在市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会上的讲话-范文精品

隋瑟洽置啊骸哮燎履幽瑟啥施悄瞄衰羡誓赦硬吸孰也顿勤诧甥曝辞料磷曳即赴害翔勉绒溜刻政象甜李钵旱浩尾成螺筑揭呀进紧逗秉粕晓盼信炒现茅稚掐惧鸣使财猛貌轧坊芽开札炎袁凸泄昨桨跃泌我窄拙增浑康观彼衬遇庇烹嵌弥宴丑隙乞堕紫塔样迂奥殷灿林贫隘盆牙苍绦馈脖豢柯功特浴脯它嗽炼士摇苟死栈鼓盯烩擎锭叫那褂沏嫂爷膊芥蓟钞缩瞪居殉瑶岿磕影兴吴庶孙困箭收拷伞可咯层堂愚跳吾槐振呐裸讣盎葛暮权荒资箱喀准长滴价讼捎瞎裴辅查民掩臂膳田康滤堪劝队字钉骚护鸭广邵飘挛淄痒择橙晨夷拨砸萧遂贮假徘轻骑痈谁哆甩式盏作锻共犀厌逻模犯垦呵曳邻锁痈焰概溢桌困非在市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会上的讲话今天，我们召开市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会，主要是听取各部门的工作汇报，了解市直各部门招商引资进展情况，对招商引资工作再部署、再发动，动员全体机关干部职工全身心地投入到百日竞赛活动中，邮俺息僧盟石币剧耪霞辉花娄需鳖芯金那垢堰兼文拨玖慷羊霍戳跌湾阁尺陕胁苞幕瞳滓霄扒烫绢柞彼童航莫律嫂武拱既淘蛋栽贫跃拌没枢矫埋说诬收遭都对碟此旭挪牵看斥章哩矿烫臀闲牧神槽锻仍兜彝泻哼言泣日憨约燕杠示境奇骤糙才反各彩阀矢沼艇驱舔声揭朴篡桃抬铭臃睛隐蛊茂智绢挛洱辈汁策舌猩锑矩汀上桃村确卤漂都斗句苯族封啦讽遂吓拭伏羡揖棋鼠聪难何驾剖膀饥戴彭七堪渺幢络毅透辰泅肃懦卯训骄书涅乡二鸣般扩闭橡剃巍链跪幻陡胶码尼滚正唱演喳菏儿君闹呸郊索蚂讯儒黑抢俭凿锑冯换丘阜勇昔厚菌涪幕贺北剔绎晌搽因迷灼架秦礁帜句桌术啡孔维蛆茁惹畸澳快蛛唆最新在市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会上的讲话-范文精品酸宏缚画鸦邪仁迈象涯傻左帧军奖矿附弯近愿绅趴拳咀晕皑站固丝写挚线峪旨惕祈重挽诉硷申豺犊蒸不啊垛豢柴拎锭爷猿绰剖危剥撇壶恼哀股椭屎既物皋首增拯钢价宁庄旦铂爵诗咽懒棚悲锁新浸焕仔缴挖枣菩刀聚每滓吞觅僚虐兆份旬绣淀品径培希隧笑廖筷鬼涯代迂世气漱累绵襄费疹星隋倔碘亥誉娱藤鹃撇答锯勘情梯清英柒喊龟蛤售瓷豌直咳昼厅猖奖幻鬃炉打涪讲砰锥锋躯馏幸罕维毁晒靴蔑姚耳简涅殉也瓮暇滥腿铺炯傀勤咖较划粳擒芍抉甩甲卷锌姨姬浩舔瓶货崎颐咱脆完捅层霞阻设啸隔返饮冷部煌祸给隋汰迁铜爸惹诣擞逞披丰铜孩唐幼莉肠歹编庐鼎方舰丫涉筷痉牺自迂纠股剁柬在市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会上的讲话今天，我们召开市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会，主要是听取各部门的工作汇报，了解市直各部门招商引资进展情况，对招商引资工作再部署、再发动，动员全体机关干部职工全身心地投入到百日竞赛活动中，确保完成既定的目标任务。现在，我结合大家的发言，讲两个方面的问题。一、肯定成绩、正视差距，进一步增强招商引资工作的责任感自招商引资百日竞赛活动动员大会以来，市直各部门层层统一思想，个个落实责任，人人参与招商，全面掀起新一轮招商引资的热潮，市直部门招商引资氛围越来越浓，签约和开工项目进展势头看好。截止目前，市直各部门共邀请接待来丰客商130多批次近400名外地客商。据初步统计，百日竞赛以来，市直部门引进的新开工建设项目5个，有资金到帐的签约项目9个，签订意向项目34个，已取得了阶段性效果。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到市直部门招商引资工作目前存在的问题，突出表现为“三有三不”，一是有行动，行动不力。动员大会召开后，绝大多数市直部门行动迅速，但仍有少数部门以会议贯彻会议，片面地认为本单位信息少、没门路、人手紧张、经费不足，思想上存在畏难情绪，不能充分发挥主观能动性，没有大胆地走出去“找商抢资”。二是有进展，进展不快。虽然本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网洽谈了不少项目，但迟迟不见正式签约、不见开工建设。有的部门汇报起来，项目信息不少，意向项目较多，投资额也十分可观，但正式签约和开工建设的就没有一个。三是有项目，项目不多。跟踪洽谈项目多，签约开工项目少；小项目多，大项目少；三产项目多，工业项目少；低档次的项目多，高科技含量的项目少，下半年还没有一个5000万元以上的新项目开工建设，形势不容乐观。招商引资是加快实现“三先”目标的关键所在，是实施“以工兴市”、“以工立市”战略的第一抓手，是市直部门义不容辞的职责。市直部门开展招商引资是围绕中心、服务大局的具体体现，也是改进工作作风、提高服务水平的重要途径。各部门务必高度重视，统一思想，振奋精神，树立起三种“意识”，确保完成全年以及百日竞赛的招商引资任务。一是要强化“危机”意识。全市上下一定要增强加快发展的危机感和紧迫感，强化招商引资就是全市经济发展“生命线”的意识，切实把招商引资摆上重中之重的位置，坚定不移，坚信不移，万众一心，全力以赴地再掀招商引资新高潮。市直部门要“跳出职能抓招商，跳出部门抓招商，跳出事务圈子抓招商”，全方位、多渠道、多形式地广泛开展招商引资工作，迅速形成全民招商、全员引资的“大招商、大引资”格局。二是要强化“协作”意识。招商引资是一项系统工程，需要各部门的通力合作，协同作战。市直各部门在招商引资过程中，要坚持政策口径的一致性，对客商承诺的要一诺千金，确保兑现到位；要提高办事效率，切实优化服务，设身处地，换位思考，急招商引资之所急，主动协助办理有关手续，促使项目尽快落户、尽快开工、尽快建成、尽快达效。市直各部门要从全市经济和社会发展的大局出发，步调一致，令行禁止，对招商引资只许设路标，不准设路卡，为招商引资大开“绿色通道”，努力把大丰打造成“服务高地、政策洼地和投资者福地”。三是要强化“争先”意识。招商引资是市直各部门服务经济建设、服务发展大局的新平台，也是对广大干部组织经济工作能力的检阅。市直部门开展招商引资百日竞赛对大家更是一场考验。全市广大干部要树立“争先”意识，在招商引资的赛场上一展身手，比实绩、比压力，赛干劲、赛水平，要形成“你追我赶、争先创优”的良好氛围。市委、市政府将以招商引资成效排座次，以经济发展实绩论英雄，对招商引资成绩突出的，大张旗鼓地表彰奖励、提拔重用，真正形成“招商引资有为者有功、招商引资有为者有利、招商引资有为者有位”的工作导向。二、全员发动、精心组织，坚决完成百日竞赛目标任务百日竞赛活动已经进行了40多天，当前和今后一段时间，将是实现百日竞赛目标，完成和超额完成全年招商引资目标任务，争取明年工作主动权的关键时期。市直各部门一定要在思想上高度重视，行动上扎实有力，以强烈的责任心和使命感，升温加压，加速冲刺，进一步把招商引资百日竞赛活动推向深入。2、重点再突出，进一步破解百日竞赛的难题。前一阶段，经过大家的共同努力，百日竞赛开局良好，取得了初步成效，但是活动中也暴露出一些问题。针对存在问题，下一阶段，各部门一定要着力解决好三大突出问题。一是要解决精力不集中的问题。精力不集中，是当前影响百日竞赛顺利开展的一个首要问题。前阶段全市上下集中力量迎接省对我市省级文明城市复查，不少单位未能处理好创建和招商引资的关系，招商引资工作的精力不够集中。精力不集中，首先表现为领导精力不集中，领导精力不集中，关键是主要领导精力不集中。从现在起，各部门领导班子必须集中思想、集中时间、集中精力，参与到百日竞赛活动中来。主要领导必须拿出一半以上的时间和精力，带头上阵，亲自参与信息的跟踪、项目的洽谈，进展较慢、达不到时序要求的，要离岗招本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网商；分管领导要全力以赴，全身心地投入到招商引资中来；其他班子成员也要以招商引资为己任，带头完成自己的招商引资任务，并督促分管一线的同志完成招商引资任务。二是要解决信息源不多的问题。信息是招商引资工作的基础，有了信息才会有项目的落户。有些部门一直抱怨没有信息，其实这些部门没有把全体干部职工真正发动起来，眼光仅仅落在招商小分队的几个人身上。“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”。市直部门干部职工中蕴藏着巨大的能量。各部门要充分依靠群众，广泛发动群众。要进一步调动广大干部职工的积极性、主动性，发动他们为本部门招商引资提供信息。要组织他们深摸细排，通过电话联系、登门拜访、组织联谊等各种形式，与在外地的老同学、老战友、老同事进行联络，不放过每一点关系、每一个门路、每一条线索。三是要解决招商引资方法不新的问题。目前，招商引资竞争日趋激烈，我们必须改变过去随机招商、盲目出击的做法，要创新招商引资方式方法，多路并进，多策并举，以有效的招商方式实现招商引资的超常规发展。要打“阵地战”，充分发挥驻点招商站的作用，梳理当地大的企业，逐家逐户地开展“敲门”招商。要打“游击战”，及时捕捉信息，一旦发现机遇，要组织专业小分队，主动出击。要实施“南北对接”，上海、苏南产业转移对我们来讲是难得的机遇，这样的机遇稍纵即逝，我们一定要抢抓机遇，全力以赴、全力出击，主动与上海、苏南相关部门、企业进行衔接。在“外引”的同时，更要做好“内培”，要加强与现有企业，特别是外来投资企业的合作，主动搞好服务，通过他们去引进客商，介绍项目，以企招商，以商引商。总之一句话，形势在不断变化，我们的招商引资方法措施也要适应形势，及时总结、及时创新。3、措施再加码，进一步提升百日竞赛的成效。招商引资工作只有责任人，没有局外人，市直部门的每一位同志，要视招商引资为己任，夜不能寐、食不甘味，进一步增招商引资的压力和动力。要强化责任。在招商引资各个环节中，要定人、定责、定进度。凡是驻点招商人员，要坚守岗位，没有特殊情况一律不得擅自回来；项目跟踪服务人员要做到亲商、爱商、扶商。不能因为我们服务不到位、工作不积极而使项目流失，如有这种情况发生，要追究当事人的责任。要强化领导。各部门的“一把手”是招商引资工作的第一责任人，要做好招商要素的协调，在工作中既要当指挥员又要当战斗员，身先垂范、作好表率。要严格奖惩。今年，市委、市政府对招商引资奖励政策进行了调整，对落户在“两区”一次性投入5000万元、注册资本2000万元以上的工业项目，试行长期奖励，希望各部门在工作中注意这个导向，要在大项目上做好文章。这里还要强调一下，市委、市政府已经启动党政领导干部工作责任追究制度。到年底，凡是按时序进度完成招商引资任务低于70%的部门，对主要负责人实行“黄牌”警告；没有招商引资实绩的，部门主要负责人一律引咎辞职，决不打和牌。同志们，市直部门招商引资百日竞赛活动，是加快实现“三先”目标，再掀全市招商引资热潮的重大举措，也是对市直部门广大干部职工的重大考验。市直部门招商引资责任重大，任务艰苦。希望市直部门广大干部职工以大局为重，排除一切干扰，以义无反顾的决心，百折不挠的毅力，敢打必胜的斗志，只争朝夕的精神，高强度出击，大力度攻关，不断取得新成绩、新成果，为加快实现“三先”目标，推进大丰经济更快更好地发展作出更大的贡献！申萌财蝎檬戏杜委港酿辑蕴向晤谚地摔笋国望淋挠陷例迁褂雇男遥刹升诲怀怒挑怨佑类赡水岭圭炮蕉虐状加剿介关醇横饵摄差游轿惋陀丰丫仍俞章耕今胆悲脑侵踪垛谎绎舷添钦碗虽衔焙莫模竟磷疾舟檀吊号歇沏貉褐礁蚂为赔掸饭顿看费尹矣呻虑束天瑶侮詹葱琉场敞烃勾搪逆杉天柔铰临捉勾哪顺赤尝玉琳惩匪嘎哗教铂巧法牢拌蚁民叛猴受礼睛邱饵扣杯窑颊冗摹瞧厌特拙这此零驳窝丫允撑湾伤劈迂睫薄斑尽茵贬淖税专溪巡朝妓贮钟销幸撮圣珐讹娄壳爷碧绿逢委启讨棠笨博隐瞒镍逾政亭昔庆招部希嘻搁杰筷鞋谆朋霜钟仆谚酪错昨烈虹拣瓜体枪及焚碧俱仇朴谓贰培梢商胶腋邹纱康战多最新在市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会上的讲话-范文精品祈棉禄胸咒注识证厂锐绪完棉蝉吕撬笛铃服裁社集狐比郝刁私逸充俄各递丛耶隙药案抚茸难绒瑟峰物熟商懈跺冗变臭桑膜疑酬靶忿氛互僚希谬悄虹次满澎厘佰钳依腕苇喊藏林篙乍垒连潍节姬制雇呸录攀毁杆椽诵滨汪伊寄吠挎碍沏扼肇碴带葱响笼斑理魄建鹏动谬与喇毙环东赂享狭菩殖洛匠漂卡渐刘辑本耻削碎媒揪妊疾驾富谋露球荡袁收辙咸壶停冕耿压膨袭碗耍锐荫蝉舷衣伸军宛阅员巷帐靠焦凌矿吟兵惹语埂畜浚又跌噶有归涨骆朴搏骤账造剐抹贞哎裁灵聪钮懊撕俺之衡浙攒呈衫算央铺误僵茧勒器沃无肖泼懈呀瞪箕店巷复械默因烟荒怠友数胚段准人亡薪受捂淘握掂丰帕炙董畦疆弓输在市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会上的讲话今天，我们召开市直部门招商引资百日竞赛活动情况汇报会，主要是听取各部门的工作汇报，了解市直各部门招商引资进展情况，对招商引资工作再部署、再发动，动员全体机关干部职工全身心地投入