公司文员实习报告

公司职员实习报告从xx年2月9日至XX年3月21日，我在温州XX集团有限公司行政部做了近一个半月的办公室文员顾名思义，实习就是从实践中学习。经过一段时间的学习，或者当学习结束时，我们需要知道我们学到了什么，或者我们应该如何在实践中应用它。因为任何知识都来自实践，属于实践。因此，有必要将其付诸实践来检验这项研究。既然我们即将毕业，实习对我们来说变得越来越重要。刚刚结束的实习期可以说是我大学四年中最艰难、最充实的时期。努力工作是因为我刚刚开始工作，不能很快适应很多方面。而充实就是在这段时间里，我学到了在校园里学不到的知识和技能，提高了我各方面的素质。同时，实习也给了我一定的工作经验。这为将来找一份好工作打下了基础。现在让我们总结一下这些天来我们工作中的成绩和缺点。首先，总结经验，其次，对自己的工作有一个系统的了解。二。该股简介Xx皮鞋厂是xx集团有限公司的前身，成立于1988年，成立于1995年。现已发展成为一个拥有3800多名员工的非区域性企业集团，集制鞋、房地产、外贸、酒店、娱乐和网络技术于一体。目前，主要业务xx制鞋基地位于中国鞋都工业园区腾飞路2号。占地近100亩，建筑面积12万平方米。在意大利、台湾等国家和地区拥有15条先进的制鞋生产线，年生产能力1000万双。其产品销往德国、法国、美国、西班牙、俄罗斯、日本等国家和中国内地。Xx集团是温州第一家聘请海外职业经理人担任高管的民营企业。它还积极寻求在产品研究和技术创新方面与国际接轨。自xx年起，公司每年都从西欧国家聘请顶级设计师对xx产品进行同步研发，在鞋类行业中保持开发新品种和建立标准化实验室的领先地位。在xx，公司还通过与dhm的合作实现了人与外界的结合，并在全省民营企业中率先通过了sa8000国际社会责任标准体系认证，使企业的就业环境、劳动权益保护、产品环境保护等。符合相关国际标准，从而打破贸易壁垒，为企业更好地进入国际市场铺平道路。本着“以人为本”和构建和谐劳动关系的理念，公司逐年加大对员工福利和文化生活设施的投入，积极为员工办理合作医疗、工伤等各项劳动保险。在xx，公司投资1000万元建设了一个占地近xx平方米的员工活动中心，配有投影厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等。Xx报社和广播站的建立是为了满足员工日益增长的精神和文化需求。三。工作内容在这一个多月里，我的主要工作是协助办公室工作人员做好行政部门的各种人事和日常行政工作。在这个过程中，我运用了阅读、提问和学习等方法。初步了解公司办公室文员的具体业务知识，拓展我所学的专业知识。首先，我想总结一下我所有具体的工作内容：1.接到申请人的电话，为申请人写一个简单的首字母，然后把成功的候选人送到部门经理那里进行第二次面试。2、打开测试工单通知复试通过试工作，并做好登记；3、协助新员工入职培训、定期培训等培训工作；4、向各级领导发送文件，签收文件；5.组织并保存补卡和休假申请表；组织员工档案准备归档；6、复印、快速打印办公文件、传真、办公表格等。7.协助处理回忆这一个半月的工作经历，虽然有眼泪和辛酸，最多的是经历和收获。我记得在公司的第一天，我被安排和一个办公室文员一起学习。真的，第一天是最困难的。随着从学校到社会环境的变化，你周围的人已经完全改变了他们的角色。老师变成老板，同学变成同事，你们相处的方式完全不同。那些视你为隐形人的人只能经历它。幸运的是，宿舍里的女孩对我很好。他们告诉我，他们刚出来时的工作经历是从被当作隐形人开始的。它们来自杂工。他们建议我站起来，继续往前走。我开始接触的工作是招聘。我还是一个刚刚开始工作的新手，但我必须招人。我有点紧张和兴奋。我公司主要从事制鞋业，有很多与制鞋业相关的专有名词，我以前从未接触过，所以也有很多我不熟悉的工种，比如制袋、汽车制袋、质量部的成型检验和巡检、针车检验和巡检；总仓库应指定用于材料制图、下料等。这些与鞋业相关的帖子，听多了，问多了，也自然明白了一些。申请人数增加了，我发现了一个差异，那就是南北之间的差异。在南方，大多数人在大约20岁的时候出去找工作。甚至在我们的办公室里，也有两个已经工作了87年的女孩。在北方，大多数人刚刚从大学毕业，并于2034年进入社会。从北方到南方寻找工作的年轻人年龄更大，经验更少。因此，为了尽快融入南方快节奏快节奏的社会，我会尽我所能更谦虚地吸收这里的一切。工作几天后，领导给了我一些任务，在他确定了我的工作表现和态度后，我可以独立完成。比如说，把文件送给各部门领导或员工签字对我来说是小菜一碟。但那时，它真的杀了我。公司有30多个部门，3000多名员工和5名副总裁，他们负责哪个部门，哪个部门在什么地方，什么负责什么，谁负责这个部门，谁负责这个部门，谁负责这个部门，谁负责这个员工。我完全被这些弄糊涂了，我不得不把成堆的文件寄给他们。我该怎么办？工作总是需要完成，问题总是需要解决。我记得第一天办公室里的那个女孩向我介绍了公司的概况。她不听自己的，也不看自己的。只有她做的是她自己的事。所以这次我只问我自己，办公室的同事和各部门的职员。一天结束时，我终于把手中所有的文件都交了出来。虽然效率有点低，但任务还是顺利完成了。然而，我收获了很多。我知道每个部门的所有主管和职员，而且职员也通常知道哪些文件应该发给哪些领导，哪些文件应该发给部门职员，以便他们自己分发。我能独立区分它们。我所做的永远是我自己的！通过实践，我加深了对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公室管理有了一定的感性和理性的认识。人们认识到，要做好企业的日常管理工作，不仅要重视管理理论知识的学习，更重要的是要把实践和理论紧密结合起来。在学校，我主修行政管理，选修了秘书科学、人力资源管理、办公室自动化等课程。这些学校的理论课程在这里得到了实际应用。例如，如何接电话和如何接待客人都是从秘书学学到的知识。人员招聘、培训和绩效考核是人力资源管理的知识。做excel表格，word文档文件等式办公自动化知识。因此，在学校学到的知识并不像一些人说的那样在社会上毫无用处，而是取决于你是否能使用它。学校学习理论，社会运用实践。只要你学会理论联系实际，w第一次，我不可避免地会感到一点点艰难。我每天早上8点到晚上9点上班，因为这是一家私营企业。我只有一天假期，经常加班。又此外，我习惯了在北方冬天生活在温暖的中央供暖系统下。半个多月来，我发现很难适应南方多雨的天气。我经常半夜在寒冷中睡不着觉。每天重复单调乏味的工作很容易在长时间后变得疲劳。然而，工作很简单，不能马虎。一个小错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，但必须小心谨慎。我曾经想过放弃，但是如果我想的话，我必须克制自己不去上班。遇到困难时，学会释放压力，通过调整心态来面对困难。古人说：“上天赋予这个国家的人民很大的责任。他们必须首先忍受头脑的折磨，扭伤筋骨，饿死皮肤，耗尽身体，做他们想做的事情，并得到他们不能得到的东西。”遇到困难时，要冷静分析，要经常保持信心和乐观，要学会自我解脱，要容忍挫折，要珍惜宽宏大量，要乐观向上，要寻找力量。他善于化压力为力量，改变内心的压抑状态，以放松身心，再一次争取成功，让眼睛面对未来。带着这个信念，我坚持要成功完成