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文档简介

.劳动和就业合同据中华人民共和国劳动法透露，甲方和乙方经过双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同规定的条款。一、合同期限甲方聘用乙方为甲方(部门)的职位。合同期限，年月日至年月日。二、乙方工作内容公司住宅开发和建设项目的土木建设、装饰安装、道路用地、排水污水等建设，主要负责建筑、安装、保护、防腐和维护技术指南、建筑质量、安全建设、人事安全等工作。三、甲方的权利和义务1、负责乙方的日常人事管理。2、乙方工资、年薪每元支付责任；3、负责项目启动、审批、审计、结算等。四、乙方的权利和义务1.接受甲方的管理，按照合同要求认真执行岗位任务，服从工作安排或调整，遵守纪律和守法，圆满完成工作。2、享受合同中规定的工资待遇。3、签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定。五、变更、终止、终止雇佣合同(a)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，并提前30天书面通知：1、合同履行不良，未能完成工作任务，审查不合格。2.甲方撤回或减少编制需要裁员，经双方协商调整职位不能达成协议。3、因疾病或受伤，或因受伤，国家规定的医疗期满后，经有关机关确认，乙方不能从事原业，或医疗到期尚未痊愈；4.合同签订的客观情况有重大变化，不能通过当事人协议就变更合同达成协议。(2)乙方属于以下之一：甲方可以随时终止合同。1、严重违反劳动纪律或雇主的规章制度，损害单位的经济权益，造成严重后果，严重违反职业道德，对单位产生极坏的影响。2、15天以上连续缺勤时间或1年累计缺勤时间30天以上；3、无理、打架，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序；4、腐败、盗窃、赌博、个人欺诈严重。5、违反工作规定或操作程序，发生责任事故，造成严重经济损失；6、伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方；7驱逐、再教育、判刑，依法承担刑事责任；8、其他国家、学校、甲方违反规定。(3)乙方属于以下之一：甲方不能与乙方解除合同。1、由于生病或受伤，在国家规定的医疗期间内；2、因劳动伤害和劳动评价部门确认完全或大部分无能；3、孕期、产期和哺乳期计划生育女工的执行情况；4、符合国家规定的其他条件。对于这些人力，可以根据业务发展的需要调整适当的职位，待遇取决于工作。(4)合同期间乙方要求终止破产合同的，应在3 0天前以书面形式向甲方申请。合同终止时间从甲方同意之日起计算。(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。1、甲方不按规定支付劳动报酬；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(6)本合同发生以下情况之一时自行终止：1、合同期限到期；2、乙方在合同期间死亡。3、乙方按国家规定入伍。4、法律法规规定的其他情况。六、违约责任和争端解决合同签订后具有法律效力。如果合同期限未满，不满足合同终止条件，单方面终止合同，就要对违反合同负责。合同解除甲与乙方纠纷，应先通过双方协商解决。如果协议无效，可以向
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