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文档简介

员工试用期核对表名称：部门：职位：表格日期：年月日试用期职员正在申请审批表格名字部门职位学历毕业大学职业试用期年月日年月日试用期自我评估(本人填写)主要业务业绩：评估内容(直接上级填写)出席情况病假事变迟到早退处罚补偿内容项目要点优秀梁合格了品性项目30%诚实10%诚实，实事求是，诚实待人也有说谎现象，不守信用，基本上可以诚实待人有虚假语言，得不到同事和上级的信任，作虚假报告，掩盖工作失误10 98 7 65 4 3责任感是10%可以放心地传达工作，彻底完成目标和任务，认真负责工作，问题意识比较强有责任感，能指导工作，但只有监督才能完成。责任感不强，要经常督促，还不能完成任务。10 98 7 65 4 3职业道德10%严守公司秘密，保持高度警惕，严格遵守公司管理制度，掌握公司的工作尺度和原则，坚决服从公司的决定遵守企业秘密规定，遵守公司规章制度，偶尔破坏情况，了解公司的决定公司机密不能对外公布，问题不能对外泄露，不能制造同事或上下矛盾，随意打破环形公司制度，不服从公司的决定10 98 7 65 4 3能力项目60%专业知识能力20%利用专门知识及时有效地解决各种问题，圆满完成各种工作任务。可以利用专门知识解决问题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进行20 1816 14 1210 8 6服务意识和亲和力10%主动了解服务要求，提供有效的服务，与客户的亲和力强，不粗暴，工作失误率低可以提供服务，附着性一般，有时不耐烦，有时出错服务意识不足，衙门作风，员工亲和力不足，经常性急现象，工作经常出错10 98 7 65 4 3学习和进取能力10%能动地学习，进取地掌握，能很快用于工作学习意识和能力一般，掌握晚了，但基本上可以理解学习内容不善于学习，不进取，要强行学习10 98 7 65 4 3自我训练能力10%能严格遵守公司的规章制度，忠于职守，从不擅离职守具有遵守公司考勤规定的自律意识和能力，但偶尔有电梯现象和违规现象。自我意识不足，能力不足，退出现象和腐败频繁。10 98 7 65 4 3协作能力10%主动地与他人无缝地完成工作任务和要求可以和人一起工作，达到工作和要求合作不好，往往事情进行不了，无法进行10 98 7 65 4 3清廉项目10%廉洁自律，秉公办事，一律平等对待廉洁自律，秉公办事清洁自己不好，要加强自制10 98 7 65 4 3综合分数：暂定意见：如期更改延长试用期不及格，不录用注：评估结果综合得分低于80分，不被聘用。签名：年月日财富门景经多莉珍扁平的试用期评
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