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文档简介

血液净化专业护士核心能力训练方案,南方医院护理部2007年3月,以血液净化病人为服务对象，能为其提供具有持续性、系统性、自主性、决策性专业护理服务，对血液净化的成功起关键作用的专门性护理人才。,血液净化专业护士的概念,专业发展阶梯,对于护士的职业生涯而言，其专业发展阶梯是一个动态的、不断成熟与成长的过程。护士毕业后进入临床，其专业生涯要经历从轮转护士、初级责任护士、高级责任护士到专科护士的成长。,职级、岗位的变化：护士工作能力的递增,培训内容的变化：护理工作内涵的提升,N1-1,N1-2,N2,N3,N4,专科基础知识与技能,专科专业知识与技能,临床思维判断能力,教育、培训能力,协调、组织、应急能力,初级责任护士,高级责任护士,专科护士,随着能级的跃迁，核心能力培养重点呈现有重点、有层次地转移。单项模块内部条目间的秩序尊重临床规律，呈现循序渐进的逻辑脉络。知识的沉淀、技能的锻炼及临床实践交叉进行，贯穿全程，最终以临床案例积累达到理论和实践相互贯通。,特点,培训基本要求,N1：全部完成时间2-3年。重点培训常见肾病护理常规、腹透护理常规、透析前期、间期护理、普通血透护理。N2：全部完成时间1-2年。重点训练特殊血液净化技术及护理。N3：完成培训时间1年。重点训练高级责任护士具备指挥、协调、组织和管理能力。,培训师资要求,理论授课：具有高级职称或本科以上学历，或在市级以上继续教育项目中承担过相关专业授课任务。临床带教：具有5年以上血液净化工作经验，3年以上的临床教学经验，大专以上学历或中级以上技术职称。临床教学实行一对一的带教方式。,新护士进入血液净化中心前(N0级)，必须经过1-2年的通科培训，并完成在心内、肾内、普外等科的轮训。,血液净化专业护士核心能力模块,N1-1,N1-2,N2,N3,N4,N1-1,N1-2,N2,N3,N4,N1-1,N1-2,N2,N3,N4,N1-1,N1-2,N2,N3,N4,N1-1,N1-2,N2,N3,N4,N1级初级责任护士核心能力训练计划（第1阶段）,N1级初级责任护士核心能力训练计划（第1阶段）,N1级初级责任护士核心能力训练计划（第2阶段）,N1级初级责任护士核心能力训练计划（第2阶段）,N2级高级责任护士核心能力训练计划,N2级高级责任护士核心能力训练计划,N3级护理组长核心能力训练计划,N3级护理组长核心能力训练计划,临床护理个案累积项目,各职级血透护士通过不同类型的临床护理个案积累，实现不同阶段的临床能力锻炼与提高。,N1级第一阶段核心能力训练个案累计要求,N1级第二阶段核心能力训练个案累计要求,N2级核心能力训练个案累计要求,N3级核心能力训练个案累计要求,考核赋值标准,各职级培训评价标准,N1级评价标准,各职级培训评价标准,N2级评价标准,各职级培训评价标准,N3级评价标准,为满足技能考评的一致性要求，设计了血液透析治疗、血液透析滤过治疗、单纯血浆置
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