2016公务员面试高分技巧-徐文丽

2016面试,易尚教育徐文丽,课程安排,面试概况,面试本质,考情分析,题型解析,一、面试概况,1、面试的定义是在公共科目和教学入学考试的笔试基础上，采取考官小组与应试者直接面对面交谈，或者置考生于某种特定的模拟情境中进行观察等方式，进一步测试应试者适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。,一、面试概况,3、面试的形式,面试,结构化面试,无领导小组讨论,情景模拟,半结构化,一、面试概况（面试的形式）,试题构成,测评要素,评分标准,时间控制,实施程序,考官组成,分数统计,一、面试概况,结构化面试,结构化面试又称为标准化面试，是指命题、实施、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。,5/23/2020,（1）进候考室（2）抽签（3）考场候考（4）考试（5）分数确认签字,面试过程,一、面试概况,5/23/2020,5/23/2020,5/23/2020,5/23/2020,（一）敲门进场；（二）到位问好；（三）致谢落座；（四）答题；（五）致谢离场；,行为举止动作与流程,Page13,题目形式：题本读题题目数量：3道题时间限制：常规思考时间5分钟,结构化面试题目,人员构成,结构化面试考场设置,结构化面试考场示意图,二、面试本质,面试的本质,人岗匹配,面试本质,（一）形象的匹配面试礼仪（二）心理的匹配阳光心态、政府思维、职业道德（三）能力的匹配,23,二、面试本质,（一）形象的匹配面试礼仪1、穿着打扮是否得体2、举止是否符合一般的礼节3、是否有多余的动作,5/23/2020,表情,5/23/2020,2、人岗匹配：形象匹配：,第一印象自我证明,公务员礼仪,5/23/2020,视线水平表现客观和理智。,视线向上表现服从与任人摆布。,视线向下表现权威感和优越感。,二、面试本质,2、着装,二、面试本质,2、着装,男士站姿,女士站姿,坐姿,不要有多余动作,从容淡定最重要,（二）心理的匹配,阳光原则：1.始终以积极的阳光的心态面对人和事;2.看问题时总能看到人和事物积极的一面;3.做事时总是积极的面对困难。政府思维：1.屁股决定脑袋；2.站在政府工作人员的立场看待人和事；3.维护政府形象；4.高度、深度、解决问题职业道德：忠于国家，恪尽职守，服务人民，公正廉洁,阳光原则,一对相爱的男女碰到了一个专以情侣为目标的变态杀手，杀手把他们绑在案板上。刀随时会落下，变态的杀手让他们玩剪刀石头布，输的那个人死，赢的可以活。相爱的2个人决定同生共死，一起出石头。但是最后那个女的死了，因为男人出了剪刀，而女的出了布。,唐僧在西征途中要淘汰三个徒弟中的一个，请问，孙悟空、猪八戒、沙僧，你淘汰哪一个？为什么？,能力的匹配,综合分析能力计划组织能力协调能力应变能力贯彻执行能力信息获取能力事业心与进取心言语表达能力,三、考情分析,1、考察形式结构化面试2、题量、时间3道题/套、15分钟（题本、草稿纸）3、题型特点：综合分析、组织管理、情景应变、人际关系、自我认知题型,考情分析,题型分析从考查题型上来看，综合分析、组织管理、是考查重点；情景应变,人际关系次重点；自我认知相对较少，言语表达很少涉及！,（1）综合分析谈谈你对大学生恋爱的看法。（2）自我认知她会喜欢我吗？我那些方面会吸引她？（3）组织管理如何准备一次烛光晚餐？（4）应急应变第一次约会吃饭，结账时发现钱不见了，怎么办？（5）人际沟通女朋友吵架要分手怎么办？,面试内容谈恋爱,（1）自我认知：你为什么考公务员？（2）综合分析：谈谈你对打黑的认识。（3）人际沟通：领导老批评你，你怎么办?（4）组织管理：你如何组织一次听证会？（5）应急应变：办公室发生火灾如何处理？,结构化面试五大题型,评分参考,粮食生产、粮食安全的重要性对当前国际国内粮食生产、粮食安全的形势分析考生对粮食生产、粮食安全的建议有“好”“中”“差”的评价标准,透过现象看本质的能力对问题分析透彻，条理清