穿普拉达的女王和组织行为学的关系(期末95分版)

浙江金融大学东方大学本科组织行动最终论文标题：穿普拉达的女王中的组织行为学生名字刘元东指导老师傅武分行金融和经济贸易分支专业经济第12课经济学1班学报12207001149课2014年6月12日穿普拉达的女王中的组织行为要点：随着城市压力的提高，最近给我们年轻人，尤其是应届毕业生的生理和心理带来了一定的压力。我们可能一毕业就失业，也可能遇到严厉的上司。在这篇文章中，除了分析和研究电影穿普拉达的女王中的安迪、米兰达、艾米丽等人物形象在组织行动中的动机、动机、情绪、压力、价值等，对他的印象也有很多启示。大家勇敢地面对挫折，同时鼓励自己不要放弃梦想和初衷。关键词：穿普拉达的女王；鼓励组织行动a:电影故事概述电影穿普拉达的女王改编了劳伦维希贝格编辑的畅销书小说。刚从学校毕业，想成为记者的女人安迪，来到工作事务科，作为主编助理，登上最好的时尚杂志天桥。但是霍景不久发现她的工作是一场噩梦。因为这位女编辑米兰达把所有人都传播到了整个杂志社。这个时尚的女巫把公事和私事都交给助手，欺负安迪。飓风发生时，让安迪找到飞机，从迈阿密返回纽约(因为自己的双胞胎第二天早上在学校演出)。安迪不小心破坏了她的规则，让哈利波特找手稿吧，因为她的双胞胎急于知道下一个故事；在女巫头上发现安迪的能力高于第一联艾米莉后，安迪决定代替艾米莉去巴黎。艾米丽的理想是去巴黎。安迪让艾米莉告诉你坏消息。安迪一个接一个地伤害了艾米莉，安迪觉得自己真的无能为力。安迪的态度似乎是从一开始就得到的，没有为了工作而改变自己。之后换上时尚圈里的衣服，完美地完成了工作。但是最终通过与魔女的对话得到了工作，但是为了工作上的发展，抛弃了家人和朋友，为了工作上的发展，压制了人们，离开了杂志社，找回了失去的幸福。第二：电影的动机和激励动机和激励一直是组织行动研究的核心内容。它仅仅是个人的需要，即个人对个人生活和发展的特定条件的缺乏，寻求满足的一种心理现象。只是个人对某个目标的渴望和欲望。(1)从组织行为的动机看电影。动机是诱发和维持人的行动以达到一定目标的内部动机，也称为内部动力。动机的形成有两种情况。一是个人缺乏维持生理作用的物质因素，二是个人缺乏维持社会所需的心理因素或文化因素。我们回到了电影，电影中的女主角安迪是典型的同时缺乏这两个因素的人。另一方面，她还没大学毕业，就想和她的男朋友一起撒在城市里。面临高房租和生活费。另一方面，她毕业于名牌大学，拥有全国大学生记者冠军等荣誉和头衔，但再也找不到这个城市想要的记者工作，因此迷路了。而且这一切都是未来的安迪默默承受着余杯头米兰达的各种棘手的工作，已经少拿工资了，但是接到这份工作后，她开始非常珍惜，思考未来的丰厚报酬。同时，米兰达没有给她记者的工作，而是提供了与很多著名编辑、作家交流的环境。这都是因为她喜欢，渐渐地爱上了那件事。(2)在组织行为的激励下看电影。激励是指某个外部的诱惑调动人的积极性和创造性，激发内在的动机，向着期待的目标前进的心理过程。激励的含义可以从以下两个方面解释：首先，激励必须有特定的激励。第二，激励如何刺激人的行为，使其保持在一定的方向。这部电影最鼓舞人心的是我们的女主角安迪。根据马斯洛的需要水平理论，电影中的安迪第一次在最基本的生理需要天桥中完成。简单地说，得到了工作。但是，这项工作从一开始就不容易，她作为首席助手艾米丽的替代品，她做了杂活，去商店买了衣服，海边的鞋子，为双胞胎买了星巴克咖啡.这一切不是她想要的，她希望得到所有人的尊重和认可，所以有尊重的必要。在这种鼓励下，她开始教奈杰尔如何打扮，开始更加努力地学习艾米莉，最终成功地超过了艾米莉。第二，在这部电影中，三位女性最大的诱因是去巴黎参加时装行业。对米兰达来说，这是一年中最大的事，是称赞她努力工作了一年的大规模活动。艾米丽像她说的那样，她准备去巴黎一年，这也是她从幕后走向舞台的好机会；对我们的主人公安迪来说，那是未来的理想，没想到她能代替艾米莉去巴黎。她渴望见到著名杂志社总编辑，或坚持想成为记者的最初理想。虽然各不相同，但他们渴望成功，渴望积极的心，去巴黎实现这一切，完成自己的成就。第三：电影中的情感和压力管理情感是人们对生理觉醒、感觉、认知、态度、行为等客观事物的反应。对于这部电影，我们致力于进一步理解和分析由于各种压力，不同的情感给我们的主人公带来了什么样的情感变化，以及他们如何控制这种变化。首先，我们的主人公安迪艰难地找到了工作，然后陷入了工作的各种压力引起的包围圈。上司的无理要求有时是无理要求(暴风雨天将飞往纽约)和不知什么时候会哭的电话。这一切都是安迪压力的源泉，每件事都要保证慎重、完美。否则将面临米兰达的义务和批评。米兰达过分的要求指责她的时候，我们的主人公一直坚持着泪流满面，想去找奈杰尔诉苦，但是受到奈杰尔的教育后，她开始意识到自己还没有充分努力，还有很多要学的。她开始将自己的压力逐渐转变为自己的增长动力，最终结束了从丑小鸭到白天鹅的转变。第二大压力是我们米兰达。她对时尚的苛刻追求一方面对自己的工作要求很高，另一方面受到巨大的工作压力。就像电影一开始写的那样，一旦不满意，再做一次可能需要30万美元。在家庭方面，她没有时间照顾孩子，婚姻带来的压力也很大。根据生活事件的压力排行榜、工作压力状况表，高层管理者和离婚的压力指数都排在第三位。那么米兰达如何处理复杂而沉重的关系和事物呢？首先，作为经理，她把各种工作分配给了助理。为了使她的工作看起来有条不紊、有效，虽然这使她看起来苛刻、不合理。对家人来说，她处理得不好。在电影的后半部分，我看到米兰达摘下眼镜，不得不说离婚的事，仍然有一些感动和悲伤。不仅认为应该减少离婚对公司的影响，还表现出职业女性强者的大胆和干练。因为没有太多的时间用于欣赏，所以可以说把自己的一切都奉献给了天桥，只有不断地工作，这才是减少家庭压力的最好方法。四、电影的价值取向价值观是人们对客观事物(包括人、物、物)的意义和重要性的整体看法，代表了作为个人行为最终原因的人的基本信念和看法。人们总是根据自己的价值观来评价和判断周围的事物。同时，价值观不是固定不变的，可以随着人类经济地位和生活条件的变化而变化。在一个组织单位中，做出比较一致的价值判断很重要。尤其是在时尚方面。一开始我们安迪没有一个相同的价值判断标准。至少对“美国”没有标准。在她的眼里，自己的穿着无可奈何。米兰达拿着的两条腰带也没有差别。而且，这也使她很难“天桥”融入时尚集团。所以安迪为了改变自己，让奈杰尔给自己穿衣服，而不是为了融入这个群体而改变自己对时尚的价值观。正如她的男朋友说的：你总是嘲弄站在ttai的模特，现在你成为了他们中的一员。对两个在一起的恋人来说，价值取向的一致性也很重要。安迪和男朋友的短暂分离事实上，两者的价值正走向平衡的两端，安迪则表现得更加开放、成熟和干练。两个人在饮食、思维、行为方式等几个方面有一定的距离，在一起自然不合适。其次，我们一起来看看米兰达的价值观。这位女性在电影结尾说了电影人们都喜欢这样的生活的最后一句话。她对成功的定义、金权、名声成就反映在所有面前的家庭的人伦感情算什么？从中我们不难理解她的苛刻和无情。因为这正是她原来想要的东西。在