建筑业劳动合同简易示范文本(201X版)

精选的文件建筑企业劳动合同简易模式文本(2017版)劳动合同编号：一起工作(适合在建筑工地招聘工人)甲方(雇主)的名字说：法定代表人：站点：企业注册地点：合同履行处：乙方(工人)姓氏：年龄：姓氏：民族：户籍所在地的省县(市、区)村庄(街道，村庄)村庄(社区，居住地)身份证号码技术证书编号粘贴工人身份证负面副本工人身份证正面副本粘贴办公室根据中华人民共和国劳动合同法和四川省的有关规定，甲方双方在平等自愿、商定的基础上签订了本合同。第1条合同期限本合同期限履行以下段落：一、固定期限。本合同期限为月、年月至年月。其中试用期从月(日)到年(日)。第二，无固定期限：从1月日起，直到依法解除劳动合同或解除合同的条件发生。其中试用期为一个月(天)，一年以后直到一年月一日。第三，以完成特定工作任务为期限。甲双方的具体承诺如下。甲方从乙方从事工程中的工种(工种)开始，到本工程上述工作完成的那天为止。第2条工作内容和工作地点甲方安排乙方从事职位(职业)，其工作内容(主要过程)如下。工作地点如下。按照生产管理的要求，甲方和乙方可以协商变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第3条工作时间和休息休假甲方应按照法律法规的要求，严格安排乙方工作时间，确保乙方合理休息时间。第4条工资结算和支付甲方根据国家和地方的有关规定，决定与乙方的工资结算方法和工资支付方法，如下：一、工资结算方法，实施以下段落：1.实行每日工资制，乙方每天工作时间，每周工作日。甲方根据乙方当月的实际出席天数，工资结算按韩元/日计算。2.实施雕塑工资制，根据工作内容和实际完成的工程(数量)，按实际平方米、立方米、吨或单位计算，按设计质量(优秀、合格)标准，按以下工资结算单价进行最终结算(工作结束前“；”)。钢筋工人：圆/吨(其中：生产圆/吨，松紧带圆/吨)；模板工作：元/平方米(其中：模板元/。模板元素/，模板整理和堆/；混凝土工人：元/立方；砖石：元/砌块(立方)；石膏工人：元/元；车床：圆/平方米(其中：车床元/平方米、拆卸车床元素，钢管，紧固件返还元)；防水工：圆形/圆形；水电及暖气安装：元/天；油漆工：圆形/圆形；外墙保温：元/元；其他：，即可从workspace页面中移除物件。第二，工资支付方法实施以下项目：甲方不以实物、有价证券、承兑汇票等形式支付工资，而以货币形式支付。不向合同现场支付工资或不具备雇用主体资格的其他组织或个人将转发。建设单位以工程资金、一般合同或专业合同单位拖欠劳务费用、争议结算、资金建设、质量保证等为由，不拖欠乙方工资，也不无故拖欠。1.甲方应在每月一日前支付乙方工资，乙方签字确认。乙方因情况不能收到工资，可以书面委托他人代理。实施绩效工资时，月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资。2.甲方应向乙方支付工资，不得低于劳动合同履行地最低工资标准，乙方签字确认。第三，甲方原因误了工作，甲方根据本合同向乙方支付基本生活费/工作。这项费用(如伙食费、通信费、城市交通费等)。第四，工资支付方式实施以下段落：1.通过银行转帐发放乙方账户银行全名乙方账户(卡号)2.使用现金发放第5条项目质量安全生产一、项目质量甲方应在施工工作前进行乙方的技术交流。乙方按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准施工，受甲方管理，对乙方的工程质量问题，甲方不支付返工工资。二、安全生产甲方为乙方提供必要的安全生产条件。乙方应严格遵守劳动安全守则和操作守则，主导接受相关部门的管理。乙方有权拒绝甲方的非法和强制冒险工作。对甲方及其经营者轻视乙方安全和健康的行为，有权检举、控告。第6条劳动保护、劳动条件和职业风险保护第一，甲方要规范建设现场的安全设施、劳动保险用品的履行，保护和改善劳动者的生产生活条件，丰富劳动者的精神文化生活。第二，甲方对乙方进行与建设岗位相关的安全教育，进行必要的培训和工作前交付。乙方要积极参加，掌握。乙方从事特殊运营的人员必须经过专门培训，取得特战资格后取得认证。第三，甲方提供给乙方的宿舍、食堂、饮用水、澡堂、公共厕所等基本生活条件，建设现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准 (jgjl 46-2004)的安全卫生要求。乙方应按照甲方的有关规定有序使用各种设施，自觉维护公共卫生。4.乙方应向甲方提供有效身份证，并向甲方处理收购证、信息卡等相关证件。第五，甲方应根据中华人民共和国职业病防治法和中华人民共和国劳动合同法建立职业风险保护体系，对职业病危害可能发生的职务履行事实通知义务，对乙方进行必要的培训和定期健康检查，减少职业风险。第7条社会保险甲方双方应按照国家及地方有关规定依法加入社会保险，缴纳社会保险费。第8条劳动纪律第一，甲方有权根据国家和地方的相关规定及企业的规章制度，对乙方实施管理。第二，乙方要自觉遵守相关劳动法、法规及甲方依法制定的各种规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第九条双方商定的其他事项：第10条.处理劳动争议甲方双方应在本合同的实施引起劳动争议时通过协商解决。如果协商无效，甲方可以向双方中任何一方直接管辖的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决，除非法律另有规定，否则可以向管辖的人民法院提起诉讼。乙方发生工资拖欠等问题时，可以按以下项目反映协议解决。建筑劳动公司负责人：电话：总承包单位现场工作人员：电话：一般合同单位现场项目经理：电话：总承包单位劳动管理主任：电话：项目位置住宅城乡建设部门投诉电话：项目位置人力资源社会保障部门投诉电话：甲方登记住房城乡建设部门投诉电话：甲方登记人力资源社会保障部门投诉电话：第11条其他事项第一，如果本合同的不完善性或条款与法律和法规相冲突，则从