分局惩防体系建设情况总结汇报材料

1/4分局惩防体系建设情况总结汇报材料按照公司惩防体系建设的总体部署，分局在深入推进惩防体系建设，落实反腐倡廉责任制，开展效能监察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检监察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作，取得了一定成效，现将有关情况总结如下一、大力加强廉洁从业教育加强分局全体员工宗旨教育、理想信念教育、法规法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强领导干部知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。一是加强理想信念教育。利用党委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展党的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。二是开展廉洁自律主题教育。通过以会代训和自学等形式，对领导人员、部门负责人和全体员工进行培训。每年分局与所属各单位、机关各部门签订党风廉政建设责任书，各级领导干部和重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确各级人员在工作、学习和生活中，在党风廉政建设和反腐2/4倡廉方面应承担的职责，明确了目标、落实了任务，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和责任机制。按照公司廉洁谈话制度，对新提拔的干部及岗位调整的干部均进行了任职廉洁谈话。分局还结合基地各项管理工作的实际，通过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化党员干部廉洁从业意识。二、深入推进惩防体系建设按照基地管理分局建立健全惩治和预防腐败体系2016年共醉规划任务分解方案和基地管理分局惩防体系建设任务分解计划的要求，建立与基地管理、社区建设相适应的惩治和预防腐败体系。LOCALHOST分局针对自身特点，大力开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对各级领导干部的教育和监督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深入开展党风廉政教育，大力宣贯实施纲要；定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育；加强党纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关党风廉政、纪检监察方面的领导讲话、党纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，重点抓好重大会议监督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，深入推行厂务公开，按规定开展领导人员述职述廉工作；完善干部推荐、提名、3/4考察、讨论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序；加强财务制度建设和监督并不断总结经验和完善提高。三是严把监督关口，强化制约效力。坚持冬季供暖煤招标项目开标、评标的全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。按照公司的要求进行财务审计监督，坚持外部审计和自我控制相结合，按照审计报告提出的意见和建议进行整改。进一步健全企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律；建立健全信访制度，对违反不廉洁行为进行监督，发现问题，及时查处。四是源头治理，按照公司对分局管理工作的要求，努力完成年度三项责任书目标。五是坚决查处违法违纪行为，发现问题，及时纠正。六是落实党风廉政建设责任制，坚持按期对责任制落实情况进行检查，发现问题，及时整改。三、加大廉洁文化的培育力度按照公司廉洁文化建设活动实施方案，逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作必须坚持“年年讲、月月讲、天天讲”，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力；二是开展“读廉书，思廉洁”活动；三是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。分局先后制定了基地管理分局党风廉政建设责任制实施细则、基地管理分局反腐倡廉教育长效机制实施办法等内部规章制度；四是载体传廉，营造“廉荣腐耻”氛围。分别在各基地办公区和生活社区内开4/4辟专栏，广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作；五是典型导廉。大力宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的形成。四、认真开展效能监察工作。每年至少立两个项目开展效能监察工作。年内，各项工作紧紧围绕效能监察的工作重点，对照立项内容，认真开展自检，做到了党政领导具体抓,班子合力抓，职能部门全力抓，各级单位共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了系统效能监察工作健康有序开展。通过每年效能监察，对效能监察所立项目，做好事前、事中、事后有效监督，分局进一步统一了思想,完