




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
手术科室医疗质量管理与持续改进考核标准 考核 考核标准 考核方法 分值 扣分标准 项目 1科室有质量与安全管理小组。 2科室有质量与安全控制目标与计划。 一、科1、 检查科室质量与安全管理质量小组质控记录。 3质量与安全管理小组开展质控工作并有活动记录,至少每月 室质2、 是否按时参加医院及科室会议。 1、每项不符合要求扣2分。 活动一次。 量管3、 是否及时传达会议内容。 2.科室质量与安全管理小组未 4质控工作能体现质量持续改进。 理工4、 科周会是否记录齐全。 开展质控活动扣5分 5按时参加医院、科室会议并及时传达内容。 作 5、科室排班等资料是否及时上报。 6科室质控资料记录齐全。 7科室管理规范、符合标准。 1、检查诊疗工作中国家相关法律法规及诊疗规范、 1、严格执行国家相关法律法规及诊疗规范、操作规程。 操作规程执行落实情况。 二、依 2、严格执行人员准入制度。 2、检查科室人员准入执行情况(执业证、资格证)。 法执 每项不符合要求扣2分。 3、严格执行技术准入制度。 3、检查科室开展新技术准入及质控记录。 业 4、严格执行高风险诊疗操作的资格许可授权制度。 4、有无私自外出会诊、手术或讲座。 5、有无越权操作记录。 1、抽查住院病历、重点考核本科前5位住院病种 和疑难危重病例。 2、主要诊断不符合(疑难病例除外)、诊断不全面、1、按照临床诊疗指南、疾病诊疗规范等规范诊疗行为 三、住 不规范或遗漏并发症的诊断。 2、疾病诊断正确、规范,依据充分,需鉴别的要有鉴别诊断分 院患 3、因未及时为患者施行应做的必要检查或病情需析。 者诊每项不符合要求扣1分。 要未请会诊致误诊、漏诊、误治(含手术)或3、治疗及时、规范、安全、有效、经济。 疗工 病情加重、住院时间延长者。 4、诊疗计划应具体、可行,并在病历中做好记录。 作 4、不执行上级医师查房意见或对上级医师查房意5、诊疗工作符合诊疗规范、循证医学、医学伦理学要求。 见无记录。 5、常规会诊是否24小时内完成。 1、科室有病历质控人员及措施 2、按照病历书写基本规范(2010年版)书写病历,对病历质 量进行监控与评价。 3、入院记录要求在24h完成;首次病程要求在8h完成,入院前 1、每项病历缺陷扣1分。 3日每日至少记录一次病程,抢救记录应在抢救结束后6h据实补 1、科室病历质控人员定期开展质控活动 2、每处医师未签字扣0.2分。 四、医 记,出院记录应在患者出院后24h完成。 2、抽查运行病历及出院病历,检查病历书写质量。 3、病历出现复制扣2分。 疗文 4、手术记录应在术后24h内完成,必须有术者签字;有术后连 书质 3、抽查申请单、处方,检查书写质量。 4、出现丙级病历该项不得分。 续3天的病程记录 量 4、病历未及时打印视为未完成。 5、未能按时交回档案室的每份 5、病历书写要求有对病情分析,体现医疗水平及内涵质量。 病历扣1分 6、甲级病历90%,无丙级病历。 7、申请单、处方等文书书写规范。 8、病历及时打印,医护人员及时签字。 9、出院病历应按时交回档案室。 1、严格执行核心制度:按要求落实三级医师查房制度、首诊负1.各种医疗工作制度落实执 责制、会诊制度、病例讨论制度(疑难危重病例讨论、术前讨论、1、抽查运行病历及出院病历,检查各种医疗工作行,一项不符合扣1分。 死亡病例讨论)、危重病人抢救制度、交接班制度、查对制度、制度落实情况,重点检查与医疗质量和患者安全有2、危重病人未及时下病危和抢 新技术新项目准入制度等核心制度。 关的核心制度的落实情况。 救扣2分。 2、严格执行术前讨论制度 2、检查三级医师查房及会诊等情况,检查交接班3、无住院超过30天患者评价五、医 3、严格执行医嘱制度。 记录、病例讨论记录、技术准入等相关记录。 的扣1分 疗工 4、对住院时间30天的患者进行管理与评价。 3、检查住院时间超过30天患者管理记录,需有分4、无完整的医疗技术管理资料作、核 5、执行患者评估管理制度。 析记录与持续改进。 扣0.5分 心制 6、严格执行医疗技术准入与管理制度。 4、检查科室医疗技术管理资料 5、无需要授权的高风险技术目 度执 7、对高风险技术操作的卫生技术人员实行授权管理,定期进行5、检查高风险技术操作科室授权及审批情况 录扣0.5分 行情 技术能力与质量绩效的评价 6、查传染病报告率是否达标 6、无患者评估管制度扣1分 况 8、严格执行传染病报告登记制度,医务人员熟悉传染病报告流7、抽查病历,检查医患沟通、知情告知执行情况。7、传染病漏报1例扣1分 程,传染病报告率达100% 包括病情、诊疗计划、特殊检查及操作、术前等。 8、医患沟通、知情告知不达要 9、按我院医患沟通制度要求进行医患沟通,严格执行患者8、对患者进行调查,了解沟通情况。 求,每项扣0.2分。 知情同意制度,规范书写告知文书。 9、检查科室手术分级目录及人员授权情况 9、无手术分级目录的扣0.5 10、规范执行手术分级管理制度、手术能力评价与再授权制度 分,人员未授权的扣0.5分 1、术前:应对患者诊断、手术适应症,术式选择进行充分评估, 特别注重患者其他系统并发症和所涉交叉学科。手术前进行术前 讨论,尤其是病情较重或手术难度较大的病历 各种知情同意落实到位,包括术前诊断、手术目的和风险、 诊疗方法等,手术前各项查对无误。择期手术患者,手术医师和 1、抽查病历,检查书签准备情况是否规范,术前 麻醉医师应在术前一天与患者或代理人交代手术或麻醉有关事 讨论、术前准备、知情告知情况,重点检查术前诊 项。 断,手术适应征、术式、输血、预防用抗菌药物情 2、术中:手术操作规范,输血规范,意外处理措施果断、合理,六、围况是否适当 术中术式改变等及时告知家属或委托人。 手术2、检查术中、术后管理是否符合规范;医疗文书 考核要点一项达不到要求的根 3、术后:观察及时、严密,早期发现并发症并妥善处理,预防 期管书写是否及时 据程度扣0.5-1分 措施符合规范。做好患者手术后治疗与护理计划工作,并记录在 理 3、手术核查、风险评估执行率100% 病历中。 4、检查非计划再次手术登记与上报情况,对非计 4、手术的全过程应及时、准确地记录在病历中。手术记录应在 划再次手术有分析、反馈整改记录 术后24h内完成,术后首次病程记录,有术后连续3天的病程记 5、特殊(重大)手术及时上报审批 录。 5、严格执行手术安全核查制度,认真填写手术安全核查表 6、加强二次手术管理,建立“非计划再次手术”的监测、原因 分析、反馈、整改。 7、规范执行特殊(重大)手术审批制度 1、抗菌药物使用符合抗菌药物临床应用指导原则等规范,1、科室未执行抗菌药物临床应 严格执行抗菌药物临床应用管理制度 用管理制度及分级管理制度的 1、检查科室规范使用抗菌药管理情况 2、严格执行抗菌药物分级管理制度 扣1分 2、抽查病历,检查临床用药合理性、抗菌药物分 3、住院患者抗菌药物使用率符合本科室抗菌药物目标责任书 2、抗菌药物相关指标不达标的 级管理制度执行情况 4、抗菌药物治疗住院患者微生物样本送检符合规定要求 每项扣0.5分 七、合3、检查科室药占比 5、抗菌药物使用强度控制在合理范围内 3、药占比超出规定要求的扣1 理用4、检查抗菌药物各项指标达标情况 6、类切口手术预防性抗菌药使用比例30%;类切口手术预分 防性应用抗菌药时间不超过24h;住院患者外科手术预防使用抗药 5、检查药物不良反应监测记录 4、未开展药物不良反应监测的 菌药物时间控制在术前30min到2h 扣1分 6、查看科室是否有激素类、血液制剂以及肠道外 7、药品收入占总收入的比例符合规定 5、没有有激素类、血液制剂以 营养的规范指南,并有用药评价记录 8、开展药物不良反应监测 及肠道外营养的规范指南的扣 7、查看I类切口手术用药情况是否达标 9、有激素类药物与血液制剂的指南与规范,有意愿的肠道外营1分,无用药评价记录的扣0.5 养疗法的规范和指南,并严格执行相关规定 分 1、正确掌握临床输血指征 2、按要求进行输血前检查 1、临床用血工作一项达不到要八、输 3、输血四单齐全 求扣0.2-1分 血管抽查输血病历,按照临床用血管理要求逐项检查 4、大量输血(1600ml)患者履行报批手续 2、成分输血比例和成分输血适 理 5、开展成分输血比例90%,红细胞使用率80%,全血和成分应症合格率不达标扣0.5分 输血适应症合格率100% 1、未开展单病种管理扣5分。 九、单 1、临床路径与单病种工作有专人负责,规范管理,临床路径入 2、未开展临床路径工作扣5病种1、检查单病种管理制度,查相关登记。 组率不低于50%,完成率不低于70% 分。 及临2、检查临床路径管理工作,检查是否规范执行临 2、建立单病种与临床路径登记与管理,每月按时上报信息平台, 3、未按时上报临床路径的扣2床路床路径、入径率、变异分析、有无患者知情同意书、 并对临床路径工作有分析记录 分。 径管满意度调查。 3、做好临床路径工作知情同意,签署知情同意书 4、无分析记录的扣1分 理 1、科室建立查对制度并在工作中落实。 十、患2、严格落实危急值报告制度,有登记、签字及6h内病程记录。 1、 抽查运行病历及出院病历,检查患者安全目标 者安3、正确、规范执行口头医嘱。 落实情况。 1项不合格扣2分。 全目4、鼓励患者参与医疗安全管理。 2、 检查危急值登记、签字及处理记录。 标 5、规范特殊药物管理,提高用药安全。 3、 检查口头医嘱执行情况。 6、严格执行术后病人交接制度 1、 科室有加强医疗安全管理的相关预案及措施。包括医疗风险1有过失投诉扣1分。 十一、1、 检查相关记录:不良事件上报记录、医疗纠纷 识别、评估、分析处理等 2发生医疗差错扣2分。 医疗登记等。 2、 有不良事件、医疗纠纷登记,有分析及整改措施。 3发生医疗事故扣3分。 安全2、 统计科室投诉及差错、事故情况。 3、 积极开展不良事件报告制度。 4其他不符合要求每项扣1 管理 3、 有无私自外转病人或院外取药。 4、 不违规向外院介绍、转诊患者,无违规介绍患者院外取药。 分。 1、科室
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江宁波新胜中压电器有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏南京六合投资运营集团有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江苏省国信集团春季集中招聘124人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥庐阳科技创新集团有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国电信股份有限公司乐清分公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025安康汉滨区储备粮有限公司招聘(6人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘系统工程师等岗位34人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古大唐国际准格尔矿业有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国能建天津院春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东省科创集团有限公司权属企业招聘26人笔试参考题库附带答案详解
- 《摩登时代观后感》课件
- (完整版)小学1-6年级英语单词(人教版)
- GB/T 32825-2024三相干式立体卷铁芯电力变压器技术参数和要求
- 护理健康宣教PDCA案例
- 宝钢工程RH精炼炉设备与工艺技术介绍
- 护理查房:细菌性痢疾
- 课程《国际商法》课件(全)
- 《项目管理培训课程》课件
- 医学教材 围术期过敏反应
- 【MOOC】管理会计学-西南财经大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024河南邮政社会招聘高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论