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1/3高新技术产业开发区食品行业民主管理典型材料XX市高新技术产业开发区所辖食品行业企业5家，拥有职工205人，会员205人。高新园区工会联合会深入贯彻落实企业民主管理规定，以开展工资集体协商工作为主线，强化食品行业民主管理，建立健全行业性职代会制度，维护职工合法权益，协调和稳定劳动关系，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系园区。现将高新园区食品行业民主管理情况汇报如下一、健全机构齐抓共管，完善制度落实推进坚持全心全意依靠工人阶级工作方针，以企业民主管理规定为准则，成立高新园区民主管理领导小组，高新园区党政主要领导担任组长、副组长，成员由各职能部门及企业工会主席组成，下设办公室。高新园区工会着力做好“四个”坚持，推进和谐园区建设。一是坚持定期召开行业性职工代表大会制度；二是坚持平等协商签订行业性集体合同、工资集体协议制度；三是坚持开展对集体合同和工资集体协议履行情况监督检查制度；四是坚持厂务公开民主管理制度。二、加强职代会载体建设，维护职工合法权益夯实载体基础，促进职代会建设规范化，充分调动职工的积极性，增强主人翁责任感。一是加大宣传力度，2/3提高思想认识。通过公开栏、宣传栏、网站、短信等多种形式，向经营者、职工群众宣传职代会的意义、任务和职权，宣传职工代表的权利和义务，增强代表主体意识和责任意识；二是规范运作职代会，提升职代会质量。以福建省新黑龙食品工业有限公司、福建天下农庄食品发展有限公司等5家高新园区食品行业骨干企业为先导，从代表构成、职代会时间、职权及程序等方面规范职代会建设，推动企业管理民主化；三是提高职工代表素质。除了对代表资格进行严格审查外，同时还充分利用各种形式培训职工代表，确保职工代表具备较高的参政议政能力，从而进一步夯实企业民主管理的基石；四是推行厂务公开，确保民主管理落到实处。高新园区工会认真指导辖区基层工会特别是食品行业企业建立健全厂务公开民主管理制度，促进厂务公开标准化建设，把企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益等方面的内容予以公开。三、加强源头参与，扎实推进行业性工资集体协商工作高新园区工会把开展工资集体协商工作作为工会加强维权机制建设的一项重要内容来抓紧抓好，推进工会民主管理进程。一是强化组织领导，为开展工资集体协商工作提供有力支持；二是抓宣传引导，积极营造全员协商的环境和氛围；三是建立指导员队伍，落实推进工作；四是3/3规范协商程序；五是建立联席会议制度，确保行业性工资集体协商的顺利实施；六是建立工资集体协议履行情况向职代会报告制度。通过努力，高新园区内5家企业全部与职工签订了工资集体协商协议，职工工资涨幅达30左右，职工劳动积极性得到有效提高，企业效益也明显增加。今日热点文章推荐经验材料省城市环卫基础设施建设规范化管理现场会典型材料典型材料全省建设局建设工作会议典型材料典型材料市水源工程管理处文明创建典型材料典型材料省水库管理局文明创建典型材料典型材料市水库管理处文明创建典
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