MTS-0904-同工的拣选与训练

第四课优秀同工靠训练养成,同工的拣选与训练,有位牧师在成为牧师前，曾在一间犹太人的公司上班，每天早出晚归，直到午夜十二点以后才下班回家。一天，他实在忍无可忍，去找老板谈这件事。老板对他说：李先生，我们国家呼召在家悠闲度日的青年，让他们戴上头盔、扛着枪、背着笨重的背包、穿上军靴，然后开始跑步。,序言,当他们接受一个多月的训练后就慢慢成为习惯，六个月后，即使跑步也不会感到装备很重。我现在能成为你的上司，也是因为我自己熬过与你同样的训练。能成为领导者，就表示必须以忍耐胜过考验。神的仆人也不例外，只有信心与献身的训练才能引领各位成为领导者。,他原本是耶稣的十二门徒之一，因聪明过人而负责管理财务，却为了三十银子出卖耶稣，之后受良心谴责而自杀。,以下是圣经中记载负面的同工类型，请连结各项目。,加略人犹大,会计在任何机构或团体中都是很重要的职位。但这个职位不但考验操守，甚至可能会夺去人心。因此,我们需要经常省察自己定睛在何处。,无法详细了解他的生活，但很明确的是他有段时间曾是协助保罗的服事同工，却因着贪爱世界而离弃保罗。,底马,胜过世界的诱惑不是简单的事。即使与再优秀的人一同服事，若自己不站稳在信心上，也很容易走向世界；即使自己协助的人很优秀，仍要谨慎检讨自己的属灵景况。,以下是圣经中记载负面的同工类型，请连结各项目。,他们与保罗在一起一段时日。但保罗对他们的评价是：有人丢弃良心，就在真道上如同船破坏了一般。（提前一19）他们的话如同毒疮，越烂越大，带给保罗极大的伤害。,许米乃、亚力山大、腓理徒,有人是在教会事工上忠心的同工。反之，也常有行恶无法造就人的同工，保罗以言语来指责这些人的恶行。在主里圣洁的言行举止，才能造就教会。,以下是圣经中记载负面的同工类型，请连结各项目。,他们是士师时代祭司以利的两个儿子，却不敬畏神，公然藐视献给神的祭物，与在圣殿服事的女性行淫、贪财等罪，最终受神的审判而死。,何弗尼与非尼哈,有些人误认为权威是靠自己的能力赢得的，但所有的职分与权柄皆是从神而来，每个权柄人物都有他该负的责任。不要滥用神赋予你的权柄，要认真服事教会。,以下是圣经中记载负面的同工类型，请连结各项目。,这对夫妻原本想要成为主的门徒。但在卖了自己的田产奉献时，说谎欺哄教会与圣灵，尝到罪的恶果。,亚拿尼亚与撒非喇,在神面前虚假是愚蠢的行为。欺骗教会与肢体就等于欺骗神一样，神绝对不会被人欺骗，你想要隐暪什么吗？没有比在神面前正直更好的事了！,以下是圣经中记载负面的同工类型，请连结各项目。,请读出埃及记十八章13至22节,与圣经相遇,1.经文提到摩西在旷野中审判以色列百姓。当以色列百姓以处理纷争为目的来到摩西面前接受审判的状况如何？（1314节）,以色列百姓从早到晚都站在摩西的左右,解答,2.摩西的岳父叶忒罗在旁观察，他的反应如何？（1718节）,责备摩西事情繁重,他一人无法处理,解答,这相当于现今教会的何种景况？,牧师一人处理太多事工,因过于忙录而累坏,解答,3.叶忒罗向他提出的解决方案为何？（2122节）,从百姓中拣选千夫长,百夫长,五十夫长,十夫长,管理百姓,也就是设立同工与平信徒领袖,解答,4.请写下挑选领导者的四个条件。（21节）,有才能敬畏神诚实无妄恨不义之财,解答,1.开发多人领导力,必须要开发多人领导力，使牧者与平信徒的领导力相辅相成。牧者不仅要得到同工团队的关心与协助，也要培养他们成为帮助教会成长的服事同工，要训练他们成为教会中的领导者。,2.同工的拣选,拣选同工最重要的基准是圣经。,出埃及记十八章,使徒行传六章,提摩太前书,提多书,3.训练同工,教会：训练同工的终极目是建立基督的身体,1）目的,个人：同工能够长大成人，满有基督长成的身量,培养工人,执行职务,教会成长,3.训练同工,同住二至三天训练,2）方法,利用三至四个主日晚上训练,同工研讨会,服事者退修会,服事者训练学校,培灵会,定期同工会,一天没有接受训练，自己会察觉