



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
变更控制程序1适用范围及目的本程序适用于公司各项变更实施过程中的管理。制定并实施本程序文件的目的:确保变更管理得到有效控制。2术语及定义本程序文件采用ISO9000:2005标准中术语、定义和缩略语。3引用标准或文件文件控制程序 记录控制程序产品设计和开发控制程序工艺文件管理制度工艺装备管理制度产品图样、设计文件更改管理办法4职责4.1技术管理部负责产品的设计变更管理。4.2项目管理部4.2.1负责产品工艺(包括工装模具)的变更管理。4.2.2负责项目进程、成本、范围等方面的变更管理。4.3各相关部门4.3.1负责提出生产过程变更需求。4.3.2负责参与变更的验证。4.4市场营销部门负责传递顾客要求或合同引起的变更管理。4.5物流管理部门负责采购过程的变更管理。5控制程序5.1变更管理范围管理流程5.1.1设计变更按产品图样、设计文件变更管理办法执行。5.1.2工艺变更由项目管理部组织按工艺文件管理制度执行。5.1.3顾客要求或合同引起的变更,由市场营销部门传递至相关部门,按相应管理办法进行管理。5.1.4制造进程变更由项目管理部和各相关部门按各职能进行控制。5.1.5工装模具的变更由项目管理部所按工艺装备管理制度执行。5.1.6采购过程变更由物流管理部门负责进行控制。5.1.7成本方面的变更由项目管理部负责进行控制。5.2变更输入信息包括: a)产品合同书及附件的变更;b)质量改进引起的变更; c)因各种错误、资源不足引起的变更; d)因风险管理引起的变更; e)成本原因引起的变更; f)其他原因引起的变更。5.3变更的输出变更的输出可以是单独的项目变更管理计划,可以体现在项目管理计划和各种质量计划中,也可以是各种业联或变更后的设计文件、工艺文件或作业指导书及更新后的生产计划等。5.4变更的评审变更管理部门在实施变更前,应组织相关人员进行变更评审,评审方式由相关部门自行控制,变更评审的内容至少包括:a)变更的可行性、操作性和有效性;b)是否满足顾客要求或法律法规要求;c)变更造成的影响、可能导致的风险。5.5变更的批准和确认相关部门的部长、主管按职责负责变更的确认和批准,必要时,得到顾客的批准。5.6变更的验证5.6.1变更均应进行验证,变更管理部门负责对变更进行验证,验证的内容包括:变更是否实施到位,变更是否满足预定设计技术要求,是否满足顾客要求或法律法规要求等。5.6.2新产品导入变更时,如果顾客有要求,技术管理部组织顾客参与进行共同验证。5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国广电来宾市2025秋招笔试行测题库及答案市场与服务类
- 保山市中石油2025秋招心理测评常考题型与答题技巧
- 莆田市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案炼油工艺技术岗
- 国家能源齐齐哈尔市2025秋招笔试题库含答案
- 2025年电厂安装考试题及答案
- 中国广电黄石市2025秋招市场与服务类专业追问清单及参考回答
- 亳州市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案数智化与信息工程岗
- 达州市中石油2025秋招笔试模拟题含答案炼油设备技术岗
- 教育学章节测试题及答案
- 国家能源太原市2025秋招笔试言语理解与表达题专练及答案
- 水库水坝施工方案范本
- 肺康复个案护理
- 人美版美术六年级上册全册教案
- GB/T 21499-2024粮油检验稻谷和糙米潜在出米率测定方法
- (版)科学道德与学风建设题库
- GB/Z 44314-2024生物技术生物样本保藏动物生物样本保藏要求
- 2023年全国职业院校技能大赛-融媒体内容策划与制作赛项规程
- 《电力建设施工企业安全生产标准化实施规范》
- 糖尿病周围神经病变知多少课件
- 儿童肺炎支原体肺炎诊疗指南(2023年版)解读
- 个人履职考核情况表
评论
0/150
提交评论