全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
宝钢第三阶段整改落实方案(部分内容),把战略转化为任务,把任务转化为项目 (9大类,46项任务,102个项目),(1)进一步加强领导班子和领导人员队伍建设。(11个项目) (2)深化集团公司董事会试点工作,优化公司管控模式,大力提升管理效能。(8个项目) (3)着力实施“精品加规模”战略,充分发挥协同效应,全面提升钢铁主业核心竞争力。(12个项目) (4)走开放式自主集成的技术创新道路,提高整体规划和技术创新能力,突出“二次创业”的科技高度。(7个项目),(5)改善经营管理方式,提高公司运营水平。(8个项目) (6) 明确相关产业发展方向,落实资源配置,创新管理机制。(14个项目) (7)坚持以人为本,进一步加强人才开发和人力资源管理,促进员工与企业共同发展。 (10个项目) (8)认真履行社会责任,实现企业、员工、用户和社会的和谐发展。(17个项目) (9)推进党建创新,按照以人为本的工作格局,充分发挥党组织的政治核心作用。 (15个项目),例:进一步加强领导班子和领导人员队伍建设。(11个项目),项目编号:08-04-009,责任领导:刘国胜,进一步完善宝钢领导力研究报告和课程教材,发布并上报宝钢领导力研究报告和宝钢领导力基础教程09版,推进宝钢领导力的传承与发展。,【项目要点】,执行部门:人才开发院、党校,项目名称:宝钢领导力课题研究与课程开发,项目执行期:2008
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河北保定阜平农业开发有限公司招聘4人(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2026年重庆机电职业技术大学单招职业适应性考试模拟测试卷附答案
- 2026年浙江海洋大学单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2026年石家庄医学高等专科学校单招综合素质考试题库附答案
- 2026年江苏工程职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 2025江苏徐州市优肯职业培训学校招聘(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2026年太原城市职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套
- 2026年长垣烹饪职业技术学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 2025重庆巴南区事业单位面向应届生考核招聘54人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2026天津中医药大学第一附属医院第一批人事代理制招聘126人(公共基础知识)测试题带答案解析
- (2025年)医学装备管理试题(带答案)
- 技术研发中心岗位等级划分细则
- 康养中心项目技术方案
- 2025四川产业振兴基金投资集团有限公司应届毕业生招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 党政面试浙江备考宝典
- AE(AfterEffects)零基础入门教程
- 幼儿园保健医考核试题及答案解析(2025版)
- 肠造口相关护理教案(2025-2026学年)
- 赞美与表扬的力量班会课件《夸夸乐大会》
- 宝安区集体物业招商招租管理办法(征求意见稿)
- 路面摊铺安全培训内容课件
评论
0/150
提交评论