内部治安管理制度模板

内部治安管理制度模板内部治安管理制度1一、公司必须按要求设治安保卫机构和相应组织，并配备一定数量的专兼职保卫、安全人民将责任落实到具体人。二、各项治安管理工作制度齐全，有专人检查、落实。三、不得雇佣无户人员，年老体弱人员担任警卫编外人员担任警卫工作。四、厂部警卫，夜勤人员按要求配齐电话、照明、报警装置和值班记录册。五、警卫、值班人员发现必须按时到岗、认真交接、坚守岗位、加强检查、严禁迟到、早退、睡觉、脱岗或酒后上岗。六、警卫、值班人员发现隐患和险情要及时报告处理，并负责保护好现场。七、警卫、夜勤人员严格执行出入厂手续，做好人、车、货物的登记，查验证制度。八、公司每月至少对所辖内的治安安全防范情况做一次全面检查，发现问题及时纠正，不听劝说者，按有关规定给予相应的处罚。内部治安管理制度21治安保卫工作人员、消防、安全、交通等部门没有发挥职能作用，造成公司被盗、火灾、交通及安全事故的或引发民事、刑事治安案件，使公司遭受经济损失的，对其部门及直接责任人罚款1001000元。2值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全额赔偿全部损失外，视情节严重给予100500元罚款并限期离岗。3值班门卫人员、公司工作人员有监守自盗、里勾外联，盗窃公司财物的除追回被盗物品，全额赔偿外，另给予5001000元罚款并给予开除，情节严重的，将追究其刑事责任。4各分公司发生盗窃、治安案件2小时内没有报保卫部门的治安保卫工作人员在接警后20分钟未赶到案发现场的，给予100300元罚款。5在公司内部有下列行为之一的，处以100500元罚款并通报批评。5.1盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。5.2损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他用的。5.3损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。5.4为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。5.5违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。5.6在公司内部打架斗殴，情节轻微的。5.7未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。5.8酗酒闹事情节轻微的。5.9私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。5.10财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的(公司财务300元)。5.11私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微的。5.12阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。5.13聚众上访闹事，围堵政府、企业机关，阻断交通，经劝离开,情节特别轻微的。5.14拒绝阻碍公司安全员、质检员、施工员、水电及房屋管理等工作人员进行正常工作的。5.15违反其他职能部门制度，受到处罚不服闹事的。5.16对上级领导安排的工作不能及时完成或对工作不满意，谩骂或带有语言侮辱性的，情节轻微的。6对于各类治安、刑事案件情节严重，涉案金额较高的将移交公安机关追究其刑事责任。7本制度为公司内部治安管理的一项试行制度，如在运行过程中，有不妥之处，将再进行修改完善。8解释权归公司保卫部门。内部治安管理制度3一、治安安全管理职责：1.公司总经理为安全工作总负责人，副总经理为分管负责人;2.经理(部长)、车间主任为部门安全工作负责人;3.各部门岗位人员为安全工作直接责任人。二、治安安全防范管理范围和内容：1.财务部账册、印鉴、货币、有价证券等;2.各车间各类设备器具、材料、在产品、半成品、未入库成品等;3.厂内外仓库的各类原材料、备件备品、半成品、成品、待发产品;4.重点部位用油、用电、用气、用火等;5.各办公室档案资料、电脑、仪器设备等。三、治安安全防范责任和措施：1.各部门负责人要加强所属部门人员的安全教育，切实把安全责任落到实处，责任到人;实行谁主内部治安管理制度1一、公司必须按要求设治安保卫机构和相应组织，并配备一定数量的专兼职保卫、安全人民将责任落实到具体人。二、各项治安管理工作制度齐全，有专人检查、落实。三、不得雇佣无户人员，年老体弱人员担任警卫编外人员担任警卫工作。四、厂部警卫，夜勤人员按要求配齐电话、照明、报警装置和值班记录册。五、警卫、值班人员发现必须按时到岗、认真交接、坚守岗位、加强检查、严禁迟到、早退、睡觉、脱岗或酒后上岗。六、警卫、值班人员发现隐患和险情要及时报告处理，并负责保护好现场。七、警卫、夜勤人员严格执行出入厂手续，做好人、车、货物的登记，查验证制度。八、公司每月至少对所辖内的治安安全防范情况做一次全面检查，发现问题及时纠正，不听劝说者，按有关规定给予相应的处罚。内部治安管理制度21治安保卫工作人员、消防、安全、交通等部门没有发挥职能作用，造成公司被盗、火灾、交通及安全事故的或引发民事、刑事治安案件，使公司遭受经济损失的，对其部门及直接责任人罚款1001000元。2值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全额赔偿全部损失外，视情节严重给予100500元罚款并限期离岗。3值班门卫人员、公司工作人员有监守自盗、里勾外联，盗窃公司财物的除追回被盗物品，全额赔偿外，另给予5001000元罚款并给予开除，情节严重的，将追究其刑事责任。4各分公司发生盗窃、治安案件2小时内没有报保卫部门的治安保卫工作人员在接警后20分钟未赶到案发现场的，给予100300元罚款。5在公司内部有下列行为之一的，处以100500元罚款并通报批评。5.1盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。5.2损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他用的。5.3损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。5.4为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。5.5违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。5.6在公司内部打架斗殴，情节轻微的。5.7未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。5.8酗酒闹事情节轻微的。5.9私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。5.10财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的(公司财务300元)。5.11私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微的。5.12阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。5.13聚众上访闹事，围堵政府、企业机关，阻断交通，经劝离开,情节特别轻微的。5.14拒绝阻碍公司安全员、质检员、施工员、水电及房屋管理等工作人员进行正常工作的。5.15违反其他职能部门制度，受到处罚不服闹事的。5.16对上级领导安排的工作不能及时完成或对工作不满意，谩骂或带有语言侮辱性的，情节轻微的。6对于各类治安、刑事案件情节严重，涉案金额较高的将移交公安机关追究其刑事责任。7本制度为公司内部治安管理的一项试行制度，如在运行过程中，有不妥之处，将再进行修改完善。8解释权归公司保卫部门。内部治安管理制度3一、治安安全管理职责：1.公司总经理为安全工作总负责人，副总经理为分管负责人;2.经理(部长)、车间主任为部门安全工作负责人;3.各部门岗位人员为安全工作直接责任人。二、治安安全防范管理范围和内容：1.财务部账册、印鉴、货币、有价证券等;2.各车间各类设备器具、材料、在产品、半成品、未入库成品等;3.厂内外仓库的各类原材料、备件备品、半成品、成品、待发产品;4.重点部位用油、用电、用气、用火等;5.各办公室档案资料、电脑、仪器设备等。三、治安安全防范责任和措施：1.各部门负责人要加强所属部门人员的安全教育，切实把安全责任落到实处，责任到人;实行谁主管，谁负责，谁经办，谁负责。2.各车间、仓库岗位责任人员要加强对材料、物品及产成品管理，严格收发、登记、交接手续，下班前要检查现场，锁好门窗，消除隐患，确保物料安全。3.门卫保安人员是全公司安全保卫的直接责任人员。一要负责做好门卫24小时轮流值班和夜间厂区巡逻工作;二要加强对来往车辆和人员的登记管理，发现可疑情况及时报告和处理;三