公司新员工述职报告范文

优秀的文档范文，公司新员工报告作为公司的新人，第一份述职报告尤为重要，它会直接影响你在老板和同事眼中的印象。如果你在述职报告中做得很好，你的老板会在你的脑海中偷偷给你加分。以下是公司编制的新员工述职报告样本。请阅读它作为参考！公司新员工工作报告(1)自从进入公司，经过一年的学习，我已经基本了解了公司的具体生产情况和经营模式。我以积极负责的态度，从以下几个方面进入工作，并实际处理了一些相关事宜。首先是心态的快速变化和定位：来到万华，由于工作环境和管理模式与以前实习单位的不同，大部分工作方法都必须改变。如何引导自己从学生变成企业员工是一个相当长一段时间的任务，这可能会适得其反，影响我的职业规划。因此，我非常感谢公司领导在我困惑的时候给了我正确的指导。在万华，我的职责是成为分析仪器类成员，主要负责所有分析仪器的维护、调试、安装和预防性维护。我将以最好的心态和更务实的态度面对当前的工作。只要我努力工作，我一定会在公司取得成就。1.凭借积极进取的工作热情，他很快融入了设备部的团队，并适应了相应的企业文化。他在生产岗位上真正体现了自我的价值。在实际生产过程中，他真正体现了“安全、快捷、优质、高效”的服务理念，对仪器工作进行了提炼和提炼。2、永远不要忘记学习，提高自己的素质。经过学习，我已经能够在没有任何分析仪器知识的情况下操作大部分仪器，我的专业技能也有了很大的提高。我参加了20xx设备部技能大赛，获得了仪器专业综合组第一名。3.与其他部门，尤其是技术人员建立了良好的沟通，及时跟踪生产中仪器仪表的运行状况，及时发现和解决问题。4.积极响应设备部的文化宣传活动。在团队文化宣传工作中，多次在万华人、铁军等刊物上发表文章，更好地宣传了装备部的铁军时尚。5.“5S”活动经常敦促团队成员加强，有效地确保良好的生产环境和维护预防性维护。6.善于发现工作中的问题和疑点，并立即向班长反映，大力推动改进。在过去的一年里，已经提出了近30项合理化建议。1、专业理论基础不扎实，理论与实践结合较差；2.由于不熟悉集散控制系统，很难遇到这样的问题。3、个人学习不紧，学习不够深入，有时工作繁忙，有急躁情绪。4、他们的整体素质和业务学习仍需进一步提高。第一，严格要求自己，自律自己，认真做好每一件事！第二，听从安排，保质保量按时完成任务。三、加强专业技能的学习，包括技术知识四、除了做好自己的工作，尽你所能！不要辜负我上级的期望！我规划我未来的职业生涯：在良好的工作氛围中学习，加强学习，不断提高自己，进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，注意克服自己的缺点和不足，努力在思想、工作和学习上取得更大的进步，提高自己的各种能力！使自己能胜任不止一项技能，胜任更高的职位！公司新员工工作报告(二)迎接20XX仍然是机遇与挑战并存的一年。我们有必要回顾过去一年的工作，及时总结经验教训，开创新的工作局面，为明年完成更大的工作目标做好充分准备。接下来，我想向你做一个个人报告。我个人的成就离不开发展5月6日至6月29日xxxx实习秘书，6月30日致xxxx官方秘书！从3月29日开始，我加入了公司，被分配到xxx项目部。也许我注定要和感动的同事一起走完这一路！一开始，我带着一个奇怪的新行业进入房地产行业。我看着吸引我注意力的小相册，进入了xx！当我走进xxx时，我仍然被周围忙碌的身影和热情的面孔深深吸引。下面是专业技能的训练，是他们对我的无私奉献让我第一次知道我有那么多需要改正的缺点，也是我第一次因为没有努力学习而哭泣。如果我进入xxx时给自己留了很多空间让自己放弃，那么短短的十天完全改变了我的想法！当我不得不面对选择时，我的心很痛！那时候，是山东大学自学考试最后两门专业的关键阶段，关系到我今年能否顺利毕业。那时，所有的人都鼓励我坚持下去，一定有办法的！最后，马经理给我这个在公司只呆了10天的实习生放了17天假，让我回去复习考试，并推迟了我的考试时间。我清楚地知道公司允许的最长假期是7天！也许没有比触摸更好的词来形容我的心情了。事实上，这只是我生活的一部分，但正是这些被爱包围的部分让我决定留下来！让我快乐地工作和生活！其他人说第一年的工作是了解这个行业的一段时间。我在xxxx开始理解房地产和销售，这可以用单词shock来描述。在此之前，对销售的理解只能用压力作为最好的解释词。只有加入公司后，我们才能明白销售有许多解释性的词汇：专业、激情、梦想、幸福、压力和动力并存，这些使工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日上班的路上，我还在想，经过半个月的整改，销售办公室一定是搞得一团糟，业绩和客户一定受到了影响。当我看到销售办公室整洁的环境和每个人脸上的笑容时，我真的很震惊。当我看到目标板上的目标从3000万变成5000万时，我简直不敢相信自己的眼睛。仅仅半个月，他们就给了我一个传奇，这是我内心深处的震惊！从那时起，我开始暗暗下定决心，我必须努力学习，留下来和每个人在一起！6月，我们共同制定了新的目标，到9月份实现今年2亿元的目标。对我这个刚刚进入房地产行业的人来说，这是一个天文数字。有了我对你的信任，我已经成为承诺的一员。每个人都知道这是一个绝对的挑战。每个人每天都在尽自己最大的努力接受这个未知的挑战，每天都充满自信地工作，每天都在观察着自己的表现变化，我的心为这样一个团队而激动和震惊！秘书这个职位需要很强的责任感，稳定和关心，以及一双发现问题的眼睛！当我开始当秘书时，我只有一点责任感，基本上没有其他特点。当我听到这些要求时，我对这些优秀的同事感到非常谦卑。我清楚地记得第一天，当我站在沙盘边上，告诉马经理沙盘的腿一直在发抖，我的思想一直被卡住。但是当我下定决心和每个人在一起时，我没有为自己留下任何退路。直到现在，我仍然清楚地记得同事们对我工作的认真指导，我可以一直保持这种心态九个月。我永远不会忘记他们的好意。正是他们的爱和宽容让我不断反思，在反思和关怀中变得冷静，一点一点积累自信，逐渐变得稳定，不再浮躁。也是在这九个月里，我慢慢养成了必要的小心谨慎的习惯。通过与每个人的交流以及对每个人工作的观察和分析，我开始学会根据秘书的工作进行思考和总结。对秘书的工作不断完善！今年，我为公司培训了四名新员工，留下了一名。其他三个人都因为各种原因在通关前离开了。这是一个非常严重的问题，也是一个非常令人沮丧的事情，不能教。我仍然记得第一代新兵的失败。一开始我觉得自己很笨，当我的情绪平静下来后，我学会了总结。不管他们是留下还是选择离开，他们给了我很多学习的机会，让我从他们的成功和失败中慢慢成长！如果我的工作和生活与我的学习密切相关，那么我今年的私人学习计划已经成功完成。在这九个月的时间里，我成功通过了山东大学最后两门法律自学专业课程的学习，参加并通过了山东大学的学位论文答辩，参加并通过了英语学士学位考试，学士学位已经在办理中！不管成功还是失败，不管流泪还是流汗，我们都努力工作，为2008年付出了代价！翻开2007年的一页，写下我的记忆。我仍然是路上的旅行者！因此，为2008年制定一个好的计划是非常重要的！1.实现角色的转变。2月份，他将被调到实习主任的岗位上。三月份，他将成为正式成员。年度红线绩效目标设定为2000万元。2.为了全面提高自己的专业，今年我很少接触专业知识。明年，这将是我的主要计划之一。销售专业学习和建筑专业知识的学习是相辅相成的。在每个方面阅读两本专业书籍可以灵活组合，相辅相成。让自己尽快成为一名房地产人！3.全面提高我的沟通能力。这是一个我以前从未意识到的问题，包括客户、开发人员和同事之间的学习和交流！读一本关于交流技巧的书！还要在实际生活和工作中努力学习！4.为公司培养两个新人！5.除了增加自己的经历，出国旅行也是一次考察旅行，让我们更能感受到建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的理解和研究！6.工作之外的学习，英语和法律每天都是必修课，主要是复习和巩固。加入公司以来，我和大家一起见证了公司的成长，也感受到了公司的变化和创新！为了积极响应公司打造服务品牌年的号召，我个人认为应该从三个方面着手：完善和创新公司内部的人才机制，改变对客户和开发商的服务。1.服务和品牌建设年需要所有熟悉和认同这一概念的同事的共同努力。人已经成为核心。人才流失一直是房地产行业的趋势。建议公司人力资源部及时总结人力资源方面的经验，建立一套完善的用人机制。例如，在招聘的早期阶段，使用一些职业测试是合适的，这样候选人可以从感性方面展示他们的个性，并为基础培训提供一些基础。这不仅可以节省一些培训费用，也可以为项目部的培训提供一些参考意见，并在培训期间转变为重点培训。另外，人力资源不应该脱离项目部，而应该做好与基层员工的沟通工作，多了解一些项目部人员平时的真实想法，尤其是有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工做了合理充分的准备后才发现问题！有人建议公司每年给员工一定的假期，这不仅给员工一些自我总结的机会，也给员工一些与家人共处的空间！2.建议公司注意交易的标准化和程序化。向开发人员提供服务一直是我们的核心任务之一。开发商邀请专业营销组织来做销售的原因很简单，因为他们是专业和正规的！现在有越来越多的专业营销组织。要创造一个品牌，必须是走在行业前列的精英中的精英！在过去的五年里，我们公司已经完成了许多项目和许多类型的项目。建议每个项目完成后，所有项目人员都应参与总结平时存在和发现的问题，形成一套完整的操作程序，并细化到每一个细节。公司的分类归档是管理者学习和交流、共享资源的桥梁，也是基层员工学习和学习的良好资源。3.我们应该强化对客户的服务意识，真正发挥专业顾问的作用。我们建议每个项目部可以根据项目部所在地区的不同，参与学习一些银行贷款政策，为客户提供最准确、最前言的信息，而不是让客户比我们更关注！建议公司组织合同签订培训，使合同签订正规化，真正从客户的角度为客户服务，明确解释合同条款的优缺点，避免客户被动签订合同，从而形成客户“无论如何签订，都没有对我有利”的心态。现在许多客户的房子已经交了进来，我们不知道合同的内容是什么，但只能凭理性理解。原因只有一个。销售人员没有告诉我，这是欺骗和单边。因此我们对以后的工作非常被动！目前，消费者的法律意识越来越强。合同签订的规范化有利于避免后期客户某些问题的解决。九个月后，我开始认识第一个名词沙盘，并在我的大脑中的这张白纸上点燃了对房地产的热爱之火！我秘书的工作也在实践中不断得到改进，使我逐渐从一个房地产门外汉变成了一个房地产人。九个月是一段很长的时间，但在某些情况下他变得如此短暂。我想在这里和你分享一句话：只有当你认真做事时，你才能把事情做好，只有当你用心做事时，你才能把事情做好！我向你们所有人致以诚挚的祝愿。我祝你在20xx工作中一切顺利。公司新员工工作报告(4)我到达机场已经整整四个月了，但这短短的四个月对我产生了深远的影响。我是一个年轻人，第一次进入社会，保持着一种新鲜的，不屈不挠的态度，充满了年轻的精神。然而，我很幸运，因为我遇到了许多优秀的领导和同事，他们都具有很高的素质和道德品质。他们的宽容、理解和教导让我在这短短的四个月里学到了很多。我现在向你们汇报我这四个月的工作和学习情况。当我第一次来到机场时，我从李佳那里了解到着陆费的收入。他告诉我要从基础开始学习，接触并熟悉机场收入的整个过程。与此同时，他培养了我的创新和变革意识，并寻求更好的统计方法，而不是最好的，以争取创新和突破我的工作。在此，我要感谢李佳对我的关爱和宽容，这让我从一个陌生人变成了一个对机场越来越熟悉的人。当然，我们仍然需要了解更多关于学习和进步的知识！我希望李佳老师永远像以前一样好，并会毫不犹豫地给我们建议！作为一个刚刚进入社会的年轻人，领导和同事给了我不同程度的关心和帮助。比如，领导关心我的生活，没有电视给我们看，同事关心我在工作中遇到的问题，刘、王科长的无私帮助让我很感动。我希望我能迅速成长，并努力成为一个对机场每个人都有用的人！回归社会，回归机场，回归每个人！在以前的工作中，我已经完成了对民航发布的新旧文件的学习和了解，能够胜任机场的新要求和新情况1.加强与特殊车队的联系和安全检查，以保持号码列表的更新和一致。2.了解更多关于机场会计的整个过程，整个思路，培养一个有全局意识的头脑。尽快找到领导提到的改进方法！3.在机场收入方面，加强与各航空公司的联系，建立机场与航空公司之间的友谊！提示账户，及时输入账户！收入