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文档简介

革新很辛苦.,但是必须实行!,没有眼泪就没有革新,与其用身体工作,不如用头脑工作!,十人的力量，,一个人的智慧！,改变思路,可以另劈新路.,不用再,说明了!,第一名=生存,第二名=死亡,应该自己去开拓!,不是翻过去而是要穿过去.,RightPeople(正确工作的人）是,不被工作牵着走.,不要成为工作(Job)的奴隶,“成为工作(Job)的主人吧.”,RightPeople（正确工作的人）是,决不逃避工作,变化的雨滴,要是不能逃避,那就享受吧,泳池,ChangeisChance.,只有变化才能有机会!,把变化转变为机会.,从我开始改变才能,改变我们,我是我们的镜子,我改变了我们也会改变！,“我们”的Teamwork是,把不可能变成可能,不是我，而是我们一根筷子只能去扎俩根筷子却可以夹起来.,豆,豆,不是“我”，而是“我们”,“我”自己是不能走,但是一起的的话就可以跑起来,要是改变固定的观念,会出现新的方法.,不是NO而是ON（对策）,狐狸也能喝到葫芦瓶里的水！,就会找到对策.,重复揣摩“NO”,“NO”，许多Suggestion和努力的结果是“ON”,没有对策是,说明不能在竞争中取胜.,没有对策就象在空水池跳水一样.,不可能变为可能.,100亿,100亿,“哪个积累更快呢？”,不把坏的(Loss)找到，剜出来,全部都会变坏.,只要有一个烂了，全部都会变烂,用Fun，制造Funplace!,阻碍变化的20种固定观念和语言,变化和革新要有耐心才能成功.不是用几个月或几年内完成的这是我们一生的课题,“看你能走多远”(不信主义)“以前不是也没试过?”(经验第一)“我们公司的事情，能有什么办法?”(消极思考)“无事安乐主义”(停滞不前)“旧官才是名官”(回归过去),“反正又要换”(悲观主义)“你以为你做的好吗?”(水鬼战略)“管好你自己吧”(冷笑主义)“差不多就行了”(平均主义)“怎敢违抗XX的.”(官僚主义,圣誉存在),“应该站好队”(政室主义)“时间就是药”(岁月是药)“会好起来的”(茫然的期待)“这是我们部门的事情吗?(转移责任)“让你做，你就做！”(指示一边倒),“有规定吗?”(怪规定)“应该换个领导.”(怪领导)“职员很优秀，但是公司不行”(怪公司)“差不多”(适当主义)“”(过分的保守主义),.主人是主动工作,而仆人是只有在别人盯着才工作.主人是想着明天,而仆人只看今天.主人是能把累工作开心的去做,而仆人即便是开心的工作也用最累的方式去做.主人是为了明天忍耐今天的痛苦,而仆人是为明天躲避今天的痛苦.主人是守信的工作,而仆人只看别人的眼色行事.主人是主动去做,而仆人是因主人去工作.主人是自己承担责任而仆人是由主人才承认责任.主人是知道目的去工作
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