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文档简介

质量监督管理程序1、目的 加强对检测人员及其检测过程的监督，使检测过程处于受控状态，确保本公司检测工作质量。2、适用范围本程序适用于公司检测过程中的质量监督。3、职责3.1 质量监督员负责日常检测工作的监督检查。4、工作程序4.1检测室必须配备一名以上质量监督员，由总经理任命，负责本部门的日常检测工作的监督。4.2质量监督员必须首先熟悉各项检测方法、程序，了解检测工作的目的，知道如何评价检测结果。4.3质量监督的范围包括检测报告形成的全过程。4.4质量监督内容4.4.1人员检测人员配置是否满足检测工作需要；检测人员资格是否符合相应检测工作的要求；在培、签约、额外技术及关键的支持人员资格是否满足相应的要求。4.4.2仪器设备仪器设备的使用是否在校准有效周期内，状态标识是否完整。仪器设备的运行情况是否良好，运转记录是否齐全。4.4.3工作环境从事检测工作环境条件是否能够满足检测工作需要和仪器设备、材料对环境条件的要求；检测环境条件是否能够保证人员、设备的安全。4.4.4检测方法检测过程使用的方法是否现行有效；检测全过程是否按已批准的工艺执行。检测过程中发现的偏离或问题，应做到及时记录和处理，并填写质量监督检查记录，重大质量问题应及时向公司质量负责人汇报。4.4.5样品的准备样品的标识是否符合要求；样品是否适合于要进行的检测。4.4.6检测记录检测过程的各种原始记录是否按记录管理程序中的要求执行；检测原始记录中的各种数据是否正确。4.4.7检测结果报告检测执行标准是否正确；检测结论是否准确，对可疑结果要进行核查；检测报告编写是否做到规范化、标准化；检测报告编号是否唯一性标识。4.5质量监督员在对检测过程进行监督时，为确保其充分性、有效性，应选择和确定监督工作中的重点和关键环节，以便有效实施监督职能。一般每月至少进行一次的监督工作。4.6监督时如发现检测偏离文件化的程序或检测结果有差异时，有权停止检测人员的操作，作好异常情况记录并及时报告技术负责人进行处理，具体按不符合检测工作控制程序进行。4.7技术负责人对检测监督过程中发现的问题进行统计分析，以便对监督的有效性进行评价并作为管理评审输入的内容。5、相关/支持性文件5.1人员培训程序 5.
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