人事工作交接

welcome,人事工作交接报告,议程,| 2011-01-28 | Page 3,企业人事工作简介,培训和开发,招聘管理,绩效管理,员工关系管理,薪资福利管理,每月例行工作,现阶段工作重点,人事工作简介,| 2010/00/00,常务副总： *,人事专员：*,人事助理：*,对人事部工作进行监督、指导,执行、规划人事部工作，负责部门内人员的培养及团队建设,配合高级人事专员进行具体工作的开展与实施,人事部架构及岗位职责,人事工作简介,| 2010/00/00,招聘管理,培训与开发,员工关系管理,薪资福利,绩效管理,每月例行,HR,人事部主要工作,招聘管理,| 2010/00/00,公司用人标准,公司用人标准,高素质,执行力,品德优,易协作,高学历,招聘管理,| 2010/00/00,社会招聘, ,3. 培训学校,2. 猎头招聘,4. 招聘会,1. 网络招聘,公司门户网站、无忧、智联、中华英才,*,*,*,招聘管理,| 2010/00/00,校园招聘,3. 面试安排,2. 简历赛选,4. 总结汇总,1. 高校信息发布,在公司门户网站、各大高校网站发布公司招聘信息,通知初试、复试学生并做好面试前准备工作，安排面试流程进行集体面试,过程中阶段汇总、分析信息表,简历分类、简历初选、简历复选,5. 协议签署,安排实习学生办理实习手续,每年秋季一次正规校园招聘，人事需要与高校建立良好关系，建立学生人才库,绩效管理,| 2010/00/00,绩效考核制度,绩效管理,| 2010/00/00,绩效考核流程,考核评定,结果汇总,高层审核,绩效反馈,申述,结果使用,培训和开发,| 2010/00/00,员工培训,加强技术能力,*部内部培训*部内部培训*部主持产品培训*部主持PPT制作培训,提高管理水平,团队建设培训执行力培训中层干部管理培训成本管理培训,企业文化建设,入职培训企业文化培训外聘讲师培训,管理培训,其他培训,技能培训,员工关怀,| 2010/00/00,建立员工档案,生日关怀,日常关怀,其他,人事部门在每位员工入职后需要建立员工档案记录员工基础信息每月提供最新的员工登记表,每位员工生日前需进行生日礼品策划为每位员工送上贴心的、有创意的生日礼物代表公司送关怀,时刻关注员工日常情绪变化为员工开解不良情绪，营造积极向上的企业氛围,其他员工关怀活动，比如组织活动、内网关爱等等,薪酬福利管理,| 2010/00/00,薪酬管理,薪酬福利管理,| 2010/00/00,福利管理,*,*,人数,保险办理,*,*,联系人：*,五险,公积金,办理人：*,6. 失业保险缴费审核,每月例行工作,| 2010/00/00,1. ,5. 绩效考核结果汇总,简介,4. 审核考勤结果,3. 沈阳社保明细,2. 员工变动表,1.浑南人才社保 费用审核,*,*,*,*,*,*,现阶段工作重点,| 2010/00/00,猎头招聘,网络招聘,校园招聘,现阶段招聘职位：1、*,现阶段招聘岗位,现阶段工作重点,| 2010/00/00,招聘工作重点流程,离 职 流 程 及 相 关 文 档,面 试 流 程 及 相 关 文 档,入 职 流 程 及 相 关 文 档,转 正 流 程 及 相 关 文 档,续 签