


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3物业公司六月份述职报告来源物业公司六月份述职报告尊敬的公司领导及各位同事大家好时光如梭,岁月如流,转眼一个月的工作已经结束,新的工作以悄然开始,维护队一班在职人员18人新入职2人,2人因个人原因离职,没有影响到班上的工作。在这个月里严格执行公司的规章制度,落实好公司下达的工作任务,做好本职工作。本月工作情况如下1协同维护二、三班共同清运一期二期的装修垃圾,使小区环境得到进一步提高,为小区业主营造一个安心舒适的环境。2有幸参加公司组织到贵阳的学习培训,这说明公司对我们员工培训的重视,学习课程是团队复制精英特训营,这次学习让我深刻的明白什么是团队,什么才是真正的团队力量。3参加了钟总经理、李经理对我们的岗位职责培训,通过讲解、学习使其在思想认识和日常工作中得到不通程度的提升,增强其工作能力。4参加公司组织的夏季队列展示大家都以友谊第一,重在参与的思想,体现了公司团结友爱、欣欣向荣的和谐气氛。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3在6月份工作中,加强服从意识,提升服务质量,增强团队的凝聚力,处理了多其突发情况、因大雨导致三期车库16号车库被水淹、发电机因工作时间过长需要停止休息的情况下,又值夜班,组织好人员把守好小区各个出入口,各岗位人员不定时巡查及抽水解除水患,车库岗人员指引好进出车辆,南大门人员看好外围商铺,通过全班共同的努力,清除安全隐患,真正做到了防范于未然。这个月工作中的不足时有串岗睡岗发生,岗位人员责任心不强及精神面貌不是很好,这个月工作中的不足将在下个月里及时纠正。2012年7月份工作安排如下1严格执行公司的各项规章制度,完成好队长安排下来的工作任务,规范自己的工作态度和行为,为其他队员做好榜样,管理好全班的各项工作。2在下个月公司组织的培训课程中,认真学习好各岗位技能,熟悉掌握工作要领,要学有所成学有所用,把学习到的知识推广运用到实践中去。3结合部门实际情况对本班人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范进行好引导和监督,提高全员落实制度的自觉性。4坚持查岗、查哨制度,不定时抽查巡楼情况,掌握人员在岗情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC TS 6254:2025 EN Information technology - Artificial intelligence - Objectives and approaches for explainability and interpretability of machine learning (ML) models
- 新解读《GB-T 32598-2016纺织品 色牢度试验 贴衬织物沾色的仪器评级方法》
- 多人投资合作协议书范本与多人股东合作协议书范本(一)5篇
- 新解读《GB-T 30952-2014水位试验台校验方法》
- 新解读《GB-T 31079-2014社区地震应急指南》
- 新解读《GB-T 31156-2014太阳能资源测量 总辐射》
- 建筑行业行业员工劳务承包合同5篇
- 车间工人安全合同范本
- 苗木工程合同范本
- 工厂服装加工合同范本
- 2024年云南文山交通运输集团公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 100个红色经典故事【十八篇】
- 《化验室安全管理》课件
- 李毓佩数学历险记
- 3D打印技术(课件)
- (完整版)【钢琴谱】大鱼钢琴谱
- (完整word版)英语四级单词大全
- 取暖器市场需求分析报告
- MATLAB 应用全套课件
- 双侧壁导坑施工工法
- 2023山东济南市长清区教体系统所属事业单位招聘22人(共500题含答案解析)笔试历年难、易错考点试题含答案附详解
评论
0/150
提交评论