第二章领导素质.ppt

第二章：领导素质论,如果要评选2009官员“雷人雷语”排行榜的话，这句“替谁说话”的质问可能因其“雷人”程度之强和争议时间之长而位列榜首。【案例】郑州市一块经济适用房用地被开发商建起连体别墅和楼中楼。2009年6月17日，面对记者采访，郑州市规划局副局长逯军对记者发出质问“你是替党说话还是百姓说话”。此语一出，网友竞相转载，一天之内搜索量就高达100多万条。,替党说话和替百姓说话应该是一致的，因为中国共产党是各族人民利益的根本代表，执政为民是我们党的执政理念，怎么能把党的利益与百姓利益对立起来呢？这位官员的讲话反映出他的素质较差，中国封建社会的官员还讲“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。可见，这位官员的素质还不如封建社会的官员。,女孩全身淋湿为乞丐撑伞挡雨(图)核心提示：2011年8月18日，网友们在微博上热传一组照片。照片显示，暴雨中有一名腿部残疾的乞丐正依靠木板缓缓移动，身穿粉色衬衣的女孩手举一把淡紫色雨伞，冲向雨中为乞丐撑伞，自己的衣衫却被雨水完全浸透。网友们被这位女孩的行为感动，称其为“最美仙女”。,美丽的撑伞女孩，我们向你表示感谢！“在下雨天，我为你撑伞。记得那次，我湿了右肩，把你护在我心跳的这一边。”这是韩庚唱的撑伞的歌词，寥寥几句，唱出了帮人撑伞者的心声。撑伞虽是小事，但背后却体现出对别人的关怀和体贴，甚至是包含有对个人利益的牺牲。看来，撑伞虽是小事，但引发的感动却丝毫不小。美丽的撑伞女孩，你的这把小伞，给我们所有人都撑来了一片温暖。,撑伞是件小事，可它反映出一个人的道德素质。从这位小姑娘的举动，我们看出了良好道德素质的积极作用，它不仅温暖我们每个人的心灵，而且对良好社会风气的形成起到积极的推动作用。因此。我们每个人都要注意自己道德品质的修养，做一个社会所欢迎的人。,一、领导者素质的含义素质通常是指事物内在的特征。狭义地说，它是指生理与心理范畴内人的先天遗传的解剖生理特点；广义地说，它包括素养、性格、品质和能力等。,人的素质是指一定社会制度下人所具有的认识世界和改造世界的条件和能力。国外关于素质有三种学说：1、要素说2、能力说3、结合说,要素说素质是由各种要素组成的。领导者素质是由思想素质、文化素质、能力素质、体力素质组成。能力说素质反映的是能力。结合说素质是要素和能力的结合。,领导者素质指的是领导者从事领导活动所必须具备的内在基本条件，是领导者在一定先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼和学习所获取的知识、性格、品质和能力等基本要素的总和。,领导素质并不是先天决定的，而是后天培养的。案例：安徽金寨县被称为将军县，据1982年统计，全县有550多位老红军在全国各地党政军机关担任重要职务，其中，中央委员有12人，省、军级领导职务的有220多人。为什么金寨会产生这么多的高级领导？,二、领导者素质在领导中的作用1、领导者素质决定着领导工作的成效。我们常说一个好的校长就有一个好的大学，一个好的专业负责人就有一个好的专业。这里所说的“好”就是指领导者的素质要高。,案例：我曾经遇到一位副厅级干部，他在酒桌上总是讲自己打架如何如何厉害；喝酒能喝多少多少。大家听后都哈哈大笑。可见这位副厅级干部的素质是比较差的。在一次干部年度考核中，考核不合格票数超过了50%，最后，只好从领导岗位上退下来，担任副厅级调研员。,2、领导者素质是形成领导影响力的主要因素。从现代领导的特点看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，是由权力性影响力和非权力性影响力所构成的。领导者权力性影响力，主要是由组织赋予的。而非权力性影响力则由领导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造成。,案例：三国时期的诸葛亮在初出茅庐之时，即受到刘备的师礼相待，关羽、张飞二人很不服气，甚至当面顶撞他。但是，在火烧新野一战之后，关羽和张飞心悦诚服。三国演义第39回有这样的描述：二人惊呼：“孔明乃真英杰也！”。见孔明坐在车中，关、张二人立即下跪。,【点评】诸葛亮能够征服关羽、张飞，辅佐刘备成就蜀汉一方事业，靠的是他渊博的知识、卓越的能力。关、张二人由开始的不服气，到后来的心悦诚服，完全是诸葛亮的能力所显示的威力。也可以说，一个领导者的素质越高，能力越强，就越能得到被领导者的尊敬。能力和素质是形成领导影响力的关键要素。,三、领导素质的特点1、时代性。不同的时代，对领导者的素质要求是不同的。如在革命战争时期，要求领导者善于指挥战争，而在社会主义建设时期，要求领导者善于开展经济工作。在现代社会，随着计算机的普及，要求领导者要掌握计算机知识。,2、层次性领导有高层领导、中层领导、基层领导之分，因此，对他们的素质要求是不同的。对于高层领导来说，重要的是决策能力，对于中层领导来说，重要的是协调能力，对于基层领导来说，重要的是执行能力。法国著名管理学家法约尔曾经提出一个重要论点。他说，管理者的能力和素质具有“相对的重要性”。即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加。,对于领导素质的层次性，我国历史上许多有作为的政治家有精辟地论述。三国时期著名的政治家、思想家、军事家诸葛亮，在他的将器一文中指出。“将之器，其用大小不同。若洞察其奸，伺其祸，为之众服，此十夫之将（如有洞察能力，又得到大家信任，可领导10人）；夙(SU)兴夜寐，言词密察，此百夫之将（既勤奋又有较高的逻辑能力可领导100人）；直而有虑，勇而能斗，此千夫之将（既善,于思考又很勇敢可领导1000人）；外貌恒（HENG）恒，中情烈烈，知人勤劳，悉人饥寒，此万夫之将（知人善任，关心他人，可领导万人）；迎贤进能，日慎一日，诚信宽大，闲于理机，此十万之将（善于用人，又讲究诚信，心胸宽广，可领导十万人）；仁爱治于天下，信义服邻国，上知天文，中察人事，下识地理，四海之内视为室家，此天下之将（具有仁爱,思想，又具有丰富的知识，具有博大的胸怀，可以成为国家领导人）。诸葛亮把不同层次的领导者，所应具备的相应素质讲得形象生动，其道理浅显易懂，很值得我们深思而借鉴。法国著名管理学家法约尔曾经提出一个重要论点。他说，管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，,技术能力（专业能力）的重要性相对减少。美国学者罗伯特卡茨认为领导者必备三种技能：技术技能(专业能力)、人际技能(处理人际关系能力)、概念技能(分析和决策能力)。如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么三种技能的结构比例依次为：低阶层473518，中阶层274231，高阶层183547。公共行政领导者一步步向上升迁时，他对技术技能的需求将会逐渐降低，而对于概念,技能的需求程度将会急剧上升。一位高阶层的公共行政领导者若想发挥最高的效能，就必须具备良好的概念技能。,3、动态性。领导素质也是处于动态变化之中。今天的高素质不能代表永远高素质，今天的低素质不能代表永远低素质。所以，领导者要不断学习，以提高领导素质。4、实践性。领导素质是可以在实践中培养的。如胡锦涛开始只不过是个大学政治辅导员，经过各种岗位的锻炼，最终成为我们党的总书记。,5、综合性。领导干部的素质不是单一的，它是由多种素质组成的。如政治素质、知识素质、能力素质、身体素质。孙子兵法,6、潜伏性。一个人具备了担任领导职务的素质，但不等于他事实上就能够成为一名领导者。这些素质在没有被发掘之前，是不能发挥作用的。孔子一生曾潜心研究为政之道，也曾试图出仕，记录他及其弟子言论的论语，更有半部论语治天下的美誉，然而他本人在仕途上却是一生不得志。正是由于素质的潜伏性，一类历史人物的出现对历史而言是必然的，而对个人而言则可能是偶然的。,四、领导者素质模型1、模型我们将领导素质归纳为这样三个基本结构：智商、情商、政商，这三个方面共同构成领导素质模型，也就是模型。模型是一个多侧面，多层次的整体结构。智商（IQ）、情商(EQ)、政商(LQ)三个素质组成部分相互依存，相互渗透，相互制约，相互促进。其结构是一个完整、协调的领导素质统一体。,2、智商是领导者应具备的基础性素质智商是智力商数的简称，智力通常叫智慧，也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想像力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智商表示了人的智力水平高低，或者通俗说就是说明了人的聪明程度。智商越高，表示越聪明。是不是智商高就能获得成功？,由于在人的成功中，智力因素起着很大的作用，因而智商高的人容易成功就成为顺理成章的结论。于是，在近百年中人们普遍认为智商高低决定了人的成就大小，决定了人的社会地位高低。一句话，智商决定了人的命运，这就是智商决定论。这一论调，在社会上一直有着广泛的市场。然而随着研究的进一步深入，这种智商决定论受到人们越来越多的怀疑。人们开始认识到非智力因素在人的成功中同样起着极其重要的作用。,3、情商是领导者应具备的平台性素质年，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔戈尔曼提出了“情商”的概念，认为“情商”是个体的重要生存能力。戈尔曼甚至认为，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更为重要的是情感因素，“情商”大致可以概括为五方面内容：情绪控制力；自我认识能力；自我激励、自我发展的能力；认知他人的能力；人际交往的能力。,对领导者而言，可以帮助他们掌握所需的技术和工具，处理工作的各个方面。然而，领导者成功的一个重大的决定性因素是情商（），即领导者怎样处理自己和他人的关系。而且可喜的是，这些不是天生的，而是可以通过学习获得的。,4、“政商”是领导应具备的核心性素质政商是领导者特有的素质。知识和能力，是可以替代的，也可以购买或雇佣，唯独作为领导者的素质，是不可替代的，这就是“政商”的重要性。,五、现代领导者应具备的素质思想素质是前提才能素质是关键学知素质是基础身体素质是保证,1、思想素质是前提领导干部政治素质存在的问题：（1）有的领导干部经济上不廉洁，收受他人贿赂，给组织和个人造成被动和不良影响。如阜阳师范学院原院长张登岐（正厅级）利用职务便利，受收他人贿赂。检察机关指控,张登歧在2002年至2005年期间，利用职务之便，在工程招标、人事任免、以及招生等方面为他人谋取利益，先后收受张某某、武某、陈某某、李,某、姜某、时某、王某、李某某等贿赂款共计人民币5322万元、购物卡1800元，合计人民币53.4万元。检察机关认为,张登歧的行为已经触犯了刑法的有关规定，且犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当追究其刑事责任。安徽省淮北市中级人民法院2007年6月日以受贿罪一审判处阜阳师范学院原院长张登岐（正厅级）有期徒刑年，并处没收个人财产万元。,【忏悔】如今，我对自己的所作所为痛心不已，后悔莫及(语气哽咽)！作为一名受党教育培养多年，为党工作多年，希望把一生都交给党安排的党员领导干部，我竟然稀里糊涂地收受贿赂，我无地自容，惭愧至极(哭)！我愿意认罪，只求法庭能给我一次机会，让我在有生之年还能搞自己的专业，还能重新做人，还能为国家和社会做点事情，还有机会为自己赎罪。,（2）有的领导干部生活作风不检点，违反道德规则，给自己和他人造成极大伤害。南京市车管所原所长查贵今敢在日记中写道：“红楼梦只不过写了金陵十二钗，我已有了金陵十三钗”。这些现象便是生活作风不检点的真实写照。,1998年12月31日下午，南京市中院以贪污罪一审判决查贵今死刑，剥夺政治权利终身，没收财产与赃款人民币200多万元,众多案例说明，养情妇等行为，不仅不是生活小节，而且还是诱发经济犯罪的重要原因。因为养情妇要供吃供穿供住供奢侈挥霍，仅凭工资、奖金收入是养不起的。为满足情妇的需求，就得大量搞钱，搞钱的捷径当然是用权换钱。胡长清、成克杰就是最典型的例证。,（3）有的领导干部个人修养不高，举止言谈不得体，酒后失态，甚至胡言乱语。,（4）有的领导干部因为长期一帆风顺，自我感觉良好，不知道山外有山，天外有天，不懂得尊重人，不善于听取不同意见，不坚持民主集中制原则,一手遮天。“一把手”变成了“一霸手”，把首长变成了家长。,（5）有的领导干部没有经过多岗位的锻炼，知识面还不宽，对党内生活的基本规矩知之甚少，处理问题有时缺乏基本的原则，处理的问题见不得人，摆不上桌面。,群众反映领导素质差的短信：清晨起床，打拳；上午开会，打盹；中午吃饭打嗝；下午上班，打哈；傍晚加班，打牌；半夜回家，打架；,领导干部的政治素质的内容张鹏在提升领导干部政治素质是反腐倡廉的关键一文中指出：领导干部的政治素质可以概括为“四个有”：有坚定不移的政治信念；有民主团结的工作作风；有实事求是的工作态度；有积极进取的精神状态。,第一，有坚定不移的政治信念政治信念，是共产党人世界观的集中反映，是党员领导干部的政治灵魂和精神支柱。政治信念不仅包括了党的崇高理想和党的指导思想，也包括了一个共产党员对党的忠诚和对人民的真挚感情。只有牢固树立坚定的政治信念，才能经得起严峻考验，当历史之大任，受人民之重托。,事实证明：一些领导干部腐败变质，从表象上看，是被金钱、美色击倒的，但从根本上讲，是动摇了政治信念，偏离了正确的政治方向，以致于正气不扬，是非不分，滋生庸俗之风和各种消极腐败现象。,河北省原国税局局长李真，就是因为政治信念发生动摇，才导致犯罪的。中纪委在通报中说：这是一起典型的年轻干部担任领导职务后，放弃世界观、人生观和价值观改造，私欲极度膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，利用职权大肆收受贿赂、聚敛钱财的严重违纪违法案件。最后，李真被执行死刑。,因此，对于一个党的领导干部来说，政治信念就是做人做事的基本准则，就是廉洁自律的思想保证，就是坚定前行的方向盘。,第二，有民主团结的工作作风民主团结的工作作风也就是要坚持党的民主集中制，坚持走群众路线，尊重和重视群众的意见。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本原则。某些地方出现“一言堂”、“小圈子”的不正常现象，一些班子在决策和用人等方面出问题，致使腐败出现。很重要的一个原因，就是民主集中制坚持得不好，贯彻执行民主集中制的具体制度不健全。,应该承认民主集中制是一个好制度，但是一定要理解它的真实内涵，这个真实的内涵是什么呢？民主集中制是以民主制为主的。现在民主集中制在现实中，还是不尽如人意的。但是我们要看到，民主集中制没有搞好，对我们国家会产生极大的破坏，怎么办呢？我们就要来研究了，坚持民主集中制，推进党内民主，我们必须采取6条措施，下面我就讲这6条措施。,一是要坚持和完善党的领导制度。我们应该坚持党总揽全局、协调各方。党要总揽全局，但是你又要让各方面发挥积极性，党是有领导作用，所以首先党的领导制度要把它摆正。二要完善党的代表大会制度，搞民主集中制，搞党内民主。如果党的代表大会制度没有完善是不行的。,三要改革干部人事制度，重大问题和任用重要干部要实行全委会票决制，而且要扩大基层党组织领导班子的直接选举。四要改善党内选举制度。现在提出要改进候选人的提名方法，组织出面提名，这当然是好的，但是也可以党员联手提名，甚至党员也可以自荐。改进选举程序和投票方法，现在就是列几个候选人，然后把这张票发下去塞给你，就让你勾划，这行吗？也行，但是能不能改进，能不能,想想其他的更活跃的方法？同时要改进候选人的介绍办法，现在就是组织介绍，组织介绍很重要，但是能不能自己介绍呢？我看也可以。五要完善民主决策机制，我们提出科学决策、民主决策、依法决策，要广泛听取专家的意见，也要开听证会，这些都是民主集中制和推进党内民主的重要规定。,这里面很重要的是划分三权，就是决策权、执行权、监督权一定要把它分开。六要维护党的集中统一，这一点也要强调，我们这个党要有力量，要有战斗力，还一定要强调集中。再一次提醒大家，我们这里说的集中，绝对不是集中制。我们讲民主集中制也好，讲民主制也好，集中都是其中的一个重要环节，一个要素，而且是非常重要的。,所以我们既需要民主的过程，也需要集中的过程，而且只有集中了，这个党才是强有力的，才有执行力。所以我们贯彻民主集中制一定要维护党的集中统一。,第三，实事求是的工作态度实事求是是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容。领导干部作为人民的公仆，同时作为社会活动的组织者和领导者，办事一旦违背客观规律，就会导致决策失误，给党的事业造成损失，甚至会损害党和国家的形象。,陕南贫困县商南县城郊任家沟村惊现20套别墅，这到底是新农村建设为民建新村还是为官员建别墅？任家沟村支部书记兼村委会主任汪裕仓接受记者采访时说，这其实不是别墅，而是在新农村建设中为引导村民建房新理念建设的新村。,评论：新农村建设的着眼点应该为农民服务，而不是搞形象工程。像商南县任家沟村建这样的别墅，给谁住？这不仅违背了实事求是原则，也违背了群众的意愿。,如何做到实事求是呢？（1）深入基层、深入实践。（2）坚持原则，不徇私情。（3）淡泊名利，不计得失。,第四，积极进取的精神状态。精神状态是一个人的思想意识、理想信念和思维活动所表现出来的外在形态。一个人的精神状态如何，直接影响到其能力的发挥，影响到其能否成就事业。,有的领导干部丧失理想信念，革命意志衰退；有的领导干部从狭隘的地方、部门利益出发，以实用主义的态度对待中央的方针政策，搞“上有政策，下有对策”；有的领导干部经不住诱惑，消极腐败，灯红酒绿，纸醉金迷；这些不良作风表现在精神层面上，就是缺乏干事创业的精气神，缺乏积极进取的精神状态。,保持良好的精神状态就是要有干一番事业的雄心壮志，要有为官一任、造福一方的责任感、使命感，要做到想干事、会干事、干成事、不出事。,第二，才能素质是关键领导才能概念拿破仑希尔说：“领导才能就是把理想转化为现实的能力。”“领导才能”的最佳定义是：“领导才能就是影响力。”真正的领导者是能影响别人，使别人追随自己的人物，他能使别人参加进来，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。,现代领导者应具备哪些能力？（1）驾驭全局能力（2）开拓创新能力（3）信息处理能力（4）科学决策能力(5)识人用人能力,（1）驾驭全局能力。古人说：“善弈者谋势，不善弈者谋子。”“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”这个话即十分透彻地指明了，领导者应集中自己的心智才力谋全局、驾驭全局，对一个部门一个地区的工作有长远考虑，而不可目光短视的道理。,领导者如何谋全局、驾驭全局?首要的就是要确定全局工作的指导思想、基本方针和总体思路。如我们学校确立的建设应用型示范高校的目标。领导者要能够谋全局、驾驭全局，还要善于抓关键环节和中心工作。学校的中心工作就是以教学为中心。,（2）开拓创新能力。开拓创新能力是领导者的一种创造性，创造性是一个领导者最本质的特征。那么，一个现代领导者的开拓创新能力应该表现在哪些方面呢?,A、要有创新思维能力。创新思维有这样几个特点：第一，新颖性，即在思路的选择上和思考的技巧上都具有独特之处，表现出首创性和开拓性。第二，灵活性，即思维不受固定的框架的束缚，思路可以有很大的跳跃性，从一种意境进入另一种意境，多角度、多侧面地探讨解决问题的办法。,邓小平同志就具有创新思维能力。他针对台湾问题，提出的“一国两制”的构想，就具有首创性。在这一理论的指导下，我们顺利实现了香港、澳门的回归。实践证明，这一理论是无比正确的。,B、要有洞察力、预见力。洞察力是指观察分析问题的敏锐性和穿透力。预见力是指预测和把握事物发展趋势的超前性和准确性。这是从纵横两个方面考察一个现代领导者驾驭事物的能力的。,C、要有把握机遇的能力。（发展不平衡是事物运动变化的普遍规律。处于今天市场经济条件下，这种发展的不平衡就更为显著。经验证明，机遇随时都会光顾我们的，而我们对于这种机遇的把握，就是检验一个现代领导者素质能力高下优劣的分野了。）,发展应用型高校，就是一次良好机遇。我校抓住机遇，积极申报，成为安徽省首批应用型示范高校。,（3）信息处理能力。从某种意义上说，领导活动就是信息处理活动。现代领导者的信息处理能力包括：一要有对获取信息的自觉性和敏锐性。二要有对于各种信息的鉴别力和判断力。三要有娴熟的驾驭和利用信息的能力。,信息处理能力表现在以下几个方面：1.能够从微观、零星的信息中分析出事物的整体态势，以小见大；2.能够从蛛丝马迹性的信息中洞察事物的未来发展趋势，见微知著；3.能够从公开性信息中发掘出隐蔽性信息，由表及里；,胡锦涛总书记来安徽视察，讲到安徽要加快融入泛长三角，安徽抓住这一信息，制定了沿江城市带承接产业转移示范区，并获得国务院批准。,（4）科学决策能力。A.要有科学决策的意识和能力。这里的科学决策有其特定的含义，是相对于经验决策而言的。科学决策强调的是科学化和民主化。现代领导者要具备这样的素质和能力。,比如，个人所得税法的出台，就是充分发扬民主的过程，并在网上公布，征求网民意见，网民参与讨论十分积极，共收集到了23万条意见。参加民众众多，最后经十一届全国人大常委会第二十一次会议讨论通过全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定，起征点为3500元。,一方面减除费用标准由2000元提高到3500元以后，纳税人纳税负担普遍减轻，体现了国家对因物价上涨等因素造成居民生活成本上升的一个补偿，工薪收入者的纳税面经过调整以后，由目前的约28%下降到约7.7%，纳税人数由约8400万人减至约2400万人。这就意味着经过这样的调整，有约6000万人不需要缴纳个人所得税，只剩下约2400万人继续缴税。,在工资、薪金所得适应的第一级税率上，将5%的税率降到3%。据统计，纳税人当中70%的人都是集中在第一级税率来交税的。也就是说，从5%降为3%，加大了对工薪所得纳税人中70%较低收入人群的减税力度，这符合这次修改个人所得税法的方向，尽量减低中低收入特别是低收入纳税人的税收负担。,B.要有敢冒风险的魄力和意志。有多种类型的决策，其中难度最大的当属风险决策和博弈型决策(针对竞争对手的决策)。因为决策者要为此冒很大的风险，同时也承受很大的压力。当然，如决策正确，所获得的成功也是很大的。这就是风险和收益相一致的原则。,C.要有提纲挈领的精明和智慧。科学决策并不要求领导者在掌握了关于对象的全部信息后才进行决策，而只需掌握了关于对象的大部的甚或一些主要的信息后即可以决策了。,(5)识人用人能力。识人用人能力乃是领导者必须具备的最重要的能力之一。现代领导者识人用人能力应包括：A.要以扬长避短的眼光识别使用人才。金无足赤，人无完人。一个人有所长必有所短。一般说来，一个有突出长处的人，就是一个人才。因此，人才之为人才，是由其长处决定的。,B.要特别注意选拔任用有争议的人才。千百年来的用人实践证明，在这个群体中往往蛰伏着一些奇才、大才、怪才、鬼才之类。在这个群体中发掘人才，需要领导者具有不同寻常的锐利眼光和宏观气魄。,C.要在识人用人中引入竞争机制。一个成熟的现代领导者，还要在识人用人中引入竞争机制，引导人才进行公平、公正、公开的科学、合理、有序的竞争。因为人才竞争机制，不仅可以最大限度地发现和发掘人才，而且还可以激励人才最大限度地发挥其潜能。,领导干部公开选拔考试就是在选人用人中引入竞争机制。公开选拔的优点是：A.视野开阔。只要符合基本条件，都可报名。B.创造了一种公开、平等、竞争、择优的用人环境，给广大干部提供一个在同一起跑线上竞争的舞台。C.避免了任人唯亲的不正之风。,第三，学知素质是基础。学知素质指的是领导者应当具有的文化知识和专业技术水平。一个现代领导者应当具有较高的文化专业素质。,有扎实的文化基础和比较广博的知识面。当今世界各国对不同级别的领导者，在学识水平上均有具体的规定，并且通过学历和考试等多种手段，对领导者的学识水平进行检验。作为一名现代领导者，如果没有扎实的文化基础，不仅无法适应现代社会的发展，更不能承担现代社会各种领导责任。,通晓现代科学技术和科学技术的基础知识。现代科学技术的发展日新月异，新发明、新理论层出不穷，知识更新异常迅速。我们只有锲而不舍地努力学习，不断地吸取新的知识，充实自己，才能提高决策水平和领导艺术。,通晓现代管理科学的基础知识。要提高领导水平，就必须掌握现代管理科学和领导科学的理论和方法，学会计划、组织、决策、指挥、协调这一整套本领，并运用现代管理科学的理论来指导自己的工作，不断提高自己的管理水平和领导艺术。,通晓与自己负责的部门或单位的性质有关的专业知识。要真正成为管理的内行和内行的管理，就必须同时既革命化又知识化和专业化，也只有这样的管理，才能真正突破小生产性、手工业式的管理作风与管理方法，适应于高度综合化与全面社会化的现代社会。,第四，身体素质是保证。身体素质是指领导者其他素质赖以存在和发挥作用的物质载体。在身体素质方面，领导者需要具备健康意识、健康知识、健康能力和健康体魄。,党培养一名领导干部，付出了许多的社会成本。领导干部身体素质好，才能为党和人民的事业投入更多的精力和智慧，才能干更多的工作，才能出更多高质量的业绩，才能为党和人民群众做出更大的贡献。重视身体素质就要加强体质、体能锻炼，主动克服不良嗜好，让那些壮志未酬，英年早逝的事例少些少些再少些。加强身体锻炼，提高身体素质，减少疾病，消除亚健康，是每一个领导干部养身的必修课题之一，这既是对自己对家庭负责任的表现，更是对事业、对社会应负的神圣职责。,五、如何考察领导素质1、看他的社交圈。人以类聚，物以群分。他同什么人交朋友，就知道他是什么样的人。2、看他八小时以外都干些什么。我们对领导干部的监督，要延伸到八小时以外，延伸到他的生活圈。我们有的领导干部周末跑到澳门赌博，被监控录像发现。,3、看他穿着打扮。有的领导干部，抽的好烟，喝的是好酒，穿的是名牌，这样的领导干部的素质不会高。南京江宁区原房产局局长周久耕抽的就是九五至尊南京烟，他参加会议把九五至尊南京烟放在桌上，结果被记者拍到，挂到网上。这种烟1500元一条，他一个工薪阶层怎么抽得起。他待的表叫江诗丹顿，一只10万。结果，一查，果然是腐败分子。,2008年12月29日，周久耕被免职。2009年2月13日，南京市江宁区纪委对周久耕立案调查。2009年10月10，喧嚣一时的“天价烟局长”一事终于尘埃落定，被告人周久耕犯受贿罪，判处有期徒刑11年。获刑之后的周久耕很平静地接受了法院的判决，与其同时表示自己要写一部反映官场现实的小说。网友们得知此消息后，争相为周久耕拟定书名：一包烟引发的惨案、,祸从口出、冰山一角、抽的就是心跳、我上面没人、我真倒霉、南京，南京，仅从这些书名中就让我们看到了人们对周久耕现象的深刻思考。周久耕现象的本身，就是一部扣人心弦、引人入胜、寓意深远、具有警示意义的纪实小说。,4、看他的工作作风。素质差的领导者，总是自认为高人一等，眼睛总是朝上看。素质高的领导者总是关心人民，关心群众。把自己视为人民的公仆。沈浩同志就是这样的干部。,5、看他是否爱学习。素质差的领导者不爱学习，总是忙于应付各种酒场，整天喝得酩酊大醉（上午围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转）。素质高的领导者总是爱学习，总感到时间的不够。,六、提高领导素质的途径1、勤于学习。领导者素养的高低，与他所掌握的科学知识的多少密切相关。一个领导者科学知识越丰富，他的素养就越高。只有勤于、善于学习，才能不断提高自身素养。领导者要端正学习思想，克服种种懒惰、得过且过思想，切实提起对知识的渴求。特别是在知识爆炸、信息传播速度加快的今天，每一个领导者都要做学习型的领导干部，把终身学习作为自己的座右铭。,2、勇于实践。读书是学习，实用更是学习，而且是更重要的学习。在战争中学习战争，在游泳中学会游泳。而