湖南人文科技学院大学生择业与创业课件

2018/2/4,湖南人文科技学院招生就业处,大学生就业与创业,主讲人：某某某,2018/2/4,第一部分 大学生的就业,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,一、当前大学毕业生就业形势分析二、国家有关大学生就业的政策三、对大学毕业生求职的建议四、毕业生应该树立的就业意识五、毕业生必须端正就业态度六、毕业生就业定位,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,2018/2/4,2018/2/4,2018/2/4,一、正确认识当前我国的就业形势,（一）当前大学生就业供求形势 1.中国高等教育规模跃居世界第一 联合国教科文组织发表的世界高等教育发展与趋势综合报告指出，中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，2010年高校教育规模跃居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,2、历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）时间（年）毕业生人数（万）待就业人数（万）待就业率（）2001 114 34 29.822002 145 37 25.522003 212 52 24.532004 280 69 24.632005 338 79 23.372006 413 101 24.572007 495 136 27.482008 559 164 29.342009 611 215 35.192010 631,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,3、当前国内就业空间有多大？据劳动与社会保障部预测：“十五”期间，我国新成长的劳动力数量将升至峰值（4650万）。加上现有下岗失业人员（1750万），每年城镇需安排就业人数达2300万人。以经济增长7%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人。同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。 目前，我国城镇登记失业率3.7%，实际失业率在56%。专家估计：我国隐性失业人数3000万人。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,供需差别大：岗位增36%学生增130% 。 毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2010年，全国高校毕业生从114万增加到631万，是扩招前的近6倍。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,4、我国就业弹性系数下降 就业弹性系数指GDP增长一个百分点，带动就业增长的百分点。系数愈大，吸收劳动力的能力就愈强，反之亦然。近几年，我国就业弹性系数一直走低。九五期间，GDP年均增长8.6%，即8.6个百分点，年均增加就业人口804万人，即一个百分点一百万人；十一五期间，GDP年均增长9.5%，即9.5个百分点，年均增长就业人口748万人，少了56万人。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,原因分析：（1）高能耗、高污染企业受到遏制；（2）人民币增值、金融风险压力增大，导致劳动密集型企业受到影响；（3）中小企业生存困难，很多关闭。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（二）全球性“金融风暴”对中国就业的影响。,1、大量海外人员回流，从而使高端竞争出现重心下移。2、超过50%的外向型中小企业倒闭和大面积缩减规模（呈愈演愈烈之势），中国现在的就业能力已由外向型企业向满足和扩大内需型企业转移（接纳能力有限）。3、因部分企业的倒闭和裁员，我国长三角、珠三角等经济发达地区已由08年年初的 “民工荒”演变为今天的“失业潮”。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,4、只有极少部分经济实力强劲或带有垄断性质的大型企业将本次金融危机视为机遇，还在引进和储备人才。大部分苦苦支撑的企业今年早已关闭进人的大门。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,1、从毕业大学生数量上看，2012年全国大学毕业生数量才会达到“峰值”（758万人），今后几年涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。 2、从当前国际金融危机演变趋势看，大有从现在的金融危机演变为全球性经济危机的可能（从美国次贷危机到现在全球性金融危机再到最后的全球性经济危机），今后几年就业岗位将“有减无增”。 当前，就业虽有所回暖，但只局限于制造业和农民工就业，对第三产业和管理工作岗位不明显。,湖南人文科技学院招生就业处,（三）从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融危机演变趋势看2011至2012年大学毕业生就业形势。,2018/2/4,3、选材要求高：应届生就业不吃香 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,4、薪酬逐年降低：市场只给1700元/月 关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为6001700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,5、单位招聘要求有经验，见习试用期长。 用人单位在招聘过程中注重工作经验，所有应届大学生在用人单位决定录用前均需要在单位见习和试用，且见习试用期要达到3至6个月。6、事业单位选材必须参加公招考试。 不论是当教师还是到党政机关工作都必须参加事业单位公招考试或组织部的选调生考试，凡考试不过关者都无机会入行。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,7、骗子，假招聘铺天盖地：有效招聘信息数量减少，许多骗子利用大学生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。 一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,二、国家有关大学生就业的政策,（一）我国当前促进就业创造的空间 2011年3000万人需要就业，预计城镇可增加1400万，1600万人就业难。为了促进就业主要通过以下方式创建就业空间 1、鼓励外企投资。目前世界500强中400多家来华投资拓展了就业空间。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,2、国家至2006年来推出了三支一扶、特岗计划 、村官计划 、西部计划 、大学生就业见习 、科研项目吸纳大学毕业生、自主创业 、应届大学毕业生应征入伍等项目政策扩充就业空间。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（二）经济政策,为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度，规定：（1）从事个体经营的高校毕业生，三年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。（2）凡自愿到西部地区及县以下基层创业者，自筹资金不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%。（中央财政和地方财政各承担25%）。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（3）有条件的地区，可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生创业资金”，为毕业生自主创业提供相应支持。（4）各地要落实好代偿国家助学贷款政策。（5）高等学校对就业困难的贫困学生要进行重点帮扶，给予重点推荐、指导、服务，可适当给予经济补助，努力帮助他们实现就业。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（三）劳动人事政策,1、组织人事部门会同编制部门，为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制，用于接收应届和往届高校毕业生。2、各地要落实企业用人自主权，鼓励各类企业根据实际需要多招聘高校毕业生。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与国企员工一视同仁。3、加快建立并完善技术技能岗位准入制度，扩大高校毕业生就业空间。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,4、政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构，对高校毕业生提供免费职业介绍服务。5、离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职。有就业愿望，9月1日后仍未就业者，可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障和人事部门应免费提供就业服务，组织其参加职业培训或就业见习。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,6、各级政府有关部门，要为自主创业、灵活就业的高校毕业生提供必要的劳动人事保障代理服务，在劳动关系形式、社会保险交纳和保险关系接续等方面提供保障。 7、对每个登记失业的毕业生，劳动部门承诺在3个月内免费提供一次政策咨询和职业指导，提供3次基本适合的岗位需求信息；对申请参加职业资格培训和见习的，按规定给予培训补贴；对失业时间较长或家庭生活困难的毕业生，要重点帮助，帮助其尽快就业。（劳动部07.1.8）,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,人事部2006.16号文“三支一扶”通知，从2006年开始，连续5年，每年招募2万高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。每年5月底前下达计划，采取考核考试方法进行。6月上报大学生名单到全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案；7月底前派遣到服务单位报到。户口统一由省级工作协调办公室指定的有关机构管理，也可根据本人意愿，转回学前户籍所在地。县团委要在“三支一扶”乡镇择优选择12名大学生兼任乡镇团委副书记。服务期23年，工作期间给予一定生活、交通补贴。统一办理人身意外和住院医疗保险，费用由地方财政专项经费支付。到西部服务两年以上的，期满3年以内，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件，优先录取。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,9、人事部2006年17号文指出，要逐步建立完善高校毕业生就业见习制度。各地在考察用人单位工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的企事业单位，确定为见习单位。对于有一定规模者确定为就业见习基地，并挂牌公布。见习期6个月到一年。见习期被录用者，见习期可以作为工龄计算。见习结束后，对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘选用的依据。见习单位和地方财政部门根据当地实际情况对毕业生提供基本生活补助。非本地毕业生参加见习享受的优惠政策，各地自行制定。三年提供100万见习岗位。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（四）户口政策,1、对用人单位跨地区聘用的高校毕业生，省会城市、副省会城市、地级市应取消户口限制，简化有关手续。2、国家鼓励各类中小企业和非公单位聘用高校毕业生，公安机关要放宽建立集体户口的审批条件。3、取消对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费。（教育部）4、公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的就业协议书和毕业生所持的普通高校毕业证书，办理其落户手续。非应届生凭用人单位录用手续、劳动合同和普通高校毕业证书办理落户手续。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,三、对大学毕业生求职的建议,（一）大学毕业生有三条出路A、就业端起别人给自己制造的饭碗B、待业暂时还没有端起别人给创造的饭碗C、创业自己给自己以及给别人制造饭碗,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（二）当前形势下的就业建议出国考研低就高奔（美日韩学生的办法）骑马找马（并非一次就业定终身）占领两厢（西部与城市社区）创业式就业 建议：调整期望值，积极主动，把握机会；了解政策措施，树立信心！ 不盲目追高、不茫然观望、不悲观面对,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（三）待业者的忠告1、 人为什么要求职？ 工作给人带来四大好处 可以带来一份经济报酬； 可以找到一个发挥才能的舞台； 可以获得一份认识：人与人需要相互支持； 可以获得一种不断成长的感觉,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,2、待业者要积极寻 求就业与创业 自立是人生的一个目标 莫做啃老族 早日走出成漂一族（或大城市漂）,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,四、大学毕业生应该树立的就业意识,1、对就业环境的意识。就是要意识到今年乃至今后几年我国严峻的就业形势和社会一个个具体的工作岗位对个人能力的需求，不断增强自身的竞争意识、危机意识和自身的就业能力。2、对自身的优势和特长的意识。就是要认真解剖和分析自己，认识到自己进入就业市场能够战胜他人的筹码，明白自己“想干什么同时自己又能干什么”。做一个有“自知之明”的人。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,3、对环境需求和自身优势和特长的契合点的意识。就是要努力找到一条适合自己的发展之路。“天生我才必有用”，每个人在社会上都有自己的用武之地，但“适合的”才是最美好的，找到个人内外需求的契合点则显得尤为关键。当今大学生务必树立强烈的关于就业“卖方市场”的意识。要意识到“人才市场”的商品（大学生）已经“过剩”，交易成功的主动权在买方（用人单位），就业“双向选择”的实质就是用人单位选择大学生！,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,当代大学生必须树立“苦练内功、积极准备，全面了解、主动出击，坚定信心、坚忍不拔，看到希望、奋斗到底”的就业态度。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（一） 苦练内功、积极准备,苦练内功：就是经过在大学期间的勤学苦练，我们的大学生毕业时一定要有过硬的专业基础知识，扎实的专业基本技能，较强的能力素质和社会适应能力等等，这是进入就业市场的基础和前提，我们每个大学生务必做好充分的准备。 积极准备：主要是指进入实质性就业阶段后，我们大学生的就业准备。它包括认清形势、解剖自己，确定就业意向和就业定位，撰写自己的求职自荐书，培养训练自己的就业能力等（笔试、面试技巧等）。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（二）全面了解、主动出击,全面了解：主要是指了解就业形势和了解就业信息。特别是大学生一定要全面、详细地了解各级各类就业信息，从中进行筛选和过滤，选择适合自己的就业岗位。主动出击：就是说大学生在全面、详细了解、筛选和过滤就业信息后，一定要针对适合自己的就业岗位，主动投递自己的自荐书（简历），努力争取参加笔试、面试以及其他考核等等。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（三） 坚定信心、坚忍不拔,坚定信心：就是要相信自己的能力和本事，在同所谓名牌、老牌院校毕业生同场竞技时，要有自信，要坚信“是金子终究是放光的” 。坚忍不拔：就是说在就业遇到困难和挫折的时候，我们一定要有耐心，要有坚持不懈的意志，要有战胜困难和挫折的决心和勇气。什么时候我们都有理由相信“坚持就是胜利”。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（四）看到希望、奋斗到底,看到希望：主要指大学生在就业过程中，要以积极的心态，努力探询希望的曙光，特别是在听用人单位说话的时候一定要把握住“言下之意”和“弦外之音”，千万不要被“表象”和“形式”迷惑，进而丧失就业机会。奋斗到底：就是说大学生在就业过程中，只要没有被用人单位坚定地回绝，只要还有希望，我们都要通过各种方式努力争取，直到用人单位明确告诉“不行”、“不可能”、“不要”的时候，我们才有理由偃旗息鼓。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,总之，大学生在就业时一定要积极，不要消极；要主动，不要被动；要进攻，不要防御；要有信心，不要气馁。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,六、毕业生就业定位,总体而言：当今大学生就业定位应该“靠低”。关于大学毕业生成长的社会角色定位：是社会精英还是大众人？是绅士还是劳动者？对中国高等教育目标，特别是对本科教育“培养建设社会主义的高级专门人才”的辩证理解！,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（一）了解大学毕业生（新成长劳动力）就业的基本特征,1、具有较强的竞争力。受过专业的知识和能力训练，学历较高，在竞争中处于十分有利的地位，具有广阔的就业前景。2、具有较大发展潜力。职业取向是考虑职业自身发展，和今后的长远发展机会。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,3、不同学历、专业、性别影响就业。学历高的需求大于学历低的，理工科需求大于文科，男生需求大于女生等。4、缺少就业能力和工作经验。获得与保持工作的能力不足，没有工作经验，是大学毕业生显著的特点。5、就业预期非理性化。一是就业单位选择预期与人才市场实际需求有较大差异；二是对主观预期的收入水平高于实际市场价值。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（二）大学毕业生就业去向分析,1、进高校：本科生进高校已经几乎没有可能，除非极少部分高校通过“人事代理”方式招聘部分本科毕业生从事非教学岗位（实验室、辅导员或一般行政人员）的工作。2、进中小学：这是我校师范毕业生就业的主要去向，但是随着城镇基础教育师资的逐渐饱和，其中小学吸纳高校师范毕业生的能力已经有限；现师资缺口主要集中在农村中小学，国家也在通过“西部计划”、“三支一扶”、“特岗计划”等措施，引导高校师范毕业生面向农村和基层就业。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,3、从政：主要通过招考“选调生” 和“公务员”等途经实现从政目标。但是历年来选调生和公务员招考都是“僧多粥少”的局面，有的岗位考试报名和录用比例高达100：1甚至更高。4、进事业单位：分有用人权和没用人权两种事业单位，但是现在事业单位招聘人才因“供大于求”的影响，其学历、能力以及综合素质要求也比较高，竞争比较激烈。5、进企业单位（公司）：其就业能力和经济形势密切相关，今年乃至于今后几年，随着世界性金融风暴的影响，就业岗位将会缩减，同时就业流向将会发生重大改变。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,2012届毕业生重点关注两类企业的招聘情况：一是科技含量高、经济实力强或垄断行业的企业（要求高、岗位少、竞争激烈，需要个人要有较强的能力素质）。二是满足或扩大内需为主的企业（要求一般、岗位相对较多，但因为就业形势严峻，竞争一样会比较激烈）。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,6、自主创业：这是当前国家大力提倡并给与大力支持的大学毕业生实现就业的重要途径。但众所周知，不是每个大学生毕业生都能通过创业实现就业的。7、留学、考取研究生：这是很大一部分高校本科毕业生为了避开当前严峻的就业形势和提升自身就业能力的选择。我们大力提倡同学们走留学、考研之路，认为选择留学、考研的同学应该努力拼搏，争取成功！,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（三）大学毕业生常见的错误择业观念,1、好高骛远型。不求实际，就业定位偏高，从心理分析上属于“狂妄自大型”。2、追求热门型。头脑不清醒，对自己的就业没有进行科学分析和规划，就像无头苍蝇一般地乱撞，其实质就是自己对就业迷茫和头脑一片空白的状态。3、偏好国家机关和国有企业型。求稳定，但在自身是否“适应”上可能缺乏科学的分析，往往认死理，从而丧失很多其它就业机会。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,4、偏好大城市型。求好的工作环境和高的收入，但是大城市要求一般都高，自己是否有足够的能力和本事呆下去，是个人应该认真思考的问题。5、偏好一劳永逸型。这种毕业生犯了严重的认识上的错误，严格说来都是不具有挑战性和开拓创新能力的人。6、墨守成规型。这是当代大学生有为要防止的一种择业观念，21世纪是一个“活到老学到老”和富于发展变化的世纪，每个大学生都必须树立“变化”的基本观念。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（四）大学生毕业生应树立的基本求职观念,1、大专业就业观念。不要一味地求专业对口，不仅同“小专业” 相关的工作（大专业范围内）可以干，甚至跨专业的工作一样可以干！2、能力决定薪酬观念。也就是不要一味追求高薪的工作，在考虑薪金的时候一定要明白自己究竟值多少。3、长远发展观念。就是不要被单位眼前暂时的注入工作环境差，工资福利待遇低显性困难所蒙蔽，一定要看到单位发展的潜力以及对个人发展的长远利益。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,4、不唯单位性质观念。就是要树立不管事业企业、不分内资外资、不论公有民营等单位性质，只要是适合自己的工作都要积极努力去争取去干。5、自立自强观念。就是在择业时不“等”、不“靠”、不“要”，一定要内强素质、外塑形象和积极主动、努力争取，通过自己的能力本事去获得一份好的工作。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,本恩原来在一家研究所工作，该研究所由于经营不善将其解聘。面对失业，他给一家大公司写信求职：“我有加州理工大学物理学博士学位，我的研究成果被广泛应用到宇宙飞船、人造卫星和航天飞机上。”信很快被退了回来：请另谋高就。,案例：,Job 关节点 -寻找适合你的工作,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,本恩没有灰心，接着写了第二封信：“如果你们需要，我将竭诚为贵公司服务。”这封求职信也被退了回来：本公司暂不缺人，以后需要时我们及时与你联系。,Job 关节点 -寻找适合你的工作,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,接着本恩写了第三封求职信：“如果研究工作不缺人的话，我可以干冲洗汽车、打扫卫生之类的活，我会用搞科学研究的那种严谨态度和一丝不苟的作风去干好它们。” 这封信发出去第5天，他就接到该公司的电话：“请你速来报到。”到职后，果然如他自己所承诺的那样，愉快地上任，冲洗汽车、打扫卫生非常认真，赢得了上上下下的好评。这时公司根据他的特长和学历，调他到研究机构工作，他如鱼得水，在新的岗位上很快拿出几项成果，为公司赢得了巨额利润。,Job 关节点 -寻找适合你的工作,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,2008年月日齐鲁晚报报道，近日，北京一家洗浴中心举办的招聘会，吸引了多名大学生应聘，其中四成应聘者愿当搓澡工。这家洗浴中心负责招聘的人表示，此举是为了纠正大学生的浮躁心态，让他们以低姿态进入职场。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,湖南人文科技学院招生就业处,不同的工作是有技术层次之分的。每种工作都有适合的人群，技术层次越简单的工种，适合的群体就越大。在我的印象中，“搓澡”并不像招聘者所说的“是个技术活”。如今，许多涌入城市的农民工充当搓澡工，他们的学历层次不高，有的甚至没上过学，他们努力地搓澡挣钱，希望把孩子送进大学，然后找一个相对体面的工作。如果他们知道自己的孩子有一天也当搓澡工，恐怕断然不会答应。我的意思其实很明白：如果让一群受过多年高等教育、耗尽一个农村家庭全部收入的大学生，去当一名没有多少技术含量的搓澡工，那绝对是人才的浪费。,2018/2/4,一方面，我国每年有几百万大学生就业难；另一方面，我国多种行业高薪请不到技术工人。为什么会出现这种错位？就是因为不会利用人才，人才浪费现象严重。试想，接受新知识很快的大学生，如果接受某种专业培训，很快就能成为熟练的复合型人才，但是这么多的大学生却去竞聘搓澡工，这真让人感到遗憾。这很容易给人造成错觉，仿佛我们人才过剩了。本该位于就业高端的大学毕业生逐渐下沉，去从事简单劳动，他们的知识变得毫无用武之地，这只能让人更加相信“读书无用论”。这种错位，对于良好就业秩序的形成显然不是好事。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,在严峻的就业形势和企业过分挑剔的双重压力下，许多大学生不再心高气傲。在这种情况下，引导大学生低姿态就业，决不意味着误导他们去从事类似搓澡这样的简单劳动，而是应该鼓励他们调整心态，利用所学知识掌握一门新技术，拓宽自己的就业门路。只有让大学毕业生人尽其才，才能把劳动力资源的潜能充分释放出来，才能真正发挥中国劳动力资源的比较优势，促进中国经济社会的快速发展。让大学生去当搓澡工，决不是什么好事，更不值得媒体为之叫好。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,2018/2/4,2018/2/4,在艰苦中锻炼，在实践中成才,1.在艰苦中锻炼是成才的必要条 件，生于忧患，死于安乐 ；,2.社会实践是锻炼人才的“熔炉”。 知行合一，在生活中磨砺自己 ；,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,成才的六个关键,理想,兴趣,执行,态度,人际,价值观,每一个人都可以成才,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,1832年：失业。1833年：经商失败。1834年：选上州参议员。1835年：爱人死亡。1836年：精神失常。1838年：发表演说失败。1843年：角逐国会议员提名失败。1846年：当选国会议员。1848年：未被再度提名。1849年：想专任地方官失败。1854年：竞选参议员失败。1856年：角逐副总统提名失败。1858年：竞选参议员失败。 1860年：当选总统。,美国总统林肯,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,（五）当前大学毕业生就业的“四个面向”,面向基层面向西部 面向农村就业面向中小企业就业,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,第二部分：树立正确的创业观,湖南人文科技学院招生就业处,(1)国家出台的大学生创业优惠政策(2)湖南省政府出台的大学生创业优惠政策(3)我校出台的大学生创业政策(4)成功创业的案例,2018/2/4,2008年，人力资源社会保障部、发展改革委等11部委联合签发了关于促进以创业带动就业工作的指导意见，其中明确指出：要重点指导和促进高校毕业生自主创业；适当放宽高校毕业生创业的市场准入条件。为支持和鼓励大学生自主创业，国家又出台了很多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。,（一）国家出台的大学生创业优惠政策,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,1、毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，要按有关规定，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。2、大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50以上，余款可在3年内分期到位。 3、大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。,湖南人文科技学院招生就业处,2018/2/4,4、在贷款融资方面，各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在2万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。2006年关于改进和完善小额担保贷款政策的通知中特别指出，对自愿到西部地区及县级以下的基层创业的高校毕业生，其自筹资金不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷