汝阳县柏树乡中教职工代表大会

汝阳县柏树乡职工代表大会公司章程第一章总则一、根据洛阳市中小学校教职工代表大会暂行条例的规定，我校实行了在我校领导下的教职工代表大会制度。为保证教师代表大会制度的正常运行，结合我校实际情况，特制定本细则。第二，柏树乡初级中学教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工行使民主管理和监督权、参与学校民主管理和监督的基本形式和制度。第三，教师代表大会和代表团必须在同级党组织的领导下工作，坚持党的路线、方针和政策，正确处理国家、集体和个人的关系，按照党和国家的法律法规，参与学校的民主管理和监督，在维护学校整体利益的同时，更好地维护教职工的合法权益。第四，教师代表大会的组织原则是民主集中制。第二章职工代表大会五、教职工代表大会是教职工代表大会的最终决策机构。在教师大会闭幕期间，学校工会是教师大会的工作组织，有四名常任成员。六、23年召开一次职工代表大会。每次会议召开前，必须有三分之二以上的代表出席。如遇重大问题，经学校党、政、业领导研究或三分之一以上代表提议，可临时召开会议。职工代表大会的选举和表决，须经全体代表过半数通过，方为有效。每届教职工代表大会的任期为23年。每次举行新的选举时，应选举大会主席团主持大会。代表大会主席团应包括学校党、政府、行业和团的领导人。代表大会举行后的所有代表会议由代表大会联席会议成员主持。八、教师代表大会联席会议成员由各学校党、政府和行业的主要领导和若干工会代表组成，成员须经代表大会讨论通过。九、教师代表大会联席会议的主要任务是：1.承办大会闭会期间急需解决的重要问题的谈判和处理，并在下一次大会报告中予以确认；但是，对于涉及教职工生活和福利的重大问题，需要广泛征求各单位代表的意见，经半数以上教职工同意后才能作出决定。2.领导和检查教师代表大会常务委员会的工作；3.沟通学校行政领导和群众的情况，反映教职工和群众的热点问题和要求，发挥桥梁和纽带作用。4.讨论并决定每次大会的中心议题。第三章职责十、教师代表大会的主要职责1、听取校长的工作汇报，审议学校的重大决策和改革措施。2、维护教职工的合法权益，关心教职工的生活。3.制定、修改和废除学校的规范性、程序性、奖惩性制度。4.参与塑造学校文化。5.收集和反馈教职工对学校事务的建议和意见，对校长和中层干部的工作进行评价。第四章职权十一、教师代表大会的职权1.知情权：教师代表大会的代表有权了解学校事务。2.建议权：教师代表大会代表可以对学校事务提出建议和意见。建议和意见以议案形式提出的，委托人应当在规定时间内(不超过一周)予以答复。3.通过权：任何涉及教职工切身利益的改革方案和规章制度，如6.考核监督：对中层及以上学校干部的民主考核，对工会工作的民主考核，对机关部门的民主考核，对教师工作的民主考核，对不称职干部的辞退。民主评议采用秘密打分的方式进行。第五章学校管理和教师代表大会十二、行政和教师代表大会属于学校党支部领导，两者应相互信任、尊重、促进和支持。十三、教师代表大会应当尊重和支持校长和行政系统行使指挥权，教育教职工自觉遵守各项规章制度，努力以主人翁的责任感完成各项任务；校长应尊重和支持教师代表大会根据本细则对学校行使民主管理和监督的权利，严格执行教师代表大会制度，认真听取和研究教职工的意见和建议，重视教职工的建议，并责成相关职能部门落实、检查和监督通过努力工作可能实现的合理建议、意见和要求。14.教师代表大会对校长职权范围内决定的问题有异议的，可以要求校长进一步说明和解释，必要时可以要求学校行政部门重新考虑或者作出新的决定。校长对教师代表大会职权范围内的决议有不同意见的，可以提请教师代表大会重新审议，或者经多数代表协商一致后，重新作出决议。十五、教师代表大会对于学校工作人员的普遍关心，代表联席会议提出可要求校长或学校行政部门领导介绍情况，听取教师代表大会的意见和建议；由于学校中心的需要，校长可以向教师代表大会提出请求，动员全校教职工予以配合和支持。十六、一旦出现经过学校行政部门和教师代表大会反复协商仍不能达成一致意见的情况，校长可以试行行政计划。试行一段时间后，在总结实践经验的基础上，将提交教师代表大会讨论，要么继续实施，要么进行新的修改。第六章教师代表大会代表17.教师代表大会的代表由所在单位的工会小组提名。各单位党政工负责人联席会议讨论后，提出推荐人选名单，公布人选名单，征求意见，由本单位全体教职工选举产生。教师代表不得少于代表总数的60%。学校党、政府和职工的主要领导是教师代表大会的自然代表。十八、学校教师代表大会代表和教师代表大会代表团实行常驻代表制，任期2年。十九、依法享有政治权利的教职工可以当选为教师代表大会代表。教师代表大会代表的基本条件是：1、热爱党，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；2、具有较高的思想政治理论和政策水平，不求私利，秉公办事，能正确处理国家、集体和个人的关系，能站在全局的高度来对待和处理问题：3、热爱本职工作，忠于职守，能更好地完成工作任务，能以身作则，以身作则；4、能密切联系群众，关心和帮助群众，愿意为群众服务，在本单位工作人员有一定的群众基础；5、能听取群众的意见和建议，关心群众的疾苦，能在群众和领导者之间起到桥梁和纽带的作用。二十、教师代表大会代表的权利：1、有选举权、被选举权和被选举权；2.有权提出建议和发表意见；3、有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，一3、密切联系广大教职工，正确维护学校的整体利益和教职工的合法权益，如实反映群众的意见和要求；4、模范遵守学校的规章制度和职业道德，不断提高业务水平，完成本职工作。二十二、学校教师代表大会成员是参与本单位民主管理和监督的当然成员。教师代表大会主席负责领导民主参与和监督，并参与本单位重大事项的决策和讨论。行政领导每学期应向教师代表大会汇报一次。教师代表大会每年对行政工作进行一次评估，并将教师代表大会的工作向全体教职工报告。第七章教师代表大会的工作组织二十三、学校工会委员会作为职工代表大会的工作机构；在同级领导下，会同有关部门，做好以下工作：1、做好会议筹备工作和会议工作，组织选举工作人员代表，征求提案，提出会议主席团候选人名单，经批准后，召开会议。2.在大会闭会期间，组织代表团团长联席会议和常务特别委员会的活动，贯彻大会精神，监督检查大会决议和提案的执行情况。3、组织职工代表培训，促进职工代表素质的提高，接受和处理职工代表的建议和投诉。二十四、学校行政管理部门应当为工会承担职工代表大会工作组织的任务提供必要的经费和其他条件。第八章组织原则二十五、教师代表大会的组织原则1.少数服从多数：教师代表大会的投票或选举应遵循少数服从多数的原则，任何个人或组织都应尊重投票或选举结果。2.平等权利和义务：教师代表大会的代表在教师代表大会中一律平等，享有应有的权利并履行规定的义务。在教学领域代表公众和充分发现的意见，任何人不得加以限制。3.严格执行程序：教师