员工技能比赛方案

南宫市政府服务中心项目专业技术竞争计划为了提高员工的专业技能，营造员工的学习技能氛围，开发员工“手艺”，为公司的专业技能大赛选拔优秀人才，特别制定了这个计划1，时间：6月16日，清洁部门专业技术大会；6月22日工程专业技术大会；6月23日保安部专业技术大会。2、地点：在9楼大厅和走廊进行清洁专业技术竞赛，工程部门在工程值班室，保安部门在建筑物后院。3、评委：陈玉贞、张静、王会4、参与者：全体员工(经理，主管不参加比赛)5、比赛项目(a)清洁部竞争方案1、比赛内容和评分标准1)清洁工地面视察大会：将9层大厅和通道作为大会场所，3分钟内最大限度地刮取合格的地砖，将进行第一名50分钟、第二名45分钟等。标准和依据：如果刮后地上有斑点或水印，则不合适。(2)清洁工垃圾袋包大赛：根据垃圾袋包包标准，90秒内垃圾桶包包合格者为胜者，合格的垃圾桶各得5分。资格标准包括：垃圾袋的裸露部分都顺着桶滚了进去。b更换的垃圾袋很干净，垃圾桶内部扁平，没有空气残留。c一般垃圾输入后不滑动。2、准备货物刮板、地托、橡胶手套、抹布、压榨车、全能手、50个灰色小垃圾桶、10个白色小垃圾袋、秒表。3，分数三位评委根据职员比赛情况给出各自的分数，加上两个中最多的分数是第一名(2)安保部比赛方案1、比赛内容和评分标准(1)保安部举行消防水炮技术回收比赛：10分钟内完成数量最多，质量最高的胜者。评分标准：必须满足以下要求，否则无效：龙带排序整理；b软管关闭后，接口距离不能超过30厘米，不能超过30厘米。c不是用手卷龙带，不能分割。(2)灭火器故障检查大会：在比赛现场配备30具状态不同的干粉灭火器，用5分钟检查灭火器的确切数量，确保获奖者人数最多；注：参加比赛的选手的回答与正确答案完全一致，是及格。2、准备货物10个龙带，30个各种故障灭火器，秒表。3，评分：3名评委根据职员比赛情况给出各分数，加上2个中最多的分数是第一名(3)工程竞争计划1、比赛内容和评分标准(1)工程接触器安装技术竞赛(电)5分钟内安装完毕，有可以正常使用的胜者评分标准：必须满足以下要求，否则无效：a安装后，线路水平、垂直(标准)。b接触器，纽扣结实；c布线牢固，不松。(2)接触器控制照明故障维修大会(电工)在接触器控制照明的线上设置几个故障点，所有故障诊断将以最短的时间获胜。注：如果选手不能在20分钟内完成问题解决，那是为了战胜最多的问题解决点。(3)工程PPR管道安装技术竞赛(液压)在5分钟内完成安装并经过测试的胜者评分标准：必须满足以下要求，否则无效：a连接器安装牢固，呈水平状态。b接头的热熔部分不得超过管道的五分之一。c安装后无漏水的压力测试；注：2米长，5个接头(4)水温空调管件识别竞争(液压)在10分钟内识别出20种水温空调部件，以准确的数量为冠军为依据，在图片上写下了名字。资格标准：a写作不标准化，不完整。用b写的名字是俗称，其他名字不详。c确切的数量取决于时间。2、准备货物2个接触器，4个按钮，铜部分，1套工具，灯泡，缺陷(至少3个)接触器控制照明电路板，6个PPR管，20个管箍，20个弯头，20个空调水温装置，秒表，纸笔。3，评分：工程比赛分为两类，液压和电工，三个评委根据员工比赛情况给每个分数，加两个，加一个，以此类推。审查官公序列和电工等数。六、获奖设置保安部和清洁工评选为前三名，工程部门评选电工第一名和管道第一名，分