学习《骨干是折腾出来的》有感

1/4学习骨干是折腾出来的有感古语云当一天和尚撞一天钟。这看似一句消极的牢骚话，其实，放在竞争日益激烈、社会多元化的今天，恰恰是一种正确的职业操守。无论你是老师、工人还是干部，虽然各自的岗位不同，但在岗位上我们都应当有个所属岗位的样子牢记使命、履行职责、兢兢业业，拿好手中的枪，站好自己的岗。007年，香港选举第二任特首，曾荫权的竞选口号简单到令所有人吃惊，就短短五个字打好这份工然而就是这一句朴实得不能再朴实的话，最终让曾荫权高票当选，赢得了广大香港市民的认同。是的，曾荫权的话没有错，特首也不过是一份工作而已，那么，今天我们基层党委政府书记、主任等也不过是一份工作而已，既然你已站在这岗位上，那就得对这个组织负责、对这岗位负责、对信任我们的百姓负责。在“全心全意为人民服务”的这个组织中，我们都是组织的人、岗位的人、百姓的人，任何时候都应认清个人在组织中的位置，顾全大局。拿着老百姓给的薪酬就应为老百姓谋福利，打好自己这份工，毫无保留的贡献自己的智慧与力量，做好人民的公仆。相信付出汗水的同时，我们会收获成功；扛起责任的瞬间，我们会赢得大家的支持。2/4按本色做人，是社会对每个人的要求，机关工作人员怎样才能在工作中体现自己的本色呢诚信做人勿以善小而不为，勿以恶小而为之。老百姓的油、盐、柴、醋、米就是我们每位机关工作人员工作的大事，务必实实在在用心和老百姓打交道，踏踏实实为老百姓解决好吃、穿、住、行的问题。LOCALHOST群众的眼睛是雪亮的，谁对群众真的好，群众就真的对他好，周恩来、焦裕禄、雷锋、任长霞就是我们鲜活的例子；谁忽悠群众，群众就忽悠谁，古有和坤今有刘张等典型案例。所以要常怀敬畏之心对待我们的百姓，同时也要防止权利欲望的膨胀。被誉为“组织理论之父”的人类古典管理理论奠基者之一的马克斯韦伯曾认为权力赋予职位而非个人。今天作为一名基层党委书记更是要明白这一点，别把人民给予自己的权利当成自己的“私有财产”，从自己喜欢的角度去思维解决人民群众的问题。为所欲为，随心所欲的强硬态度，注定会走上一条不归之路。恪尽职守，坚守社会道德底线。做士兵，要服从命令听指挥；做医生，救死扶伤展良心；做人民公仆，理所当然应全心全意为人民。所以带领大家致富奔小康是我们该做的，人民的喜怒哀乐是我们该了解的，做我们分内的，改我们做错的，这就是每一位工作人员做人的本色。对任何组织成员来说，尤其是我们机关工作人员，3/4在实际工作中，我们必须按角色做事，工作中必须正理解决好两个问题做正确的事和正确的做事。做正确的事，主要是决策者的职责；正确地做事，则是执行者的职责。作为一名基层党委书记更是要明白这个道理，自己有责任有义务加强基层党建工作，团结带领班子成员一起为全镇百姓的幸福生活谋篇布局。同时也要清楚的认识到团队的作用，要能“放权”、会“放权”、善“放权”，给下属们一个能放开手脚施展才华的大舞台。在整个过程中，自己除了要做到宏观掌握全局外还要有能驾驭事态发展向着正确方向的能力，但不能横加干涉、不越位、不错位。就像篮球比赛一样，场上5个队员在每次攻防转换中必须按照教练的部署在各自的位置上尽职尽责，这才是胜利的基础。然而，在现实工作中，我们还有部分同志却因岗位职责模糊而存在个人之间、部门之间越位、推诿、扯皮甚至让工作出现“真空”地带，乃致于犯错。比如负责计生的同志向别人承诺，“只要你不超生，我就让你吃低保”。这民政职责范围内的事计生同志越位表态不仅不妥也无效，吃低保要符合哪些规定，要走哪些程序，能不能批准，最终还得民政工作人员说了算。所以我们的机关干部们，绝不能逞一时之能酿长久之痛，得不偿失啊工作明明做了，还认认真真的做了，却因没找准自己的位置，没按角色做事，结果是好事办成了坏事，成事不足、败事有余，吃力4/4不讨好。历史上忠肝义胆的关羽，不就是因为没把握住自己的角色，为赚仗义的名声而越权“私放曹”，结果却铸成大错，最终落得个败走麦城的下场。在今天日新月异、有容乃大的社会里，心有多大，舞台就有多大。对组织而言，需要我们