市建委领导班子学习实践科学发展观活动整改方案_0

1/6市建委领导班子学习实践科学发展观活动整改方案按照市委深入学习实践科学发展观活动的统一部署，市建委积极开展了深入学习实践科学发展观活动，目前已完成了组织动员、学习调研和分析检查阶段的各项工作。在开展深入学习实践科学发展观活动中，市建委领导班子带头学习，带头调研，带头分析评议，并认真总结了领导班子思想、工作和作风情况，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。为加强建委领导班子自身建设，更好地团结和带领全委系统广大党员干部群众解放思想、干事创业、加按照市委深入学习实践科学发展观活动的统一部署，市建委积极开展了深入学习实践科学发展观活动，目前已完成了组织动员、学习调研和分析检查阶段的各项工作。在开展深入学习实践科学发展观活动中，市建委领导班子带头学习，带头调研，带头分析评议，并认真总结了领导班子思想、工作和作风情况，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。为加强建委领导班子自身建设，更好地团结和带领全委系统广大党员干部群众解放思想、干事创业、加快发展，科学推动城市建设发展，建委领导班子针对分析检查阶段查摆的问题，经过认真分析研究，制定了整改方案。一、整改的指导思想2/6以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联系全市经济社会发展大局和全委党员队伍建设实际，努力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约城市建设本文来自中科软件园，转载请注明科学发展的突出问题，提高推进城市建设科学发展的能力和水平，在工作中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力推动我市城市建设又好又快发展。LOCALHOST二、整改的基本要求坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由建委党委书记、主任耿志强同志负总责，各分管领导为各项目整改责任人，责任科室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由建委主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。三、整改目标及具体措施从干部队伍思想认识出发，进一步解放思想，在加强科学发展的思想信念、能力、作风、措施等方面下功夫。3/6第一，加强思想政治建设，牢固树立科学发展观，注重理论学习。继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；注重理想信念教育和思想道德建设，努力在实践中做理论学习的先行者，做科学发展观的忠实执行者，做执政为民的实践者，争当城市建设科学发展的排头兵。牵头领导建委领导班子责任部门建委政工科、各单位领导班子落实期限2016年3月底第二，加强各级领导班子的自身建设，不断提高统筹协调的能力。一是各级领导班子成员带头加强学习，不断提升自己的政治思想素质和业务领导能力；二是进一步明确领导班子分工，完善领导班子联系工作点制度，健全完善领导接待日制度，强化与基层干部职工的联系，多深入基层开展调研，帮助基层解决实际困难；三是要带头改进作风，努力提高科学决策和科学管理水平；要带头清正廉洁，始终严于律已，率先垂范。牵头领导李燕萍责任部门政工科、办公室、纪检监察室落实期限2016年3月底4/6第三，加强单位内部管理，创新工作机制，完善管理制度，加强督查力度，切实转变机关工作作风。一是进一步明确机关各科室部门的职能、权责，明确各单位的目标，形成一级对一级负责的工作格局，避免扯皮、推诿和拖拉现象的发生；二是以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，进一步完善目标考核细则，建立科学、合理、有效、操作性强的考核办法，创新岗位绩效评价体系；三是建立完善请示报告的限期处理制度，对各单位的请示报告限期处理、限期答复；四是完善单位的各项规章制度，对单位的各项规章制度进行重新修订完善，合理进行废、改、立，并装订成册，进一步强化制度执行力，逐步形成以制度管事、以规章约人的工作氛围；五是进一步规范财务管理制度，严格执行财务管理制度，对违反财务制度的限期整改；六是全面落实责任追究制，加强对各单位制度执行情况、工作完成情况的督查力度，对服务效能低下的单位部门和个人进行查处。牵头领导李燕萍责任部门一、二条为建委政工科、机关党委，三、四、六条办公室牵头，第五条为计财科牵头落实期限2016年3月底前从干部职工队伍建设出发，创新单位发展、优化各单位班子结构、加强后备干部培养锻炼上做文章5/6第一，探索贯彻落实科学发展观长效机制，巩固强化党的建设，不断提高党组织战斗力。一是科学合理配强基层党组织领导班子，优化基层党支部领导班子年龄结构和知识结构，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是认真贯彻党员发展的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，严格党员发展程序，严把党员入口关；三是进一步建立健全组织生活机制。建立健全党员组织生活会，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，规范会议程序，提高会议质量，定期组织对党员进行评议，使每个党员置于党组织的教育管理之中；四是进一步建立健全监督制约机制，加强效能监察工作。健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，既严肃党的纪律，坚决查办违纪违法案件，更注重预防，通过加强教育、强化监督，把反腐败寓于各项决策之中。牵头领导李燕萍责任部门一、二、三条为政工科，第四条为纪检监察室落实期限2016年底第二，激活用人机制，加强对干部的培养力度。一是进一步优化各单位班子结构，加强对各单位领导班子成员的培养力度，向培养一支素质优良、专业合理、气质互6/6补、充分协调的领导班子集体方向努力；二是进一步加大对后备年轻干部的培养、选拔和教育力度，建立干部岗位交流制度，有计划的对年轻干部的岗位进行交流，将他们放在不同的、重要岗位上进行锻炼，提高他们应对各种复杂局面的实际工作能力；三是严格按照公平、公开、公正的选人用人机制，扩大干部选拔任用上群众参与的面和透明度，切实把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的优秀干部选拔到领导岗位上来。牵头领导李燕萍责任部门政工科监察室落