


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.关于*教育招生人员绩效考核制度的通知为提升*教育招生人员绩效,增强企业活力,提高工作效率,调动员工的工作积极性,特修订此考核制度:总考核= 人数考核(注1)院校比例考核(注2)优惠成本考核(注3)招生绩效三重考核=(注1)x(注2)x(注3)相乘的规则。(注1)人数考核:季度报名人数底薪提成150人2.5元/人151-200人375元+(报名人数-150)x3/人201-250人375元+150+(报名人数-200)x3.5/人251-300人375元+150+175+(报名人数-250)x4/人301-350人375元+150+175+200+(报名人数-300)x4.5/人351-400人375元+150+175+200+225+(报名人数-350)x5/人401-450人375元+150+175+200+225+250+(报名人数-400)x5.5/人451-500人375元+150+175+200+225+250+275+(报名人数-450)x6/人501-550人375元+150+175+200+225+250+275+300+(报名人数-500)x6.5/人551-600人375元+150+175+200+225+250+275+300+325+(报名人数-550)x7/人(注2)、院校比例考核(二) 院校招生目标/学费学费比例考核50万1.230万1.115万115万0.8(注3)、成本考核优惠是指优惠费优惠幅度人均成本考核10万09万X0.18万X0.27万X0.36万X0.45万X0.54万X0.63万X0.72万 X0.81万
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 母婴技术考试题目及答案
- it公司技术面试题目及答案
- 辅警培训内课件
- 中国银行2025运城市秋招无领导模拟题角色攻略
- 交通银行2025双鸭山市秋招无领导模拟题角色攻略
- 2025年3D打印技术的生物工程应用
- 中国银行2025松原市秋招笔试综合模拟题库及答案
- 中国银行2025肇庆市秋招无领导模拟题角色攻略
- 邮储银行2025东营市信息科技岗笔试题及答案
- 农业银行2025衢州市笔试英文行测高频题含答案
- 《工程建设标准强制性条文电力工程部分2023年版》
- 智能焊接技术国赛选拔考试题库300题(供参考)
- 浅论人口老龄化对中国经济发展的影响
- 蚂蚱养殖疾病用药研究报告
- TCALC 003-2023 手术室患者人文关怀管理规范
- 直播粉丝画像及行为需求分析课件
- 高中拔尖创新人才培养模式研究
- 分析测试与实验室技术行业研究报告
- 福特锐际说明书
- 驾驶服务外包投标方案(完整版)
- 盖房合同书模板
评论
0/150
提交评论