




已阅读5页,还剩46页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,合肥市城市发展战略规划StrategicPlanningofHefeiCreatingNewProsperity:MoreActive&CompetitiveFuture创造新的繁荣更具有活力和持续竞争力的未来,1950年代由同济大学提出的城市形态的建议方案,第一部分基本观点与研究结构第二部分基础与环境第三部分目标与策略第四部分实施与推进,基本观点,系统性与针对性城市的竞争力(产业与空间)“问题目标策略政策”的研究体系,研究结构基础研究目标与策略实施研究,基础与环境:发展的主要问题1不可回避的现实:偏弱的城市竞争力2不能失去的机会:未来的发展环境3不能忽视的挑战:产业与空间重塑,不可回避的现实:偏弱的城市综合竞争力,对合肥城市综合竞争力的测度:城市集聚能力城市扩散能力城市发展能力城市创新能力,合肥市在全国35省会城市和计划单列市中,人均GDP排位倒数第3位。发展速度落后于周边省会城市。2000年,合肥市的市区人口只占全省人口的2.16%,全市国内生产总值占全省的10%左右。,2000年人均固定资产投资在35个省会城市及计划单列市中排名第32位;,合肥市的经济增长方式开始进入投资驱动阶段,但投资力度不足,在安徽省内,也低于铜陵和芜湖,显现了发展能力的不足。,合肥市的城市化水平较低,城乡差别明显且有不断加剧的趋势。三县占全市GDP总量不到10%。城乡差距大于安徽省平均水平。,外国直接投资少、创新基础设施建设滞后、劳动者素质低、创业水平较差等,技术创新能力较低。,不能失去的机会:未来的发展环境,区域关系重构产业关系重构城市空间的转型,不可忽视的挑战:产业与空间重塑,在全国和地区经济发展格局中的地位城市化道路的选择空间扩张的压力开发区的进一步发展问题如何塑造具有特色的城市空间,目标与策略创造新的繁荣更有活力和持续竞争力的未来,本报告确立六个分目标及相应的策略组:着重区域发展战略的“合作的城市”(cooperativecity);着重产业发展战略的“创新的城市”(creativecity);着重生态发展战略的“生态的城市”(ecologicalcity);着重空间发展战略的“可生长的城市”(organizablecity);着重城市生活质量的“适居的城市”(livablecity);着重城市运行管理的“效率的城市”(effectivecity)。,1合作的城市(cooperativecity)区域的合作城市的合作城乡的合作,依托长江三角洲地区,加强与沿江地区的合作,提高自身的集聚能力。,安徽省城镇体系规划中确定的经济区划和城市协作区,但对于相互之间的关系缺少更深入定位,合作的步骤,城乡合作城市化战略重点地区建设城乡空间重组合肥市的城镇空间结构,2创新的城市(creativecity)优化城市功能培育创新能力调整产业布局,合肥产业布局的三个层次,城市产业空间的布局:1.政务区2.商业区3.科教区4.会展区5.高新区6.制造业园区7.旅游服务区8.城市及远郊生活区9.体育园区10.物流园区,3生态的城市(ecologicalcity),生态空间的保护城市发展与生态保护的平衡有机整体的城市化空间系统,城市的生态空间分析,积极有效的生态保护,与自然融合的城市形态,从绿色项链走向绿色和兰色的网络从园林城市走向生态城市,4可生长的城市(growing/organizable/evolutivecity),有机生长的城市空间重规模阶段而非时间阶段的城市空间城市空间的有序发展,合肥市目前的城市发展仍然是一种单中心的扩散模式,这是造成对原有空间形态压力的原因。,未来应是多中心、轴向发展的形态。需要建立多核和多级的中心体系以及提高沿城市发展轴的运输效率。,摆脱城市边缘的圈层式蔓延,以多中心和组团化的生长为元素、以开放型和轴向的生长为结构,促进城市空间的整合式有机生长。,城市布局250万人,城市布局300万人,城市布局350万人,城市组团化的空间结构分析,5适居的城市(livablecity),具有吸引力的城市具有亲和力的城市具有想象力的城市,从一定意义上来讲,未来的城市竞争就是居住环境的竞争。,传统居住区需要环境整治和空间整合,城市中心的活力南淝河地区的改造具有塑造良好城市景观和增加城市活力的作用,6效率的城市(efficientcity),集约化的土地利用高效的城市交通体系高效的管理高效的城市运作,推进与实施:战略规划实施重点,1.农村劳动力的转移与城市化的推进2.区域协调与城市间的协调3.城市产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 光缆护套工主管竞选考核试卷及答案
- 井筒掘砌工理念考核试卷及答案
- 宠物驯导师设备维护与保养考核试卷及答案
- 有线电视技术试题及答案
- 应聘会计面试题及答案
- 银行中层面试试题及答案
- 银行业务风险知识测试题及答案
- 银行行政考试试题及答案
- 银行信息技术试题及答案
- 公路专业试题及答案
- 传热学全套PPT完整教学课件
- 部编版六年级道德与法治上册第5课《国家机构有哪些》优秀课件
- 高中心理健康教育北师大版高二全册第6课《温故知新》省级名师优质课教案比赛获奖教案示范课教案公开课教案
- 瑞美检验医生工作站操作手册
- 欧美电影文化(上海工程技术大学)【智慧树知到】网课章节答案
- 双人心肺复苏
- 全过程工程咨询服务大纲
- T-GDPA 3-2021 奥利司他胶囊质量标准
- GB/T 42061-2022医疗器械质量管理体系用于法规的要求
- 枸橼酸血液透析
- 建筑施工特种作业人员体检表
评论
0/150
提交评论