推进依法治市工作组织领导和推进机制的自查报告

-范文最新推荐- 推进依法治市工作组织领导和推进机制的自查报告 市委办： 一、加强组织领导，依法治理组织机构建立健全 二、依法治理工作制度完善，工作人员、场地、经费落实到位 为确保依法治理工作的顺利实施，确保依法行政、依法执政，我局不断完善依法治理工作制度，先后建立了重大决策听证制度、重大事项决策制度、攀枝花市民政局重大行政决策合法性审查制度、重大决策后评价制度等一系列制度。坚持制定与群众利益密切联系的政策、对重要事务、资金分配、专项资金监管等重大事项实行科学论证、风险评估、合法审查，执行集体决策。同时，坚持决策跟踪反馈机制、决策失误纠错改正机制和责任追究制度，多途径、多形式了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，选取涉及面广、百姓关注度高的决策开展了执行效果评估，评估报告作为决策继续执行、停止执行、暂缓执行或予以调整完善的重要依据。通过完善依法决策和民主决策机制，有效提高了民政部门决策的科学性和可行性，确保行政决策合法、有效，确保依法治理。 依法治理工作人员由办公室副主任李泽明担任，具体负责贯彻执行依法治市工作领导小组的有关决定、指示和意见，依法治理工作的督查督办等法制工作。依法治理的经费纳入了本单位财政预算，确保依法治理经费专款专用。 三、制定法治建设长远规划和年度计划，分解落实工作任务和工作责任 四、将依法治理工作作为领导干部考核内容，建立法治档案 行政机关能否依法行政，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，反映出法治文明水平的高低，关系到执政党的执政权威。我局为加强对依法治理工作的考核，在依法执政、依法行政等方面，分别建立了科学的法治建设指标体系和考核标准，制定切实可行的考核评价细则，将考核情况作为领导干部考核和年度述职述廉报告的重要内容，建立法治档案，强化了领导干部依法治理的意识，并促使领导干部依法行政、依法执政，不断提高依法执政、依法行政的能力和水平。 五、全面推行工作责任制和责任追究制，强化问责 行政执法责任制是规范和监督行政机关行政执法活动的一项重要制度。实行这项制度，对建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，防止行政执法权力的缺失和滥用，推进行政机关依法行政具有重要意义。我局每年将目标任务详细分解下达给各个业务处室，参照市级目标考核和督查督办工作制度，制定了局内部工作考核机制，将工作任务完成情况与公务员考核评优直接挂钩。此外，为落实机关效能建设要求，我局于2018年出台了首问负责制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，由局监察室负责考核监督。为落实行政执法责任制的评议考核工作，强化行政执法监督机制，提高依法行政的水平和效能，我局制定了攀枝花市民政局行政执法责任制评议考核办法和攀枝花市民政局行政执法责任追究制度，明确了行政执法人员的评议考核办法和执法人员责任追究的原则、方式、方法，并予以严格执行，确保了执法人员依法行政。 六、加强行政执法监督力度 我局在每年的年度法治工作意见中都对各县区民政局的行政执法工作提出了要求。按照我局行政执法责任制评议考核办法，开展对本级机关行政执法行为的监督检查，强化对下级行政机关的监督。今年以来，各县区民政局均参与了由教育、工商等部门组织的联合执法，但未作出行政处罚决定，也未进行过单独的行政执法。 依法接受并认真落实人大、政府、政协和监察、法制等部门的监督，办理人大代表、政协委员议案、提案及建议的满意率达100%. 攀枝花市民政局 2018年1月4日 市政府法制办： 一、完善基础制度建设，确保行政决策规范化 （一）建立健全学法制度，加强普法学习宣传，把合法性作为行政决策的基本要求。 2.通过自学、培训等方式认真开展学法活动，提高民政职工法制意识。向机关各处室发放了中华人民共和国侵权责任法解读、攀枝花市妇女儿童维权手册、宪法及新法学习读本、行政强制法解读等法律读本供职工自学。有重点的、分层次的开展法规教育，对科级及以上领导干部，将法律学习与廉政教育、警示教育相结合，利用党组中心组学习、专题学习等机会开展依法行政专项教育活动，提高依法行政意识；对业务处室工作人员，将学好业务法律法规，了解民政事业涉及法律法规作为学习重点，同时加大对行政许可法、行政强制法等基本法的学习，不断提高执政能力，确保依法行政。严格执行新录用公务员初任培训和公务员任职、晋升任前培训制度，提高公务员自觉学法、守法意识。局属各单位也因地制宜，采取多种形式，组织干部职工开展学法用法活动。 3.抓好民政执法人员学法。有计划、有步骤地组织执法人员学习民政相关法律、法规和规章，参加各类行政执法培训，规范执法程序，不断提升执法业务水平。 4.建立健全党员学法制度。各党支部依托三会一课建立学法制度，把党员学法工作纳入了机关党组织学习内容，充分发挥党员在学法用法上的先锋模范作用。以领导干部作风整顿建设为契机，通过廉政教育和警示教育加强法律法规的宣传教育。在普法中主要学习了宪法、国家赔偿法、立法法、行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法、行政复议法、婚姻法、未成年人保护法、劳动合同法等相关法律法规。 （二）建立健全决策制度和责任追究制度，努力实现科学决策、民主决策、依法决策 1.根据群众路线教育实践活动中发现的问题，在建章立制阶段重点修订完善了局党组会议制度、局行政办公会议制度，认真执行攀枝花市民政局重大决策听证制度、攀枝花市民政局重大决策及决策后评价制度、攀枝花市民政局行政决策合法性审查制度、攀枝花市民政局关于全市民政系统深化社会稳定风险评估工作的意见坚持制定与群众利益密切联系的政策实行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定五项决策程序，切实规范行政决策行为。确定对重要事务、资金分配、专项资金监管等重大事项实行科学论证、风险评估、合法审查，执行集体决策。同时，坚持决策跟踪反馈机制、决策失误纠错改正机制和责任追究制度，多途径、多形式了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，评估报告作为决策继续执行、停止执行、暂缓执行或予以调整完善的重要依据，适时给予调整和改进政策。紧紧围绕发挥民政工作在构建和谐社会中的重要基础作用，认真做好本部门重大决策的档案记录和管理工作，并对可公开的决策在一定范围内采取适当方式给予公开。通过完善依法决策和民主决策机制，有效提高了民政部门决策的科学性和可行性，维护了国家、集体和个人的合法权益。 2.认真执行攀枝花市民政局行政执法责任制评议考核办法、攀枝花市民政局行政执法责任追究制度，确保执法人员依法行政，努力推行依法行政工作。 （三）加强规范性文件管理工作，确保规范性文件内容合法，并按时报送各类法制工作报表 1.在严格执行市政府法制办和省民政厅有关规范性文件审查、备案、评估、清理等各项工作制度的同时，按要求制定了攀枝花市民政局规范性文件评估办法。经常性的向有规范性文件制定工作任务的处室开展规范性文件管理有关规定的宣传工作。 2.加强日常办文审核。局办公室认真履行文秘工作职能，对机关发文进行严格审核，对处室起草的涉及行政相对人权力义务的文件，进行了提醒告知。每年年初根据业务开展需要，经征询业务处室意见，向局行政办公会提出年度规范性文件制定计划。对拟制发的规范性文件，严格按照规范性文件审查报备的规定配合关处室开展向市政府法制办送审和报备的工作。 3.加强规范性文件的清理和评估。每年按照市政府法制办的要求认真组织有关处室开展规范性文件清理工作，明确继续有效、已经失效、需要修改、建议作废的规范性文件，并上报政府法制办。 4.按照要求按时报送了行政执法、执法监督、行政复议及行政调解等各类法制工作报表。 二、积极推进行政权力公开透明运行，行政权利依法规范公开运行 积极主动的参加市里行政权力规范运行的培训。与监察部门紧密衔接，对行权运行流程设置中存在的问题进行了修正。今年已正式启用行政权力运行平台，2018年申请调评残资料审核上报流程，实现了上网运行。 三、深化行政审批制度改革，规范执法行为 （一）对相关行政许可项目和非行政审批项目进行了清理并按规定按时上报，该取消的坚决取消，对确需保留的行政审批事项，则严格规范了审批程序、方式。 （二）认真落实攀枝花市民政局行政执法案卷评查制度，组织我局涉及行政执法的业务处室领导和具体执法人员认真学习制度，保证一旦发生行政执法案件法律文书使用规范，符合法律规定。 （三）按规定建立了攀枝花市民政局重大行政处罚措施备案制度，我局不存在重大行政强制权。今年，全局未发生重大行政处罚案件。 （四）加强行政执法监督力度。 1.全面落实行政执法责任制。局党组始终坚持把依法治理和法制宣传教育工作列入议事日程和年度目标管理考核，与业务工作同安排、同部署、同检查。为保证组织机构的健全，我局根据人员岗位的变化，及时调整法制建设和依法行政工作领导小组成员，始终明确党政一把手为第一责任人，实行主要领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制。 2.我局在年初的依法行政工作意见中都对各县区民政局的行政执法工作提出了要求。按照我局行政执法责任制评议考核办法，经常性开展对本级机关行政执法行为的监督检查。强化对下级行政机关的监督。今年以来，各县区民政局均参与了由教育、工商等部门组织的联合执法，但未作出行政处罚决定，也未进行过单独的行政执法。 3.依法接受并认真落实人大、政府、政协和监察、法制等部门的监督，办理人大代表、政协委员议案、提案及建议的满意率达100%. 四、清理行政执法主体，落实执法人员资格制度 （一）规范行政执法人员资格，确保执法主体具备执法主体资格。认真执行行政执法资格审查、认证，做到执法主体合法、执法程序合法、执法依据合法，并将执法依据、执法程序、执法人员信息按要求面向社会公开。加强行政执法队伍管理，按程序申请执法证，所有执法人员均持有四川省人民政府统一制发的行政执法证，坚持持证上岗、亮证执法，并通过政府法制部门的年检，做到严格、公正、文明执法。行政执法人员持证率100%,并按时对执法证件进行了年审。 （二）认真贯彻落实攀枝花市民政局行政执法人员学法制度，牢固执法人员树立法制意识，增强法律素养和专业素质，不断提高依法行政的能力和水平。今年，对全局执法人员组织了多次宪法、国家赔偿法、立法法、行政处罚法、行政许可法、行政诉讼法、行政复议法、婚姻法、未成年人保护法、劳动合同法等法律法规的学习。 五、改革完善行政复议体制，积极主动开展行政调解 （一）改进行政复议审理方式，健全行政复议工作制度，认真落实攀枝花市民政局行政复议工作办法、攀枝花市民政局重大行政复议决定备案制度，推进行政复议工作规范化建设，按时报送行政复议信息，全年无行政复议案件。 （二）下发了攀枝花市民政局关于成立大调解工作领导小组的通知、攀枝花市民政局关于印发攀枝花市行政调解工作暂行规定的通知，健全了行政调解组织机构建设和工作制度。 （三）先后制定下发了攀枝花市民政局把矛盾纠纷排查化解工作制度化的实施办法、攀枝花市民政局公共突发事件应急处理预案、攀枝花市民政局信访督查督办工作实施办法、攀枝花市民政局领导干部定期接待群众来访的实施办法、攀枝花市民政局机关定期组织干部下访的实施办法、攀枝花市民政局维护社会稳定和信访工作全员一岗双责责任制实施办法（试行）、攀枝花市民政局重大信访维稳评估办法等文件，为进一步做好民政系统矛盾防范与化解工作提供了强大的制度保障。 区信息产业局、各专家评委： 实行政府信息公开，是推进社会主义政治文明建设的重要手段，是加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效行政管理体制的重要举措，我镇把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容，认真贯彻落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策，围绕着为群众办好事办实事，全面推行了政务公开制度，并收到了较好的成效。政务网站建设是电子政务和政府信息公开的重要组成部分，根据关于开展全区优秀政务网站评选活动的通知（东区信发200714号）要求，我镇对照网站评比指标对政务网站建设情况进行了自查，现将政务网站建设自查情况报告如下。 一、六户镇政务网站基本情况 六户镇政务网站聘请专业网站设计公司设计。网站以绿色为主色调，文字、图片色彩统一，搭配合理，突出了 打造生态六户、建设和谐家园的主题特色。网站采用动态信息发布系统，具备站内搜索、信息查询方便、准确、全面的功能。界面清楚整洁，栏目设计新颖、层次分明，页面美观、生动，内容丰富、充实，技术先进，互动性强，突出了信息的时效性，使社会各界都能及时地了解六户镇的各项工作动态，构筑起一座为民服务的信息平台。 二、六户镇政务网站特色栏目简介 （1）信息公开。六户镇政务网信息全面，集六户概况 、 六户信息 、工作动态 、最新导读 、专题报道 、政策法规 、乡村采风 、民心工程、招商引资 、巾帼家园于一体。我镇配备了专人负责信息工作，及时将需要公开的信息进行公开，保障了信息的及时有效性。 1、通过六户概况和乡村采风两个栏目，全面介绍六户镇的地理位置、行政区划、生态资源、管辖村况等地域信息。 2、设立六户信息 、工作动态和平安六户三个栏目，全面介绍六户镇的生态建设和政务信息，对全镇可以公开的重大活动、会议、新闻、公告等信息进行全面公开。 3、政策法规 栏目对国家、省市相关法律法规进行了链接，对本部门出台的政策进行了公布。 4、基层党建栏目包括党建知识、党员风采和基层活动三个方面的内容，对六户镇可以公开的党建、党员信息进行全面公开，接受民众监督。 5、民心工程栏目包括安居和富民这两个与群众利益切实相关的方面，展示了六户镇新农村建设的进程。 6、招商引资这一信息版块为六户镇搭建了一个与商界交流的平台，展示了六户镇的经济特色，为六户镇的经济发展带来了商机。