2015年煤炭产运销计划_第1页
2015年煤炭产运销计划_第2页
2015年煤炭产运销计划_第3页
2015年煤炭产运销计划_第4页
2015年煤炭产运销计划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2015年煤炭产运销计划 为了贯彻实施关于矿业生产煤炭 实行产运销归口统一管理的决定,特制定本办法:一、 指导思想 煤炭实行产运销归口统一管理的指导思想是:在能源交通紧张的形势下,强化煤炭管理,促进煤炭增产,协调煤炭运输,确保重点供应。二、 管理机构和任务1、根据有关生产煤碳的方针政策和决定,组织、协调各矿业所产煤碳销售业务。2、具体落实基泰煤业管理有限公司所产煤碳指令性分配计划;综合编制本矿产煤指导性分配计划;参加榆阳区生产煤碳订货会,组织有关方面签订生产煤碳供需合同和运输合同。3、归口管理生产煤碳的运输计划,会同运输部门平衡安排煤碳年度运输计划。协调煤矿与运输部门和用户的关系,制止倒卖和外流。4、按月、季、年度编报煤碳运销统计报表。5、完成上级领导交办的有关任务。6、对本矿所产煤碳实行生产、安全、运输、销售归口统一管理,其销售业务受公司煤炭销售管理指导。三、计划管理办法 根据区人民政府的决定和工业企业法的有关规定,对煤碳的生产、分配和运输、销售计划的管理,分别三种不同情况,采取三种不同办法。(一)公司对本矿实行指令性生产、分配、运输和销售计划。指令性生产计划以60万吨为基数一定四年不变。 (二)煤矿指令性计划外超产的煤炭,必须纳入煤矿的指导性分配计划和运输计划,矿销售部根据这部分煤炭的可供资源量和需要量,与运输部门共同进行综合平衡后,每年按上半年和下半年分两次编制“煤碳指导性分配计划”,然后在煤碳订货会上组织有关方面签订供需合同和运输合同,由公司加盖“指导性计划”章,纳入运输部门的指导性煤炭运输计划。 四、 运销归口管理,禁止倒卖外流为了保证指令性计划和指导性计划供需合同和运输合同的兑现,必须加强对煤碳运销归口管理。(一) 在公司销售部统一协调指导下进行销售: 按规定本矿所产煤碳不得卖煤给非法经营单位和个人。 (二)由公司煤碳销售部统一管理煤碳运输计划。凡通过铁路和航运运输煤碳的申请车、船计划(包括变更到区外的),必须经过煤炭销售部归口审核盖章。五、 销售纪律 煤碳实行运销统一管理。销售部门,必须严格遵守以下纪律: (一)严格执行计划、履行合同; (二)不以煤谋私、贪污受贿;(三)不非法经营,倒买倒卖;(四)不乱提价格、乱收费用。六、 附则 (一)本办法从2015年2月1日起实施。 榆林市榆阳区十八墩煤矿煤矿 2015年2月榆林市榆阳区十八墩煤矿2015年产、运、销计划小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论