市总工会开展落实科学发展观活动方案

1/5市总工会开展落实科学发展观活动方案按照中央和市委关于第二批学习实践科学发展观活动的有关部署要求，结合总工会工作实际，就开展深入学习实践科学发展观活动，制定如下工作方案一、指导思想、基本原则和实践载体指导思想全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委届次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展、加快崛起、富民裕民”为主题，以处以上领导班子和党员领导干部为重点，以“争创一流工作业绩，打造过硬干部队伍，创新完善体制机制”为目标。着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于全市工运事业科学发展的体制机制，提高建设中国特色社会主义工会、推进全市工会科学发展的能力。基本原则坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主。实践载体总工会按照市委的要求，边积极组织开展学习实践活动，边努力解决实际问题。最近，部署了全市构建和谐企业实施共同约定行动，动员企业积极承诺“以人为本，维护职工合法权益，不停工、不欠薪、不2/5裁员”，全年在全市推开，在“保增长、保民生、保稳定”中发挥积极作用。服务大局，投入中心，在全市经济崛起中有所作为，四月中旬召开市第届劳模表彰大会，评选出60个市先进集体，200个市劳模，20个市模特，以此动员激励广大劳动者为推动我市经济社会又好又快发展建功立业。坚持以人为本科学发展观，深入开展“百、千、万”经济技术创新活动，创新百项经济技术成果，选树千名自主创新标兵，组织动员20万名职工参加经济技术创新活动，为实施市次党代会提出的奋斗目标凝聚力量。LOCALHOST二、目标要求和要解决的突出问题目标要求。1、在解放思想上有新飞跃。通过开展学习实践活动，进一步推动思想解放，增强市总工会广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把思想统一到服务发展大局、服务基层组织、服务职工群众和促进经济发展，维护职工权益、构建和谐社会上来。切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念，进一步树立科学发展理念、以人为本理念、执政为民理念，增强促进发展、加快发展、创新发展的使命感和紧迫感。以思想大解放、观念大转变，带动体制和机制的创新，加快建设中国特色社会主义工会的步伐，巩固工会的组织基础，提升工会的工作能力，更好地团结和动员全市广大职工群众，在加快全市经济崛起、3/5建设和谐社会的伟大历史进程中，充分发挥工人阶级的主力军作用，促进全市经济社会又好又快发展。、在解决突出问题上有新成效。通过学习实践活动，努力解决市总工会在发挥职能作用、服务发展大局和党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题；按照科学发展观的要求，进一步明确促进我市工运事业科学发展的工作思路，完善发展规划，强化工作措施；进一步加强领导班子思想政治建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。努力使各项工会工作加快推进，职工关心的问题得到有效解决，党员干部切实受到教育，职工真正得到实惠。、在体制机制创新上有新突破。通过学习实践活动，认真研究解决障碍我市工会工作科学发展的体制机制问题，加大推进工会服务大局，维护职工有效机制建设的攻坚力度，建立健全落实工会工作科学发展要求的决策指挥、操作执行、管理监督机制，落实体现科学发展观要求的模范人物、工会干部考核评价、选拔任用机制，使推进全市工会发展的各项举措更加科学有力，制定的政策措施更加符合客观规律、更加符合新阶段工会工作实际和广大职工群众的意愿。、在促进科学发展上有新进展。通过开展学习实践活动，把科学发展观的要求转化为领导班子和党员干部推4/5进工会工作科学发展的坚强意志，谋划服务发展大局的正确思路，领导职工群众投身实践科学发展的实际能力，促进工会工作科学发展的政策措施。进一步提高领导班子和党员领导干部围绕中心、服务大局、推进工会工作科学发展的决策能力和执行能力；协调各方利益关系、主动依法科学维权、做好职工群众工作的能力；维护社会稳定、构建和谐劳动关系、妥善处理各种复杂问题的能力；巩固组织基础、自觉接受党的领导、加强自身建设、提高解决自身问题的能力。解决的突出问题。按照中央和市委的要求，在学习实践活动中，要重点解决好领导班子和党员干部对科学发展观理解还不深、贯彻落实的自觉性还不高，思想、作风、能力素质还不适应，保障科学发展的体制机制还不健全等方面的突出问题。按照市委部署，结合市总实际，重点解决以下五个问题围绕服务大局，发挥工人阶级主力军作用不够充分。组织动员工作不够有力，活动载体不适应，重点不突出，建功立业实效有差距。坚持以职工为本的维权理念不到位，与职工队伍的发展状况、劳动关系的现实特点结合的不够紧密，主动维权、依法维权、科学维权有差距。协助党和政府，推动解决职工群众最关心、5/5最直接、最现实的利益问题的力度不够，在解决企业和职工中热点、难点问题，让职工得到更多实惠，共享改革发展成果方面有差距。推进和谐劳动关系建立的力度还有待加强，“共建共享共赢”的格局尚未完全形成，职工工资正常增长机制和支付保障机制尚未完全建立，职代会制度还不够完善，与职工群众的期望还有差距。理想信念树立还不牢，先进意识和党员意识不强，工作作