教师工作方案.doc

教师工作方案 导读：.精品文档.教师工作方案2017 年公开选挂中学教师工作方案 为进一步优化中学教师队伍，满足中学教育教学工作需 要，经教育局党组研究决定，面向全县公办学校公开选挂教 师到中学工作，教师工作方案.精品文档.教师工作方案2017 年公开选挂中学教师工作方案 为进一步优化中学教师队伍，满足中学教育教学工作需 要，经教育局党组研究决定，面向全县公办学校公开选挂教 师到中学工作，特制定本方案。 一、选挂原则 公开、公平、竞争、择优。 二、选挂岗位 选拔 7 名教师到中学任教。 其中语 1 名，英语 1 名，化学 1 名，生物 1 名，物理 3 名。 三、选挂对象和条件 全县在编在岗教师，且必须符合以下条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正， 爱岗敬业，具备良好的业务素质和职业道德； 2、具有与选挂岗位一致的高中教师资格证； 3、具有与岗位一致专业的本科及以上学历； 4、在县内任教三年以上，年龄 45 周岁以下（即 1971 年 8 月 1 日以后出生）； 5、身心健康，能适应岗位要求。 有下列情形之一的人员，不得报考：2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1/4.精品文档. 1、近三年，年度考核、师德考核有不合格等次的； 2、违反师德规定，近三年因乱收费、乱补课、乱办班、 体罚学生等原因，被纪检监察部门处分及通报的人员； 3、有其他违法、违纪行为，处分期未满或正在接受审 查的。 四、选挂程序 （一）公告 公开选挂信息通过教育信息网等网站发布。 （二）报名 报名时间：2017 年 8 月 11 日 报名地点：县教育局人事股 报名方式：本人报名，不能委托他人代报。 报名时提交以下材料：学历证书、教师资格证书和身份 证原件及复印件各 1 份，近期 2 寸免冠照片 2 张，2017 年 公开选挂中学教师报名登记表。 （三）笔试 笔试采取闭卷方式。 笔试满分 100 分，时间两个小时。 根据笔试成绩从高分到低分按与选调人数 4:1 的比例确 定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共 同进入面试。 笔试时间：2017 年 8 月 12 日上午 9:0011:002016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2/4.精品文档. 笔试地点：中学 笔试成绩仅作为选拔参加面试的依据。物理学科根据笔 试成绩从高分到低分按与选挂人数 2:1 的比例确定面试人选， 其他学科根据笔试成绩从高分到低分按与选挂人数 3:1 的比 例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列 者共同进入面试。 （四）面试 面试采取上课方式进行，主要考察应试者的教育教学水 平和综合素质能力、仪表举止等，面试满分 100 分。 面试时间：2017 年 8 月 16 日（具体流程在教育网另行 通知） 面试地点：中学 面试成绩作为选挂的依据。 （五）考察和公示 面试工作结束后，根据报考人员面试成绩从高分到低分 按与选挂人数 1:1 的比例确定考察对象。考察中如果发现考 察对象有不得报考情形的或近两年所授学科教学成绩低于 学校平行班平均成绩，则实行一票否决，取消其选挂资格， 按同学科面试成绩从高分到低分依次递补。 在组织考察的同时，对拟选挂人员名单，在教育信息网 进行公示，接受社会监督。 （六）试用和调动2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3/4.精品文档. 选挂人员实行试用期制度。试用期一年，试用期满考核 合格的，在编制空缺时按有关程序办理调动手续；考核不合 格的，不予办理调动手续。 五、纪律要求 1、加强领导。选挂工作由教育局负责，全程接受监督。 2、严格纪律。凡是在选挂过程中有弄虚作假或其它违 纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员的， 取消其选挂资格，并按有关规定严肃处理。 3、从事选挂工作的人员，与报考人员有事业单位公 开招聘