劳动保护及个体防护用品管理制度

安全管理制度劳动保护和个人保护用品管理制度发布日期： 2009年9月目录第一章总则1第二章劳动保护用品的范围和发行原则1第三章计划和采购3第四章发行4第五章导线4第六章非标准劳动保护用品的分发和借用6第七章检查和评价6第八章附则7劳动保护和个人保护用品管理制度第一章总则第1条主题的内容和适用范围(一)本制度规定劳动保险用品的范围和发行原则的计划和购买选项的发行和接受非标准劳动保险用品的发行和借用检查和评价。(二)本制度适用于内江电厂劳动保险用品的管理。第二条引用标准和政策文件(中华人民共和国劳动法 )(中华人民共和国安全生产法 )(三)劳动省劳动防护用品管理规定 (劳动省发1996138号)第二章劳动保护用品的范围和发行原则第三条劳动保护用品是指在劳动过程中能够保护劳动者人身，避免或减轻劳动者各种人身伤害和职业危害的各种用品。第四条员工个人劳动保护用品的支付标准严格遵守内江发电厂关于职工个人劳动保护用品发放办法及标准的通知 (工厂安200922号)。第五条员工个人劳动保护用品标准明确的保护用品，不得按“二措施”计划申报。 但生产中使用的特殊劳动保护用品，如头盔、安全带、防毒面具、绝缘手套等，必须按“双措施”计划申报，经主管部门和企业领导批准后才能使用。第六条员工个人使用的特殊劳动保护用品，应当按照特定职类的要求完善和保证质量。 应由定点经营部门或生产企业购买，持有“三证”即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 采购的劳动防护用品经验合格，按劳动保护用品使用要求建立定期检验制度，按电业安全工作规程和中国华电集团公司安全工器具管理规定（A版）要求进行检验试验，不合格、失效的不得使用和废弃。第七条本企业使用的长期工作部门(一年以上)，按照同一职种、同一工作条件、同一标准的原则，可以提供同一工作条件下的劳动保护用品的临时自由职业者，经主管部门或者企业领导批准后，可以提供同一工作条件下的劳动保护用品。第八条下列情形可以减少、停止和延长劳动保护用品的使用时间： 安监部决定人事劳动教育部、工会，通知劳动保险管理发行机构实行。(一)职类工作范围调整后，原标准规定的该职类劳保用品不适用或不必要。(二)职工请长假或病假，停止所有劳动保护用品三个月以上。(3)工作条件得到改善。(四)劳保用品质量明显提高，超过原有寿命。(五)从事多工种工作的职工，每年按照劳动时间最长的工种发放劳动保护用品。 发放劳动保护用品在其他作业不适合的情况下，发放符合实际作业的劳动保护用品。第九条安全监察部、人事劳动教育部、工会应当经常监督检查购买、发放、使用劳动保护用品，确保劳动保护用品的质量。 应装备的防护用品不得用货币或其他物品替代。第十条禁止在易燃易爆场所或产生静电场所工作的员工分发使用化学纤维劳动保护用品。 在生产现场，所有员工必须正确使用劳动保护用品。第三章计划和采购第11条制定计划(一)根据工作场所职业危害因素和危害程度，根据有关法律、法规、制度的规定，为员工提供足够量的符合国家规定的防护用品；(二)劳动保护用品管理发行机构根据发行数量和生产需求制定采购计划。(3)计划的数量、品种、规格、型号与年、月的实际用量一致。(四)工作服、劳务鞋提前2个月，肥皂、毛巾、手套、口罩等预计提前半个月上报，经主管领导审核。(五)劳动保护用品由管理发行机构按计划购买。(六)劳动保护用品管理发行机构每月向主管领导报告计划的执行和库存情况。第十二条采购选择原则(一)劳动保护用品必须符合国家有关标准，严禁购买劣质品和不合格品，购买的劳动保护用品应由安全监督部检查。(二)按照国家行业标准或地方标准选择合适的劳动保护用品；(3)根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害物质的存在形式、性质、浓度(强度)和防护用品的防护性能选择劳动保护用品。(4)服装舒适方便，不影响工作。(五)劳动保护用品为了保证劳动保护用品的质量，必须在国家规定的定点厂家或者有劳动保护用品经营许可证的店里购买。第十三条检验、登记。(一)购买劳保用品后，劳保用品管理人员认真检查，检查产品合格证是否齐全，合格后按品种、规格、数量计入。(二)采购员向保管员检查物品，同时检查发票和物品清单。 保管人员有责任在清算证明书上签字。(3)按计划购买，按计划检查，精度100%。第十四条库存物资管理。(一)库存物品应与账本一致，配置整齐，做好标识、防盗、防火、防霉、防虫工作。(二)每月进行一次盘点，实现账目、卡片、物品一致。第四章发行第十五条严格按照安全监察部制定的发行标准和人事部通知的职类标准发行。第十六条劳动工种和工资标准的符合率为100%。第十七条制度不明确或者不能把握的由主管裁定。第十八条发放特殊劳动防护用品应当经安全监察部同意。第五章领导第十九条使用劳动保护用品前应当做外观检查。 在检查方面，确认了物品对有害要素的防护性能程度、物品的外观是否有缺陷或破损、各部件的组装是否严密、起动是否灵活等。第二十条劳动保护用品的使用应当在其性能范围内，不得超过限度使用。 没有国家指定，没有监督部门的认可和检查，不得使用没有达到标准的产品。 不能随便替代，不能充分补充如下。第二十一条严格按照产品说明书正确使用劳动保护用品。 根据劳动保护用品的使用规则和保护要求，正确使用劳动保护用品。第二十二条职工应当使用劳动保护用品实现“三会”。 即检查劳动保护用品的可靠性，正确使用劳动保护用品，正确维护劳动保护用品，按有关要求立即更换失效的劳动保护用品。第二十三条个人领取劳动保护用品，由填写劳动保险卡和收据签字，统一领取收据的人签字。第二十四条发票、劳动保险卡和物品的发放必须一致，精度为100%。第二十五条根据规定的年限和劳动保险物品的库存情况，对总年限没有影响的，可以由劳动保险管理发行机构掌握，必要时调整领班时间。第二十六条劳动保护用品的转移手续(一)转入我厂的工作人员应当在交付劳动保险转移手续后，发放应享受的劳动保护用品。(二)必须调动我厂职工退回、支付劳保用品后办理转移手续。(三)劳动保护用品转移手续没有本人签字、公司盖章不生效。(四)有疑问的，出示证明书或主管同意后发行。第六章非标准劳动保护用品的分发和借用第二十七条非标准劳动保护用品的发放(一)全厂性非标准劳动保护用品的发放按工厂部规定的范围和数量执行。(二)生产性、临时非标准劳动保护用品的发放由分管厂长批准。(三)按批准的数量、品种、规格采购和发放；第二十八条非标准劳动保护用品的借用(一)在生产现场紧急来外部机关和工厂支援劳动保护用品的借用，由使用部门提出申请，报告管理工厂领导批准，按数量借出，使用后返还。(二)根据申请的使用时间，使用后保管人员催促仓库的回收，丢失、损坏无法回收的，由劳动保险管理发行机关处理，向主管领导授权。(三)全厂标准劳动保护用品和非标准劳动保护用品的规划、采购、订购、外协加工和组织发行由劳动保险管理发行机构负责。 特种劳动保护用品由物资公司负责。第七章检验与评价第二十九条班组和职工个人实施本制度的，由所属部门、部门进行检查审查，由安全监察部抽查审查。 正确使用和佩戴未严格执行本制度的劳动保护用品者，每人审查50元，所属部门指导50元。第三十条劳动保险管理发行公司实施本制度的情况由工厂部进行检查审查，不严格实施本制度的，每次审查一百元，责任部门指导五十元。 每月5日前将审查结果交给分管工厂领导审查后，汇总到计划部，工厂审查委员会参加了最终考试。第三十一条检查和审查以本制