勤政 德政 廉政

1/4勤政德政廉政党的先进性建设是党的建设的根本，是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持党员先进性，要从勤政、德政、廉政入手，坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重，牢记立党为公、执政为民，注重以人为本，公道正派，为党和人民的事业把人才选准用好，把党员、干部、人才队伍管理好，把基层组织建设好，为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大，新情况、新任务、新工作多，我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作，不断充实和完善自己，不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学，勤奋苦学。向书本学，向实践学，向同仁学，每天坚持学，时时努力学，根据工作需要和时代的需要，对组织工作的基本理论知识重点学，对开展工作急需的知识积极学，对本职业务知识反复学，不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域，充实“内才”，打牢基础，使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”，从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性，增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考，勇于创新。不被传统所困扰，不被经验所束缚，保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的2/4心态，紧跟新时代，研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。要立足于创，追求出新，敢闯敢试，敢于实践，与时俱进，开拓前进，重在创新，创新思路，创新制度，创新机制，在勤思中不断创新，在创新中不断勤思，不断改进工作方法，提高工作标准，创新工作特色。三是勤业。LOCALHOST勤于工作，持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界，满怀热忱，充满，兢兢业业，勤勤恳恳，尽心尽责，做到爱岗敬业不图所求，只争朝夕时不待我，不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部，把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好，这就要求我们不仅要勤奋工作，还要德行好，公道正派，公心识人，公道待人，公正用人，用好的作风选人，选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正，惟才是举，选人为公，忘我除私，超然物外，公事公办。标准面前人人平等，原则面前人人一致，不划小圈子，不开小口子，不搞特殊化。用公正的立场看人，以中立的态度看人，不带个人感彩看人，不以个人好恶看人。不搞武大郎开店，高的不要；不搞以我划线，非自己人不要；不搞唯我独尊，带刺的不要；不搞团伙亲疏，圈子外的不要，真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。3/4二是公道。即公道待人。待人一视同仁，一碗水端平，不偏不倚，不厚此薄彼。努力做到人人平等，事事公平。坚持按德才素质选用人，按实绩大小评价人，按发展空间培养人，按个人需要激励人。惜才爱才，对人多换位思考少求全责备，多真心体谅少冷漠挑剔，多灵活选用少刻板僵化，真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人，因岗用人，因人授事；敢于区别个性用人，因人制宜，区别对待；勇于放开胆量用人，发现新人，启用新人。坚持用“才”不用“庸”，用“勤”不用“冗”，用“廉”不用“贪”，用“俭”不用“奢”。做到适才适位，量才施用，优化组合，科学搭配，力争为每个岗位都选到最合适的人，也力争把每个人都用到最合适的岗位，真正做到大才大用，小才小用，人尽其才，才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊，因而同一般人比，更容易遭“酒绿灯红”侵蚀，受“糖衣炮弹”袭击，被金钱美色引诱，一不谨慎，就有可能被“俘”，干出蠢事和丑事，甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公，清政廉明，做到慎独、慎微、慎交，经得住考验，守得住防线，保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下，对自己的行为能够约束有加，在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察，自我尊重，自我反省，自我警示，自我激励，守住一份清4/4醒，保持一种常态。事事严于要求，正视自己的神圣岗位，战胜自己的私心杂念，控制自己的私欲膨胀，不沽名钓誉，不贪不义之财，不作越轨之事，择善而从，以德为命。练好“慎独”功，增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有、有方向、有形象、有人格。古人云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理，重视小事、留心小处，用党性要求自己，以重任鞭策自己，从言行约束自己，恪尽职守，耐得住清贫；净化心灵，挡得住诱惑；防微杜渐，管得住小节。堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正