师德师风考核小结5篇

1/10师德师风考核小结5篇为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下一、宣传学习工作。组织教师学习了马寨中心学校教师职业道德考核办法，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。二、成立师德考核领导小组三、组织考核1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。2、家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。2/103、教师互评和师德管理机构考核工作评分，每位教师对本办公室全体教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。四、统计成绩1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。2、将每位教师的四项评分相加。五、效果通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。2师德3/10师风考核评价小结我校20XX20XX学年第一学期师德师风考核评价工作已完成，兹将本次考核评价工作总结如下一、成立考核评价小组组长陈兴华成员李成方黄勇周齐全二、考核评价方式1学生问卷测评，印制测评表发放到所任班主任班级学生手中，学生认真对照评分项目具体打分。2家长问卷调查，印制测评表发放到家长手中，家长认真对照评分项目具体打分。3教师自评，教师根据评价项目，结合自己的工作实际，自己评定分数。4考核小组测评，由考核评价小组根据评价项目对各位教师逐一考评。三、考核评价结果通过以上方式进行考核评价，本校考核结果为优秀的有周齐全；合格的有陈兴华、黄勇、李成方、熊含发、安敬、陈平。四、存在的不足从考核测评项目来看，本校校在联系家长和关爱学生两项分数较少。五、改进措施针对以上不足，在以后工作中，全校4/10教师应面向全体学生，不岐视差生，不体罚和变相体罚学生，要严格按照中小学教师职业道德规范和毕节地区教育局规范教师从教行为的“八不准”约束自己的从教行为。化起镇大坪小学20XX年12月13日3师德师风考核小结为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据教体局文件精神，本着公平、公正、公开的原则，结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于20XX年2月27日圆满完成了20XX年度的师德考核任务。现将考核工作总结如下一、宣传学习工作。组织教师学习了铁峪铺中学师德师风考核方案，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。二、成立师德考核领导小组组长陈元林成员校委会其他成员三、组织考核1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对5/10自己的任课教师逐条作出评价。由学生自己独立完成对教师的评价，收集整理后，作为考核的参考资料。2、家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。3、教师互评和师德考核领导小组评分，每位教师对全体教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德考核小组评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样，教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。四、统计成绩将所有教师的自评分、互评分、学生和家长评分、师德考核领导小组评分表等录入电脑，算出参评人数的人均分，然后将各项人均分累计相加得出个教师的考评总分。五、效果通过师德师风考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高我校的师德6/10师风建设水平，为丹凤教育贡献更大的力量。4师德师风考核小结为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于20XX年12月上旬圆满完成了我校本年度的师德师风考核工作。现总结如下一、宣传学习工作。组织教师学习了晋城市教师职业道德考核办法、中心小学教师师德考核实施方案，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习了有关考核文件，宣传考核目的，明确了考核时间和步骤。二、成立师德师风考核领导小组组长副组长成员三、组织考核1学生评价。由政教处负责，以班为单位，每个学生下发评价表和评分项目表，要求学生认真对照，结合实际，对自己的任课教师逐条作出评价。收集整理后，占考7/10核总分的20，计入个人考核结果。一三年级教师和后勤教师不参与此考核2家长评价。由班主任负责，给每个学生下发评价表和评分项目表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。收集整理后，占考核总分的10，计入个人考核结果。后勤教师不参与此考核3教师互评和自评。由教研组长负责，以教研组为单位，每个教师下发评价表和评分项目表，每位教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。收集整理后，各占考核总分的20和10，计入个人考核结果。4校级评价。由师德师风考核领导小组成员，根据评价项目表，结合各位老师的工作实际，评定分数。收集整理后，占四六年级教师考核总分的40，占13年级教师考核总分的60，占后勤教师考核总分的70，计入个人考核结果。5将校级评价分、互评分、自评分、学生和家长评价分等汇总、整理，得出最后的分数和等级90分以上为优秀60分89分为合格60分以下为不合格四、考核结果附后五、效果通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力8/10度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外，一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。六、存在的问题1教师对教育自我、提高师德方面意识还有待提高。2对于自身修练少，政治理论的学习还有待进一步加强。3学校还缺乏一些相应的考核、激励的机制。总而言之，通过学校、教师个人的剖析，学校在师德师风建设中明确了目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，而教师个人亦不断提升自我的素养，不断完善个人的人格，这对学校和个人而言，均是一次深刻的教育，但愿此项活动的经历是今后学校发展和教师成长的一坚实平台。我们将努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次而不懈努力5师德师风考核工作小结为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队9/10伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下一、宣传学习工作。组织教师学习了竹基中心学校关于开展20XX年师德师风年度考核的通知，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。二、成立师德考核领导小组组长钱永安副组长尹兆红组员王夏月杨石生陈永旭三、组织考核1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。2、家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长代表对