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文档简介

职工代表选举的程序和要求根据中华全国总工会关于规范召开企业职工代表大会的意见的要求，结合公司实际，制定职工代表选举程序和要求。一、员工代表资格要求和发生程序1、依法享有政治权利，与企业建立和维护劳动关系的员工，有权被选为选举和员工代表。 公司退休人员、提前退休休休养人员已离开生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不得被选为职工代表。 季节性工人原则上不得被选为职工代表。2、员工代表应具备参与企业民主管理的素质和能力，忠实反映员工意愿，代表和维护员工合法权益。3、职工代表应由职工直接民主选举，可连任。 选举必须有本部门全体员工三分之二以上的参加者有效。 被选举人获得本部门全体职工半数以上的赞成票，才被选为职工代表。4 .雇员代表对本部门的雇员负责。 本部门职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。职工代表依法终止或解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。 员工代表因工作需要在本部门内调动，从必须保持其代表资格的本部门调动的，其代表资格应自行终止。 职工代表不履行职责的，由本部门职工1/3以上提交，本部门职工召开全体会议，职工不记名投票1/2以上赞成的，应予罢免。 职工代表缺额的，原部门应当按规定补选。二、工作人员代表的权利和义务(一)职工代表依法享有下列权利：一、选举权、被选举权和表决权2 .参加员工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动3 .评估公司管理人员4 .公司员工权益相关事项有爱心和建议权5 .职工代表大会闭会期间，公司监督检查职工代表大会的决议情况。(二)工作人员代表必须履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力2、依法履行代表性职责，听取员工在企业生产经营、管理等方面的意见和建议，听取员工对切实利益问题的意见和要求，客观反映在公司中3、参加代理会组织的各项活动，执行代理会通过的决议，完成代理会交付的工作4 .定期向本部门员工报告参加代理会活动、履行职责的情况，接受员工的评议和监督5、保守公司商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。三、工作要求1、各部门要求以此方式认真推荐职工代表，代表结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工，推荐队长，在本部门采取有效措施进行3个工作日以上的公示。 公示无异议并向公司工会报告。 工会把各部门的名单汇总起来报告公司的党政领导审定。2、列席代表另行确定。3、各部
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