2016年秋季《社会学概论(高起专)》期末考核

最终任务评估社会学概论（高起专）满分100分一、名词解释(每项5分，共20分)1.社会运行条件社会运行条件是指社会有机体赖以运动、变化和发展的各种要素的总和。社会有机体本身的运动、变化和发展表现为各种社会要素和多层次子系统之间的相互作用及其各种功能的发挥。社会运行基本内容社会运行包括纵向和横向两个方面：纵向运行是社会的变化和发展，表现为三种关系：规则、变异和中断；横向运行是指社会发展到一定阶段，社会要素之间的相互作用，表现为相互渗透、相互制约、相互促进和相互转化的关系。2.社会角色社会角色是指一套与人们的特定社会地位和身份相一致的权利和义务的规范和行为模式。它是人们对具有特定身份的人的行为期望，是社会群体或组织的基础。3.所谓社会化是指一个人走向一个群体，进入社会，适应社会，逐渐发展出一种独特的人格和个性，从一个生物人转变为一个社会人，并通过社会文化的内化和角色知识的学习，理解和认同社会规范和制度，逐渐成为一个合格的社会成员的过程。这是社会交往的基础，社会化是人类特有的行为，只有在人类社会才能实现。4.社会结构社会结构是指社会各种要素的联系体。当连接各方受到损害和扭曲，或者连接方式不适合社会发展时，就会出现结构性失衡。教育水平结构、文化类别、宗教、职业、社会阶层、组织内的就业情况等。二、判断是非并说明原因(每项扣4分，共20分)1.文化冲突是指两种或两种以上文化在文化互动过程中的强烈矛盾状态。不同民族和国家的文化在价值观、行为准则、风俗习惯等方面往往有很大的差异甚至对立。答案：是正确的。俗称文化差异。两种或两种以上的文化有不同的背景，对同一事物持有不同的态度。2.社会安全阀是著名社会学家韦伯提出的社会冲突理论中用来表达社会冲突积极作用的一个概念。回答：错了。更正：它是由美国冲突理论的代表科斯尔提出的。3.社会团体是通过稳定持久的社会关系联合起来开展共同活动的团体。如家庭、学校、工会、政府机构、邻居等。答案：是正确的。4.按照社会约束力由弱到强的顺序，可以得出以下顺序：习俗、宗教、道德和法律。回答：错了。更正：按照社会约束力由弱到强的顺序，因为它是：习俗、道德、宗教、法律。5.结构性流动是指由社会结构变化引起的大规模社会流动，其特征是个人原因的社会流动。回答：错了。更正：结构性流动的特点是社会流动，而不是出于个人原因。三、简答题(每题10分，共30分)1.简要回答社会学中的几种社会化类型。回答：第一，初始社会化。初始社会化是发生在生命早期的社会化。它的主要任务是教授儿童语言和其他认知技能，使他们能够内化社会和文化规范和价值标准，并正确理解社会对各种角色的期望和要求。第二，期望的社会化。人们在某个社会化过程中学到的不是现在要扮演的角色，而是未来要扮演的角色，这就是预期的社会化。第三，发展社会化。社会化的发展是以最初的社会化为基础的。它是指成人为了适应新形势的角色要求而进行的学习过程。第四，逆向社会化。反向社会化指的是年轻一代将文化规范和知识传授给年长一代的过程。第五，重新社会化。再社会化是社会化的过程文化是人们在社会实践活动中创造的。它相对独立，对社会发展和人类生活有重大影响。这主要表现在以下几个方面：首先，文化影响人类对自然环境的理解和改造。文化是一种历史积累，它逐渐提高人们理解和利用自然环境的能力。第二，文化影响社会发展的速度。人类在历史上总结的知识和技能通过文化的积累和传承不断更新和传播。第三，文化影响人们的生活方式。归根到底，人们的生活方式是由经济因素决定的，但人们的价值观和传统习俗也对生活方式有重要影响。第四，文化影响社会主体的素质。科学文化教育水平、思维方式、社会心理等。对一个国家或民族的素质会有影响。3.城市社区的特征。答：第一，地域特征。城市社区的地域特征是指位于城市表面的位置、范围和特征。不同的地点和地区决定了城市社区的类型。中国将特大城市定义为人口超过100万，大城市定义为50-100万，中等城市定义为20-50万，小城市定义为不到20万。城市的功能体现了城市的地域特色。一个城市位于哪里取决于城市的性质，也反映了它的地域特征。例如，旅游城市一般都有名山大川、文化建筑、小农舍、靠近市中心、交通便利、住宿便利等条件。第二，人口特征。与农村社区人口密度低、同质性强、流动性小的特点不同，城市社区的人口特征主要体现在人口多、密度高、人口素质高、流动性大、异质性强的特点上。第三，组织结构的特点。包括社区和组织，这是社区居民互动和实现特定目标的重要方式。第四，文化特征。城市社区文化是一种综合性、复杂性和层次性的社会文化活动。四、作文题(每题15分，共30分)1.运用社会组织的相关知识，谈谈中国公务员制度与西方公务员制度的区别。答：首先，官僚主义是现代社会典型的组织和管理方式。它是一种以正式规则为主体，以系统权力划分为基础，以专业职能、权力分层、程序固定的管理模式。公务员制度是官僚主义的表现。第二，与西方公务员制度相比，中国公务员制度有质的不同，主要表现在以下几个方面。(1)。不要搞“政治中立”。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的是为贯彻和执行党的基本路线提供制度保障。因此，要求公务员与党中央保持一致，坚决捍卫和执行党的路线、方针和政策。另一方面，西方的公务员制度强调所谓“政治中立”的原则，要求公务员不要参与政党等政治活动，在公务活动中不要有政党的政治倾向性。(2)坚持党对干部的管理。中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的组成部分。在公务员管理中，强调坚持党的组织领导，贯彻党的组织路线，维护党推荐重要政府领导人的权利。另一方面，西方公务员制度强调公务员管理必须独立于政党，“不受任何政党干涉”，“与政党政治脱钩”，是一种独立的管理制度。(3)。不要搞“两个官员分头行动”。中国的公务员制度没有区分“行政官员”和“事务官员”。这是贝卡(4)坚持为人民服务的宗旨。做公务员、为人民服务、对人民负责、受人民监督是中国公务员最基本的行为准则。中国的公务员没有自己群体的特殊利益，也没有任何特权。另一方面，西方国家的公务员是一个独立的利益集团。他们受雇于政府，是政府雇员。他们服从政府的需要，为政府的利益服务。总之，我国国家公务员制度的建立为公务员管理提供了基本的法律依据。它吸取和借鉴了西方公务员制度的一些积极因素，继承和发扬了中国干部人事管理的优良传统，总结和吸收了十一届三中全会以来干部人事制度改革的经验和成果，并以法律的形式将其系统化、制度化。由于国家公务员制度是公务员制度中的基本规则和一般规则，它只能规定公务员管理中的一些基本原则和方法。在实施过程中，还应逐步建立和完善相应的制度。2.浅谈社会保障社会组织管理的优越性。答：(1)社会保障是社会良性运行的重要机制。(2)社会保障社会化组织管理的优势是：(1)能够调动社会力量，全方位利用财力、物力，提高保障能力和管理水平；(2)降低担保成本。与国家组织管理相比，社会组织管理可以降低成本。总体情况表明，初级安全形式越多，安全成本越低，因为初级安全中的中间环节越少，管理人员越少，义务越多。(3)、有利于促进合理的安全管理体系。发展社会化管理，全社会应分担责任，共同享有保护权，共同履行保护义务，尽可能用财力、物力将社会问题融入