大土河炭窑坪煤业机运工区奖罚管理制度

山西大土河煤窑坪石炭业有限公司机运工区煤矿坪煤业有限公司机械运输工业区领奖给予惩罚管子理科制度度2012年1月2日机运区管理奖惩制度公司相关文件精神指示，为提高航运区员工工作效率，希望改善员工精神，规范员工行为，经研究决定，制定以下奖惩细则，员工全体按章程严格执行。一、机运区长职务履行、劳动管理奖励处罚制度：按时上班，按时参加日程生产会，不得迟到。 迟到，迟到一次罚五十元。2、发生影响全矿生产的机电事故，机运区长应当首先组织相关人员进行维修，组织不用力生产延误1小时以上的，应当给予200元/次的处罚。3、设备维修不利，生产差错超过1小时，给予200元/次处罚。4、井下下放、安装大型机电设备，执行井下明火作业，无安全措施的，由运输区长承担连带责任，一次发现，给予300元/次处罚。5、工作中有紧急违规指挥，引起劳动者伤亡事故的，除按价赔偿受伤劳动者的医疗费外，还给予500元/次的处罚6 .对机电运输系统存在的问题未立即采取有效措施，造成事故的，给予500元/次处罚7、处理全矿机电事故应急预案、调查、分析和徇私舞弊的，原则不疏忽，给予500元/次处罚。8、因设备“三率”不符合标准，发生机电事故，给予500元/次处罚。9、特殊岗位不培训发生机电事故的，给予500元处罚。10、无视运输区各单位职工的渎职行为，因管理不足影响生产的，运输区长负连带责任，处罚200元。二、机运井下运输副区长岗位履行职务，劳动管理奖惩制度：1、参加准时上班、准时每天举行的运输区生产例会，不得迟到。 否则，迟到一次罚五十元。2、在本辖区内发生影响生产的机电事故，运输副区长应当在第一时间组织相关人员进行维修，组织不利导致生产延误1小时以上的，应当给予300元/次的处罚。3、因未按设备检查计划定期检查，管道设备发生故障，停产，处罚300元/h。4、未按设备检查计划和使用情况报告必要的材料计划，设备检查失败导致机电事故的，给予500元/次处罚。5、井下大型设备安装、火灾使用等工作，如无安全措施，予以500元/次处罚。6、在辖区内发现问题处理不当，停产，给予500元/次处罚。7、区域内设备标志、完整标志、包机责任标志、各种管理制度和管理标志、道具、器材人为损坏、丢失的，分管副区长负连带责任，除按价格赔偿外，给予100元/件的处罚。8、分管区域内环境卫生差，各种记录填写不规范的，由分管副区长承担连带责任，给予100元/次处罚。9、井下电气设备接地不完整、爆炸时，给予100元/台的处罚。10、井下运输安全设施不完善，造成运输事故，给予1000元/次处罚。 的双曲馀弦值。11、井下分管区出现机电事故过少报告，不报告的，发现一次，处罚1000元/次。 的双曲馀弦值。12、在辖区内无法完成质量标准化工作的，给予200元/次处罚。13、工作中有违章指挥，引起劳动者伤亡事故的，除按价赔偿受伤劳动者的医疗费外，还给予500元/次的处罚。14、工作中不服从上司安排，擅自安排工作，生产落后的，给予500元/次处罚15、分管区域内电气设备的调整值在无电气技术人员验证负荷的情况下自行调整，结果电气设备损坏的，由分管副区长承担连带责任，给予500元/次的处罚16、井下各种安装、接线任务应符合设计图纸要求。 否则，给予500元/次处罚。17、泼溅后下井，给予1000元/次处罚。三、地面运行副区长岗位职务履行、劳动管理奖励处罚制度：1、参加准时上班、准时每天举行的运输区生产例会，不得迟到。 否则，迟到一次罚五十元。2、在分管区域内，供电设施、大型机电设备未按照检查计划进行检查维修作业，中止生产的，给予500元/次的处罚。3、分管区域内质量标准化工作不符合标准，给予100元/次处罚。4、未按检查计划报告检查所需材料计划，设备不能检查，停产的，予以500元/h的处罚。5、地面大型机电设备安装、检修无安全技术措施的，给予100元/次处罚。6、在辖区内发现问题处理不当，停产，给予500元/次处罚。7、区域内设备标志、完整标志、包机责任标志、各种管理制度和管理标志、道具、器材人为损坏、丢失的，分管副区长负连带责任，除按价格赔偿外，给予100元/件的处罚。8、分管区域内环境卫生差，各种记录填写不规范的，由分管副区长承担连带责任，给予100元/次处罚。9、地上各厂房电气设备接地不完善，给予100元/台处罚。10、地面运输安全设施不完善，发生运输事故，给予1000元/次处罚。 的双曲馀弦值。11、在各要害处报告机电事故，不报告的，被发现一次，处罚1000元/次。 的双曲馀弦值。12 .工作中有违章指挥，造成劳动者受伤事故的，除按价赔偿受伤劳动者的医疗费外，还给予500元/次的处罚13 .工作中，不服从上司安排，擅自安排工作，生产落后的，给予500元/次的处罚14、分管区域内电气设备的调整值在无电气技术人员验证负荷的情况下自行调整，结果电气设备损坏的，由分管副区长承担连带责任，给予500元/次的处罚四、机械加工副区长职务履行、劳动管理奖励处罚制度：1、参加准时上班、准时每天举行的运输区生产例会，不得迟到。 否则，迟到一次罚五十元。2、机械零件必须认真按图纸制作，如不按图纸施工工程重工，给予200元/次处罚。3、管理运输设备的人必须是专家，不能混乱人的使用。 否则，给予二百元/次处罚。4、在辖区内无法完成质量标准化工作的，给予200元/次处罚。5、焊接大型设备作业中，需要安全保护装置，因安全保护装置不足而发生人身事故和设备损坏事故的，除按价格赔偿外，还要给予1000元/次的处罚。6、按时提交机械设备所需部件、材料计划，因未报材料计划而延误生产，给予300元/次处罚。7、在辖区内发现问题处理不当，造成生产错误的，给予300元/次处罚。8、分管区域内工具、器材人为损坏、丢失的，分管副区长负连带责任，除按价赔偿外，还给予100元/件的处罚。9、分管区内出现机电事故过少报告，不报告的，予以发现，处罚1000元/次。 的双曲馀弦值。10、工作中有违法指挥，造成工人受伤事故的，除按价赔偿受伤工人的医疗费外，还给予500元/次的处罚11 .工作中不按照上司的安排，任意安排工作，生产延误的，给予500元/次的处罚五、主任工程师岗位职务履行、劳动管理奖励处罚制度：1、参加准时上班、准时每天举行的运输区生产例会，不得迟到。 否则，迟到一次罚五十元。2、工程进度未完成机电系统图纸编制和井上、下电调整计算，予以200元/次处罚3、如所有矿机设备资料未按规定分类、存档、管理，至少一项给予200元/次处罚4、机运工区各职类岗位责任制、操作规程、机电各管理制度不健全、不完善。 各机房室内管理板和图纸不齐，罚款至少一个一百元。5、公司所需图纸、资料未按规定时间上报的，给予200元/次处罚。6、电气调整不符合安全保护要求的，承担连带责任，给予200元/次处罚。7、井上下机电设备设置、检修所需安全技术措施未按规定完成的，承担连带责任，给予200元/次处罚。8、设备检修所需材料计划未按期报告，延误生产，承担连带责任，给予200元/次处罚。9、大型机电设备、钢丝绳未进行技术性能测试，承担连带责任，给予200元/次处罚。10、井下电气设备爆炸时，承担连带责任，给予300元/次处罚。11、在辖区内无法完成质量标准化工作的，给予200元/次处罚。12、发现工作中问题处理不当，造成生产错误，给予300元/次处罚。13、辖区内办公用品人为损坏、丢失的，除承担连带责任、价格赔偿外，还给予200元/件的处罚。14、工作中发现机电事故过少报告，不报告的，一次发现，给予1000元/次处罚。 的双曲馀弦值。15、工作中有违法指挥，造成工人受伤事故，除按价赔偿受伤工人的医疗费外，还给予500元/次处罚。16、工作中不服从上司安排，擅自安排工作，生产落后的，给予500元/次处罚六、机电技术人员履行职务、劳动管理奖惩制度：1、参加准时上班、准时每天举行的运输区生产例会，不得迟到、早退。 否则，他们发现一次给予50元的处罚。2、课程质量标准化达不到的，给予200元/次处罚。3、严格执行休假制度，填写申请表，未经管理领导许可，记录缺勤，处罚两天工资。 逾期不出售假货者按缺勤者处罚。4、上班期间必须坚守岗位，不上班者50元/次，下班者10分钟内给予警告处分，离岗者10分钟以上、30分钟以内、100元/次，离岗者30分钟以上，扣除当日工资，缺勤者按当日工资的倍数处罚，就寝者500元/次5、机运区辖下机电设备图纸、资料不齐的，给予百元/分的经济处罚6、机电设备必须是一机一机，未按要求建造的设备，应给予100元/台的经济处罚7 .根据负荷变化及时调整电气调整参数，调整参数与设备调整注不一致时，给予100元/台的经济处罚8、现场机电设备、电缆账簿、卡、物、图、卡、板不符，给予100元/台经济处罚9、负责入井设备防爆性能检测，发现未接受防爆检测(未贴入井合格证)井下设备，给予100元/台经济处罚。每月下井16个以上，否则给予200元/次经济处罚。11、发现工作中问题处理不当，造成生产错误，给予300元/次处罚。12、办公用品人为损坏、丢失的，除承担连带责任、价格赔偿外，给予100元/件的处罚。13、工作中发现机电事故过少报告，不报告的，予以发现一次，处罚500元/次。 的双曲馀弦值。14、工作中不服从上司安排，擅自工作，生产落后的，给予500元/次处罚15、未按规定参加机运工区职工集体活动的，给予200元/次经济处罚。十六、机电工程师七、在材料计算员岗位履行职责，劳动管理奖惩制度：1、参加准时上班、准时每天举行的运输区生产例会，不得迟到、早退。 否则，我发现一次给予200元处罚。2、严格执行休假制度，填写申请表，提交机场办事处，未经管理责任人许可，记录旷工一次，处罚两天工资。 逾期不出售假货者按缺勤者处罚。3、上班期间必须坚守岗位，不上班者50元/次，10分钟内给予警告处分，10分钟以上、30分钟内处罚100元/次，离开30分钟以上者扣除当日工资，处罚缺勤日工资的两倍，员工处罚500元/次。4、在工作中，必须严格履行作业程序，出入库单不足的，一次处当事人500元罚款。5、设备无标志、编号、台帐记录的，给予300元/次经济处罚。6、保证零部件、材料储备有足够的定额，零部件数量极少，不及时采购计划，检查无法完成的，给予100元/次经济处罚。7、报告总帐的数量和现场部件必须一致。 如果不一致，给予100元/次经济处罚。八、井下带班长履行职务，劳动管理奖惩制度：1、参加准时上班、准时每天举行的运输区生产例会，不得迟到、早退。 否则，他们发现一次给予50元处罚。2、严格执行休假制度，填写申请表，提交机场办事处，未经管理责任人许可，记录旷工一次，处罚两天工资。 逾期不出售假货者按缺勤者处罚。3、未按规定组织班会的，一次处罚200元。4、班组发生一次工伤事故，除按公司三违处罚办法处理外，给予200元/次经济处罚。5、班组出现违反劳动纪律现象，给予当事人50元罚款，给班长100元/次经济处罚。班长不听指挥，在现场率部队跋扈，受到500元/次/人的经济处罚，停止学习一个月。7、班组内人破坏机电设备的，一次处方二百元罚款。 班长承担连带责任，给予100元/次经济处罚。8、班组工作中发生机电运输事故和电气设备爆炸现象，给班长500元/次经济处罚。 的双曲馀弦值。9、班组工作中发生质量事故，给班长300元/次经济处罚。 的双曲馀弦值。10、带班长发生重大质量问题和安全危险，及时排除和报告，隐瞒报告，带班长处罚300元/次。九、井下电钳岗位履行职务、劳动管理奖惩制度：1、定时上班，定时参加每天举行的班生产例会，不得迟到、早退。 否则，他们发现一次给予50元处罚。2、严格执行休假制度，填写申请表，提交机场办事处，未经管理责任人许可，记录旷工一次，处罚两天工资。 逾期不出售假货者按缺勤者处罚。3、上班期间必须坚守岗位，不上班者50元/次，10分钟内给予警告处分，10分钟以上、30分钟内处罚100元/次，离开30分钟以上者扣除当日工资，处罚缺勤日工资的两倍，员工处罚500元/次。4、要保证井下设备的安全保护装置完善。 否则，按以下内容处罚：1 )、接地装置：螺旋弹簧垫完全紧固，接地面积合格。 (不合格罚款五十元)。2 )、螺栓弹簧垫片：螺栓规格一致，弹簧垫片没有故障，设备螺钉出现1-3按钮。 (罚款五十元)。3 )、布线技术满足要求，保