2011年7月高等教育自学考试自考“战略管理教程”试题(中英合作专业)_第1页
2011年7月高等教育自学考试自考“战略管理教程”试题(中英合作专业)_第2页
2011年7月高等教育自学考试自考“战略管理教程”试题(中英合作专业)_第3页
2011年7月高等教育自学考试自考“战略管理教程”试题(中英合作专业)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2011年7月战略管理一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1战略管理教程指出,从20世纪60年代开始,企业开始将战略管理思想引进到企业经营管理之中,其中最早引进战略管理思想到企业的国家是 P2 A中国 B美国 C日本 D法国2联想人对“企业战略就是你要干什么行当,要干到多大,钱和人往哪里投”的概括虽然简单,但却反映了企业战略所要包括的基本内容。这里讲的行当,实际上就是企业要决定的【 】P4 A经营范围 B企业规模 C资源配置 D略决策战3安索夫根据企业现有的产品、市场和将来发展的新产品、新市场的组合,指出企业可以采取四种发展方向的战略,其中现有产品与现有市场组合对应的战略是 【 】P9 A市场渗透战略 B市场开发战略 C产品开发战略 D多元化战略4根据战略管理专家迈克尔波特教授的观点,对竞争对手的分析,主要抓住四个基本要素,这四个要素是未来目标、现行战略、潜在能力和 P53 A价值链 B自我假设 C竞争战略 D核心能力5不是企业所有的资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。企业的资源、知识和技术要发展成为核心能力,必须具备的特征包括异质性、不可模仿性、难以替代性、扩展性和 【 】P62 A可操作性 B持续性 C独一无二性 D价值性6一般来说,企业制定战略目标需要经历四个阶段或步骤,即调查研究、拟定目标、目标确定和【 】P88 A分解目标 B整体规划 C评价论证 D纠正偏差7企业多元化战略能为企业带来一定的战略利益,这些战略利益主要包括分散经营风险、增强竞争力量和 【 】P102A实现规模经济 B节省企业成本 C实现范围经济 D提高生产效率8发展型战略的实现方式具体包括企业并购和 【 】P105-110 A战略联盟 B企业合作 C多元化 D一体化9一般竞争战略是指无论在什么行业或什么企业都可以采用的通用的竞争性战略,具体包括成本领先战略、差异化战略和 【 】P140 A低成本战略 B重点集中战略 C特色战略 D利基战略10尽管针对领先者的各种成功的战略在不同产业之间存在着广泛的差异,但有三种进攻途径总是可能出现,即 【 】P157 A重新组合、混合动机和纯投资 B重新组合、重新定位和新产品 C技术领先、重新确定和纯投资 D重新组合、重新确定和纯投资11防御战略旨在影响进攻者对进入或改变地位的预期收益的计算,构建防御战略的基础包括三种类型防御战术,具体包括提高结构性障碍、减少进攻的诱因和 【 】P163 A增加可预期的报复 B制造混合动机 C发起价格战 D技术领先12市场细分的方法虽然很多,但并不是所有的细分方法都有效,具体来说,有效的市场细分应具备的特征包括 【 】P188 A可调研性、可赢利性、可进入性、可区分性、可行动性 B可衡量性、可赢利性、可进入性、可区分性、可行动性 C可衡量性、可赢利性、可进入性、可改变性、可行动性 D可衡量性、可赢利性、可退出性、可区分性、可行动性13一般来说,企业的生产能力战略有四种选择,具体包括 【 】P204 A扩大战略、反向战略、追随战略、威慑战略 B缩减战略、反向战略、追随战略、威慑战略 C扩大战略、反向战略、追随战略、均衡战略 D扩大战略、同向战略、追随战略、威慑战略14企业总经理和企业其他高层管理人员一起对企业战略问题进行充分讨论,形成较为一致的意见,实现让其他高层管理人员同总经理一起实施战略,这种战略实施模式属于【 】P228 A指挥型战略实施模式 B变革型战略实施模式 C合作型战略实施模式 D文化型战略实施模式15企业家和战略领导者是两个既互相联系又有区别的概念,下面两者之间关系表述正确的是【 】P257 A内涵不同,外延相同 B内涵相同,外延不同 C内涵不同,外延不同 D内涵相同,外延相同16。为了达到战略控制的目标,战略控制的过程可以分为四个步骤,即P271 A确定评价指标、评价战略变化、评价实际效果和战略调整 B确定评价指标、评价环境变化、评价投资收益和战略调整 C确定战略目标、评价环境变化、评价实际效果和战略调整 D确定评价指标、评价环境变化、评价实际效果和战略调整17中小企业利用自己规模小,经营机动、灵活的特点,进入那些市场容量小、大企业不愿意或不便进入的行业进行发展,这属于 【 】P289 A“小而精、小而专”战略 B特色经营战略 C高新技术战略 D寻找市场空隙战略18跨国公司将战略重心放在一定区域内的海外经营业务上,追求这一区域内海外子公司或分公司整体利益最大化的区域战略属于 【 】P298A本国中心战略 B全球中心战略 C地区中心战略 D多中心战略19为了进一步扩大海尔彩电的生产规模,海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司,这种发展型战略属于 【 】P97 A纵向一体化战略 B混合一体化战略 C密集增长型战略 D横向一体化战略20长期资金是指企业使用期在一年或一个经营周期以上的资金。从资本市场看,企业长期资金来源主要有 【 】 A商业信用、银行信用和应付费用 B普通股、商业信用和公司债券 C普通股、优先股和公司债券 D普通股、应付费用和公司债券二、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)21进入壁垒22企业并购23差异化战略24战略控制25企业战略管理三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)26简述战略实施与企业文化之间的关系。业文化与战略的关系主要表现在三个方面:(1)文化为战略提供成功的动力。企业的行为是受到企业文化深刻影响的,因此,企业战略的制定和实施也要考虑企业文化的作用。当一个企业组织自身具有很强的文化特色时,会通过企业成员的共同价值观念表现出企业的特殊性,这有利于企业形成别具一格的战略,为企业的成功奠定了基础,提供了原始动力。(2)文化是战略实施的关键。企业组织制定战略以后,就需要全体成员积极有效地贯彻实施。企业文化不仅可以以其深层性、统一性、普遍性和权威性,成为激发人们热情,统一群体成员意志的重要手段,而且企业文化的特征也会影响着企业战略实施的效果。(3)文化与战略的适应和协调。随着经济的发展,企业组织规模扩大,企业会增加新的成员。这些新成员会给企业带来新的文化。此外,在企业中,一个新的战略也要求原有的文化配合与协调。由于企业组织中原有的文化有它的滞后性,很难马上对新战略做出反应。因此,企业文化既可以成为实施战略的动力,也可能成为阻力。在战略管理过程中,企业内部的新旧文化必须相互适应,相互协调,为战略获得成功提供保证。27简述新兴行业中竞争战略选择应考虑的主要内容。从新兴行业特征看,企业战略的有效性主要取决于企业承受风险的能力、技术创造的能力以及形成供应渠道和分销渠道的能力。因此,处于行业新兴阶段的企业,其战略重点应该放在以下几个方面:(1)促进行业结构形成。在行业新兴阶段的战略问题上,压倒其他战略选择的是,首先考虑企业是否有能力促进行业结构趋于稳定并且成型。为了促进行业结构的形成,企业需要为行业发展做出一定的主动贡献。(2)创造独特的供销渠道。在兴业新兴阶段中,供销关系一直在变化,企业必须能识别这一变化的趋势,在利用外部供销体系的同时,创造出新的、能体现或形成企业独特优势的供销关系。(3)改变行业进入障碍。行业越是向发展和成熟阶段进化,进入障碍就越是向资本、规模、创新等方面倾斜。(4)确定适当进入时机。企业应当选择对企业最有利的时间进入新兴行业,才能把握机会赢得胜利。28简述渗透型研究与开发战略的基本形式。.渗透型研究与开发战略的基本形式渗透型研究与开发战略的基本形式主要有:(1)高档战略;(2)空隙战略;(3)升级战略。29简述稳定型战略的基本类型。四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)30请从战略的角度分析如何界定企业使命,并分析企业使命表述时需要注意的问题。31. 请分析企业实施成本领先战略的内外部条件。五、案例题(本大题共4小题,每小题4分,共16分)模具公司的非相关多元化 模具之乡的浙江省台州市黄岩区有家小模具公司,年模具产值100万元(利润率约10),公司想寻找新的增长,点。由于经常与塑料制品的客户接触,有一个客户提出生产电子体温计的设想,公司创始人非常兴奋。 公司对电子体温计市场需求、价格进行了充分的调查,结论是73的人愿意购买电子体温计。于是公司立即进入电子体温计这个非相关多元化业务。短短两个月,电子体温计投产上市。 但销售遇到了困难:国家明文规定,计量产品许可证和医疗器械管理许可证,缺一不可。于是公司先后花去一年时间和20多万元攻关政府部门,办齐了各种证件。 按市场调查电子体温计市场前景看好,利润丰厚。于是公司创始人把模具业务交给副总管理,自己全力开拓体温计市场。 又过了两年,电子体温计放在零售店销售寥寥无几,在货架上位置逐渐从上层移到下层,从前排移到角落,逐渐商家开始拒绝再进货体温计。经再次市场调查,公司才知道销售电子体温计这样的新产品,需要改变人们的消费观念和习惯。而宣传电子体温计需要大量的广告费用,公司无能为力。 不宣传产品买不出去,宣传又没有足够资金。为了避免公司倒闭,公司最后忍痛以10万元的低价将全部存货和证书卖给了一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论