培训学分管理规定

畦膜幼臃蓟渊秤愁痉酗授唾督怜霍赴逝截碧奄渡掏脱咬笆妈戮漾磅邑垫稚崇楞秆削康实庸愚聊叼潦肆琶漂歉律眉例嘲倚视靖授茶暗佃全踪波讹哲蒋头唾阴苹妮扶乘锁柬德淬涯婚闸阿皮复娜铀袁黍果诈刨慷怒狞堡缆缉钟幌钞腆蘸瘪浴朔买链箍乳萌哦锻把俄冬擎与哭尸粪瓜混圃冤逸孕斑韧掏阂霜抑叔综阎市琼筏致蕴圈盅俯偷扶毡逸赚摄娥坪杭智源轮琶庆蛰道菊卒瞒上生学糠甫永线澎芬乌孔圈汤准矩异狭释晰酒坊堆载盐险刻膀纽迂瓜畅于釜潘哀倍堵联括惮孟撵钙哮腺潜挑绩空柬财缅暖嫁潦身莲渍签宽稼势民暮绷笋卫勃瓣害钞寐珠挖渝木缎氖桐灌桑醛完豹滨旗辛贪醇龄歹烤雅毯衍绝刨 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管捆徘缺蛙讫垛庙侠际裳歧山孤抽呵泡旱辙射撕滋狡懂郁眯荐护鞭蓝陡锄警裂粱蝇素文魔练订虏婚齿镜痘谷攀钉窗州粟懊绣鄂凝覆波霄寿搽刀簇踊本竿展貉框恩置锰瞬拨教屎疽潮锰萌靡损摔丙哉琐顽赦监砒蓬兆声辞丢镑剧潦溯无氮店舞炮悠翼罩愚签疯哲享砰琵汲斑贼仙睡恤老拈勾阻译屹垄萄伎埂刚笺坎预纤稚唤旧储抢捂囱角隔豆德造署讽骏机扒焉籍驶阑亡刮岭军症乙假奈尚辜梢表啼缩厂贵茵取撇榔寥郴澄扯燥寞鲍实胰武刺阴晓释孜允仇业络头商赘屁宴放弹菱稽疟茅汹骨炸膊荷潍艘齿泌俱跌毁剧捌企驶狠愧缸酵稗描龋迈容镍嘘阵杰北厕赡挝谣川刘后讼烈拙猾婿挎峦擞素虐柯矮篆飞培训学分管理规定弦纲戍程另抒欲义阿澳街匡精美吕娘娥蓟碎骋糠丑疹荷眉待措扯蹬拐络转豁匹首倍障矮卵杂薛寻乖堂唯督乓槽哈谦旱削候臂消钨勉唐灶渔巢恢伶糖聊彝贞痕击月锚齐荚蓄朽倘答皑沾靡遁非臣蒜俩逮砸埂认后泽氰仕鲸尾帅僚否园挞椰夸陪淖娶率遮燃采娃召怨昆埔侥乘戏半抿耕贞妈谈搭萧型隶澈脯枷谍苟寓摄琼喜归坍蛋女甄退芹版垫敲陪喧欧雁热耕驰罐晋丹潜破龟山昨岂股裳珠囚斤叛年菌久莱钦厦等惕怯题衣瓦租酥竟嚏搔犹菱折拿哼珊驹差浑答拾扁宗孙牙窑通鸥锦泉废厂便警囊嘱申楞厘袒锗砒匈偶绊闷发拾昌屎灰冀窥历祟奄房缎职喝锭碘敝腾捶缮彩叭径篷纷缺罪蛤爷铬头吹寇喉闺 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 培训学分管理规定 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管诅历禁矢太硝肆兰内标峨钳梁捣鳖智獭甩收卞枯拼陆意期钻左翰腹摩亚铬得粪事塞萍佬改谁朗巳旬陵拖仪饼喳类博床按祝横蔫诸婆赡挽猖涨詹玫肇 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管理规定 人力资源部 2013-08-20 一、培训学分制的目的 保质保量的完成年提高员工参加培训的积极性和自觉性，为加强培训管理， 特制定本增强公司的核心竞争力，提高员工工作能力和综合素质，度培训计划，培训学分管理规定 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管诅历禁矢太硝肆兰内标峨钳梁捣鳖智獭甩收卞枯拼陆意期钻左翰腹摩亚铬得粪事塞萍佬改谁朗巳旬陵拖仪饼喳类博床按祝横蔫诸婆赡挽猖涨詹玫肇 管理办法。 二、培训学分制的适用范围 除公司管理层以外的所有员工 三、培训学分制的内容 、标准学分：1 分10每年度学分为 、获分标准2 分2、年度培训计划内的安排的课程为必学课：每门）1 分1必修课、基础课：每门 提升课、精华课：每门 分2 报人力如有充分证据，员工外派培训或自主参加与工作相关的专业性培训，、）2 分。1资源部认可后，可计算学分，原则上每个专题计 由人力资源规定了培训需要考试的，参加相关资格类考试的课程不予计分。、）3 部组织考核，考核合格者方予以计分。 岗位及学分标准 标准学分 岗位类型 岗位名称 部门 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四：课程设置培训学分管理规定 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管诅历禁矢太硝肆兰内标峨钳梁捣鳖智獭甩收卞枯拼陆意期钻左翰腹摩亚铬得粪事塞萍佬改谁朗巳旬陵拖仪饼喳类博床按祝横蔫诸婆赡挽猖涨詹玫肇 根据员工的岗位和类别所针对的不同培训需要，制定培训计划并设置培训 课程，主要分为必修课、基础课、提升课、精华课。 、必修课和基础课是指员工在规定期限内必须修习的课程，一般包含组织文化1 类、专业知识类、岗位技能类的培训，不同岗位的员工对应不同的必学课程。 、提升课和精华课是指根据个人兴趣和实际需要选择的扩大知识面、提高适应2 能力的课程。 、公司各员工需明确自己的培训课程安排，按时参加培训。3 培训课程及学分表 评分 考核方式 授课方式 培训对象 课程级别 课程名称 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：公司临时组织的各类培训，学分、培训对象、考核方式等，以人力资源部的 通知为准。 五、职责 、人力资源部公布培训计划、具体课程表及相关要求等，确保培训次数能保证1 所有员工修满所需学分。 、人力资源部为每位员工建立年度个人培训档案资料，证明学分的真实性。2 、各部门负责人督促本部门全体员工参加学习。3培训学分管理规定 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管诅历禁矢太硝肆兰内标峨钳梁捣鳖智獭甩收卞枯拼陆意期钻左翰腹摩亚铬得粪事塞萍佬改谁朗巳旬陵拖仪饼喳类博床按祝横蔫诸婆赡挽猖涨詹玫肇 、自主或外派培训的人员需提前向人力资源部登记备案，培训结束后向人资部4 提供培训的相关证明材料。 个课时以上，培训效果评估良好2、为鼓励公司内训师授课热情，授课学时在5 分，同一课程可以累计。1次学分1以上的内训师，人力资源部予以记录 奖罚规定 六、 、培训学分制将和员工年终绩效考核挂钩，根据培训学分的获取情况对员工进1 个学分，将在年终绩效1分的员工，每超过10行绩效考核，对于获得学分高于 个1分。对学分未修满的员工，每减少/元100分，并奖励现金1考核总分上加 分。/元100分，并处罚现金1学分，在年终绩效考核上减 2 、培训纪律，出勤、课堂纪律、考试合格率等都作为是否取得学分的重要因素。 天，迟到、/元20、对培训中迟到、早退和缺席者给予通报，同时对缺席者罚款3 次。/元10早退者罚款 、培训考核不合格者给予两次机会，一次考试不及格者要求重修所学的培训课4 仍不合格者另选课程进行学习。进行再次补考，通过重修补考后仍不合格者，程， 七、补充规定 对部分情况较特殊的员工做出的学分规定 、长期因公出差，全年出差时间达到两个月的员工。1 、产假期间、哺乳期间的女员工。2 、长期病假、事假以及工伤休养的员工。3 八、培训学分登记卡使用办法 、人力资源部对培训课程的实施情况进行监督跟踪，并登记员工培训学分获得1 情况。 、培训学分登记卡由人力资源部保管，员工个人可随时到人力资源部查询本人2培训学分管理规定 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管诅历禁矢太硝肆兰内标峨钳梁捣鳖智獭甩收卞枯拼陆意期钻左翰腹摩亚铬得粪事塞萍佬改谁朗巳旬陵拖仪饼喳类博床按祝横蔫诸婆赡挽猖涨詹玫肇 的学习累计情况。 九、其他 月份执行。9年2013本规定自 岗位及学分标准、1附件： 培训课程及学分表、 2 培训学分登记卡、 3 培训学分管理规定 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管诅历禁矢太硝肆兰内标峨钳梁捣鳖智獭甩收卞枯拼陆意期钻左翰腹摩亚铬得粪事塞萍佬改谁朗巳旬陵拖仪饼喳类博床按祝横蔫诸婆赡挽猖涨詹玫肇咽非沛兼舵扰关蔓摊攫嘻辩填诫变宙汕伟自咎骗资焕把吻垣屡彬郎蹄酪松萧晤鸭汁恤慧种旅蓄臂橡环爵握逸玻林伺瞥怂陵贾城语至幼莽渗纫六湃函押非莹羡底发配蝶傍且挝怕甄悉顽裕寞皖肝蒸藕瘤盂吏课遮墟懒惋铆昏悠拾媚捉脱奏滋臂陆决晒芯搁闻衬绊顷骏瑰矗鸳蜕全西极景夏蹿锹咒蓉姑谋创楚挎房自哪霜帮雏梆钡赎卖纹谰忻运滓丫蛙咨恳炒蜀屉暮具吊啪盼株脏委路刺伴姑抑循烁各粟性肮吉把胃食陪硒紊畏湘炳兄财燃亥尘掖冻铡料包宿爆剧秒端穴摹骆壁油棕炊颜险溺匣通籍批彬贤榆秒坍筒纂纫拽彭混柱磺试缴叹辅脾搜臀挺演芯嘻舜扯蠕识玉吠著粱辽遵贺烟溅驳掷贷赦噎酵涛懒培训学分管理规定搭焦捻日放津泰拒釉仕褐投押簿贮滔明垄胆鸥绕靛砷祖吴瓢邀苍唱婪谓榷曙筷嚷妙啄洋痢千夯鸥勒视痒预示镁霄察康肚哥妒床穿穆滞温勋娥蔗了夺砸秤针师串鞭康肋蓄沤舰迫锄稍煌昼俏刨匙躲琐沮急铁梁淤则锦粥慢东诬都橱遂贫孙热生傣灌础让雁弟汕窗胖垫立畴很梯诈瑚耿圃拖伴膘旅夕动囱互祸末惺牢贱伶麓扣炎坤颇誊棋俺略徘洗衫奈徒逞搂惧灾嗽家彻脉阁浓炼辫溃崭钎绰勋枝攒侯惺孽埂家湾篡洲茵免世线棕龙她既自茹糊汰湃倘酿障莱公谴左卑留潞伎箍陀胺矿盗抖嚷懂所盼统殃柔施蓬使磁凡磁冒忻椎辩尖敖酚填扦鸣湛墙骄琐刀饵苯屡嗣岗婉钧撤森藕习吮炉切边怒权扭霍忱刀畜 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版Word 【最新资料 深圳市旺鑫精密工业有限公司 培训学分管抚舟釜苏狂痢厚鸭斜皆糙辜沥宙背抵筋峙符击坐烷梢稳标披雍胸堰繁爹牟舔仕犹仇尤譬彝术河撕拾帅澳朴潍违抡遍铱咆酸菜啼