四强四优实施方案

1/8四强四优实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神扎实推进企业党建工作，巩固和扩展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据中共中央组织部、国务院国资委党委关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知精神，结合XX集团实际，就深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动制定如下实施意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极将党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为建设具有国际竞争力的世界一流企业集团提供坚强的思想、政治和组织保证。二、目标要求争创“四强”党组织的目标要求1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保2/8证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任，严格执行集团重大战略部署和决定，保证政令畅通。2、推动发展力强。坚持融入中心、服务大局，紧密围绕集团改革发展稳定大局和转型、调整经营结构、提升发展质量以及“三五”规划的实施等中心开展党的工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，发动和带领广大党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务和落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。LOCALHOST3、改革创新力强。大力推进集团党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、高技能人才队伍、党员队伍和职工队伍建设，为集团科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有3/8效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益。争做“四优”共产党员的目标要求1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工意见，帮助解决实际困难。三、组织领导1、落实领导责任。集团各级党委要加强领导，把开展争创“四强”、“四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和加强党建工作的重要载体。党群工作部和党委组织部负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。要从企业实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，努力形成长效机制。4/82、坚持统筹推进。要把开展争创“四强”、“四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，有效应对国际金融危机、积极推动企业科学发展；活动的开展要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，相互衔接、相互促进，形成有机整体，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；活动的开展要与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以“四强”、“四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。3、加强分类指导。坚持实事求是、因企制宜，根据集团科研、勘察、设计、施工、厂矿和医院等的不同特点，结合企业规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，进一步明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动，还要特别注重把争创活动与今年所抓的班组建设结合起来，确保活动取得扎实成效。各子公司要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。四、保障措施1、加强学习培训。按照建设学习型党组织的要求，坚持和完善党委中心组学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，加强党员领导干部的思想政治建设，着力提高领导班5/8子领导科学发展能力、战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力和抓班子带队伍能力。结合集团党委贯彻落实年全国党员教育培训工作规划的实施意见的落实，抓好基层党员的教育培训工作，全面提高党员队伍的思想素质、党性修养和业务能力。重视党务干部队伍建设，每年对党务干部进行一次轮训，为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。2、完善工作制度。按照“四强”、“四优”目标要求，修订和完善企业党建相关工作制度和管理制度，把开展“四强”、“四优”活动作为加强基层党组织建设、党员队伍建设和提升党建工作水平的重要载体，逐步建立健全基层党组织党建工作目标考核体系，把“四强”党组织、“四优”共产党员的目标要求落实到党建工作和各项日常工作中。3、加强督促检查。集团暨股份公司党委加强对子公司争创活动开展情况的督促检查，检查工作可与“四好”领导班子复核、年度考核结合起来，查活动是否有方案、有计划、有措施、有记录、有效果、有评价，把“四强”、“四优”活动开展情况、工作成效作为领导班子考核和党建工作考核的重要内容和依据。各子公司党委要制定严格的考核制度，加强对基层党组织开展活动的督促检查。4、推进工作交流。集团暨股份公司党委根据活动开展情6/8况，在下半年选择几家活动开展得好的子公司，适时举办争创“四强”、“四优”活动现场会、经验交流会，促进全集团争创活动的开展。五、评选表彰1、集团暨股份公司党委将每两年开展一次“四强”党组织、“四优”共产党员评选表彰活动。各子公司党委可结合企业实际，定期进行评比表彰，评比活动可结合年度考核和民主评议党员工作开展，也可结合纪念“七一”党的生日进行。2、评选活动要充分发扬民主，坚持面向基层、面向一线，采取自下而上的方式，逐级提名推荐。推荐申报集团暨股份公司“四强”党组织和“四优”共产党员的，原则上应是子公司一级的“四强”党组织和“四优”共产党员。评选工作中，要严格坚持标准，层层把关，不搞照顾，不搞平衡，要广泛征求党内外群众的意见，拟推荐对象和初评对象都要进行公示。3、凡有违反国家政策和法律法规，企业经营状况持续得不到改善，发生重大安全生产责任事故、群体性事件或因违法违纪受到查处的单位、责任人，不得被评为“四强”党组织和“四优”共产党员。4、要防止评选活动中的不正之风，对借评选之机弄虚作假、谋取私利等违规违纪行为，要严肃查处，并立即撤消7/8评选资格。六、工作要求1、增强开展争创活动的自觉性。开展争创“四强”、“四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神加强党的建设的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。集团各级党组织和广大党员要切实提高思想认识，自觉投入和积极参与到争创活动中来，做到组织全覆盖、党员全覆盖。企业党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。2、努力创新争创活动的方式方法。各子公司党委近期要对争创活动召开专项会议进行研究。集团各级党组织要把创新精神贯穿于争创“四强”、“四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，真正使争创活动