煤矿公司工会组织职责

江安煤矿企业工会组织责任制定日期： 2017年1月8日执行日期： 2017年1月10日工会委员会工会委员会的责任第一条执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。第二条代表和组织工作人员按照法律规定，通过工作人员代表大会和其他形式参与本机构的民主管理和民主监督。 公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查和督促职工代表大会决议的执行。第三条参与劳动关系协调和劳动争议调解，建立企业行政和平等协商制度，协商解决有关员工身边利益的问题，在员工和企业行政方面签订劳动合同，代表员工在企业行政方面签订集体合同和其他合同，监督执行。第四条组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新和技术合作活动，总结先进经验。 做好先进生产者和劳动模范推荐评选培养管理工作。第五条鼓励员工进行思想政治教育，支持员工学习文化科技和管理知识，开展健康文化体育活动，搞好工会文化、教育、体育事业。第六条贯彻公司管理方针和目标，确定职业健康安全工作人员代表，指导开展职业健康安全管理工作。第七条组织进行现场劳动保护检查，防治职业病，制作职工健康文件和职业病登记册，监督职工劳动保护工作的实施。 参与员工伤亡事故的调查和处理；第八条监督有关法律、法规，特别是劳动法律法规的贯彻执行。 协助行政，做好劳动保险、劳动保护工作，成功完成企业福利事业，改善员工生活。第九条搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。 建立和发展工会积极的分子团队。 接纳新会员，做好教育工作。工会主席的责任根据第1条工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例，按照上级工会的指示精神，有计划地开展工作。第二条召集工会委员会会议，主持工会正常工作。第三条在公司党支部领导下，贯彻执行党支部有关决议。 定期向上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和意见，提出解决问题的建议。第四条关于党支部决定的工会重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。 工会日常工作和经费支出应当按照职工大众的要求和高级工会的有关规定，积极主动、独立、负责地处理。第五条矿山长对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥体系的高度权威，对员工遵守纪律，员工积极参与企业改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。第六条参与生产和员工身边利益问题研究，提出意见，维护国家利益，维护企业集体利益和员工合法权益，接受员工群众诉讼，参与劳动争议。第七条积极参与企业改革，按照需要和职工群众的合理要求提出建议，协助行政制定改革方案，让职工群众贯彻落实。第八条对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。第九条贯彻公司管理方针和目标，指导开展职业健康安全管理工作。第十条代表职工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参与职工伤亡事故的调查和处理，监督职工劳动保护工作的实施。第十一条实行集体领导与分工责任相结合的制度，重要问题经集体讨论决定。第十二条加强工会集团建设，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表扬先进性。工会组长的责任工会组织是职工日常活动的单位，也是工会基层工作的基础。 工会组长在所属工会的指导下，贯彻工会委员会的决议，结合小组的实际情况，集中大家的智慧，依靠全体员工，将工会组建成民主之家、友爱之家、文明之家。 主要职责包括：第一条与矿山长积极合作从事职工日常政治思想工作，动员组织全体人员积极参与政治、技术、文化、管理知识学习，搞好职工业馀文化室，开展有益身心健康的文体活动，活跃群体文化生活。第二条协助开展劳动竞争，讨论生产计划，制定劳动竞争保证条件，动员全体人员组织主人公的态度参与管理和改革，按时总结评定，表扬好人好事，抵抗坏风气，教育集团会员遵守劳动规律、安全操作规程和企业规章制度。第三条关心员工生活，热心为员工工作，频繁家访咨询，会员之间交换意见，有缺点相互劝告，有思想问题相互帮助解决。 组织慰问伤病员。 开展集团经济、劳动力、生活互助相互经济活动，敢于代表大众讲话，及时把实情报告所属分会。第四条应加强工会集团本身的建设。 定期召开工会集团民主生活会，传达工会决议，讨论集团工会工作，开展批评和自我批评，加强集团成员团结。集体合同交易情况工作组职责第一条每年举行一两次职工代表座谈会，听取各部门实施公司集体合同情况的反映。第二条集体合同交易监督检查队每半年全面检查公司集体合同交易情况，向职业会报告公司集体合同交易情况。第三条合作社劳动法律监督委员会检查公司行政部门劳动法、相关法规、工会法等相关法律法规的执行情况，向职工大众听取公司劳动法规执行的反映。第四条通过公示栏公布公司集体合同履约检查概况。第五条整理编制企业公开文件，经公司领导组和监督组审核后，由公司工会妥善准备审核。工会劳动保护监督检查委员会职责工会劳动保护监督检查委员会在公司工会和高级工会劳动保护机构的领导下工作，其主要责任如下第一条与监督合作，本机构贯彻国家劳动安全卫生法律法规，监督执行安全生产责任制和规章制度，参与员工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本机构劳动安全卫生设施、规划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决定、措施提出意见和建议。第二条定期分析研究劳动安全卫生状况，在企业行政和有关方面反映员工对劳动安全卫生的意见、建议和要求。 协助企业行政解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。第三条参与本机构集体合同中有关劳动安全卫生、工作时间、休假和工伤保险等条款的协商和制定，享有员工维护劳动安全卫生的权利、休假权利和工伤保险的权利。 监督检查集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况。第4条停止违规指挥、违规作业。 组织或者协同行政进行安全生产检查，由职工代表监督劳动安全卫生工作。 就事故危险性和职业危害工作点编写文件，监督整理处理，督促企业防止事故和职业危害。第五条对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见的问题严重的，向企业行政提出书面审查意见，对拒绝审查的政府有关部门采取强制措施。第六条监督检查的新建扩建技术改造工程项目的劳动安全卫生设施和主体工程同时设计、施工、生产和使用。第七条参与员工伤亡事故的调查和处理，明确事故原因和责任，对事故责任人提出处理意见，与监督合作企业行政的防范措施。 对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究分析，总结教训，提出建议。第八条在生产过程中发现重大事故危险性和重大职业危害，危及职工生命安全的紧急情况，要求企业行政和现场指挥采取紧急措施。 包括立即从危险区域撤出工作人员。 同时支持或组织员工采取必要的疏散措施，立即报告。第九条宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策和企业规章制度，根据实际情况，组织员工开展安全生产活动，教育员工遵守规律，提高员工的安全意识和技能。第十条企业行政按照国家有关规定分发劳动安全卫生防护用品，督导企业行政定期进行职工健康检查。 监督企业行政履行职业病病人诊断、治疗和康复的责任，促进工伤待遇和职业病损害赔偿的执行。 协助企业行政执行有关女职工和未成年人特别保护的规定。工会会员的权利第1条选举权、被选举权和表决权第二条批评工会的任何组织和任何职工，要求调动或罢免工会职工，监督工会工作第三条对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织在有关方面作出如实反映第四条合法权益受到侵害的，要求工会保护第五条享受工会举办的文化、教育、体育等活动的工会给予的各种奖励第六条工会会议参加工会工作和员工关心的讨论。工会成员履行的义务第七条学习政治、经济、文化、科学、技术，学