因素、危害后果和职业病的权力-7.2.1.1对存在粉尘、毒物等职业病危害的建设项目进行健康预评价。健康预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段和施工设计阶段的健康检查，施工过程中的健康监督检查，竣工验收和竣工验收中卫生防护设施效果的监测和评价。7.2.2生产期间的控制7.2.2.1应加强工作场所有害物质的通风和排放，并采取回收和净化处理等措施，未经处理不得排放。7.2.2.2应加强对可能产生有害物质的工艺设备和管道的维护，进行定期维护，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。7.2.2.3防尘防病毒设施必须加强维护管理，确保良好有效运行。7.2.2.4应认真做好防尘和防噪声工作，采取综合措施消除粉尘和噪声危害，不断改善劳动条件，保障劳动者的安全和健康，防止职业病的发生。7.2.2.5为接触灰尘、噪音和其他有害因素的员工提供合适有效的个人劳动保护用品，并监督其使用。7.2.2.6应在有酸、碱或化学灼伤等腐蚀性物质的地方设置冲洗设施。7.2.3职业健康管理7.2.3.1必须执行有关保护妇女的劳动法律法规，并在安排工作时充分考虑妇女的生理特征。7.2.3.2定期监测工作场所的各类职业危害因素，工作场所各类职业危害因素的检测结果必须符合相关国家标准的要求。在7.2.3.3，如需向职业预防治疗机构报告疑似职业病的员工进行诊断和治疗，行政部和行政部应提供职业接触史和现场职业健康状况，并在具有职业病诊断和治疗资质的职业预防治疗部门进行检查和诊断。如发生危及7.2.3.4工作场所员工健康的紧急情况，应立即组织工作场所员工进行紧急职业健康检查，并采取相应的处理措施。对于7.2.3.5存在职业危害的岗位，应制定相关的职业安全健康操作规程，专职和兼职安全健康管理人员应严格按照规程监督岗位操作人员的操作。7.2.3.6除了按照国家规定报告职业病外，还应立即向上级报告急性中毒事故的发生情况，