



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.种植合作协议书甲方: 身份证:联系电话: 地址: 乙方: 身份证:联系电话: 地址: 依照中华人民共和国合同法及其他有关法律行政法规之规定,遵循平等、自愿公平和诚实信用的原则,为明确甲乙双方权利和义务,特签订本协议,以便双方共同遵守执行。一、项目内容概况:1、种植地点: 。2、认购种植面积: 单元(一个单元为100亩,最多认购3个单元)。3、合作期限: 年 月 日至 年 月 日止。4、种植品种: 。二、 合作方式 1、甲方提供土地及苗木。 2、乙方提供设备、出工、日常管理及所有工序(包括但不限于换土、栽种、浇水、治虫、除草、减枝、施肥、更换死亡苗木及清场等)。三、收益分成及结算方式1、在本项目合作期限内,所产生苗木果实销售盈利总额的70%归甲方所有;所产生苗木果实销售盈利总额的30%归乙方所有。 2、结算方式:在本项目经营过程中,每年 月 日至 月 日内,对上年所产生苗木果实销售盈利总额按甲乙双方所订立的比例结算一次。四、甲方的权利和义务:1、甲方向乙方提供种植土地及苗木。苗木规格为2年树龄, 50公分高,多枝的嫁接苗,必须符合国家农业局制定的油茶栽培技术规程中嫁接苗要求,苗木质保期为甲方保证苗木自乙方验收合格之日起计算正常存活 个月,若在质保期间发生苗木坏死或假存活的,甲方必须无条件向乙方更换相同品种、相同规格的苗木。2、甲方有权对乙方种植过程的操作进行检查、监督并提出整改措施。3、甲方负责财务人员的安排,以便双方及时了解本项目的经营状况和财务状况。五、乙方的权利和义务1乙方提供设备、出工、日常管理及所有工序(包括但不限于换土、栽种、浇水、治虫、除草、减枝、施肥、更换死亡苗木及清场等)。2、由于本项目采用有机种植,因此苗木在栽植、养护及管理等过程中,乙方禁止使用相关化肥及农药。3、若苗木质保期过后,发生苗木坏死或假存活的情况,乙方必须无条件向甲方更换相同品种、相同规格的苗木。4、严格按照国家农业局制定的油茶栽培技术规程要求进行栽植、养护及管理等,按时按质完成每个工序,发现病情及时通报甲方。5、乙方种植苗木时,每棵苗木的种植树穴规格为70cm*10cm*60cm. 6、乙方在每亩土地种植苗木数量上限为100棵,若需要增加种植数量则需要得到甲方书面同意,否则甲方由此产生的一切损失由乙方承担。7、乙方未经甲方允许不得私自出售苗木或苗木果实,若乙方私自出售苗木及苗木果实一次,按当次出售总价的 作为罚款支付给甲方。8、乙方要文明生产、安全生产,在生产经营过程中出现的任何事故,与甲方无关,甲方不承担任何责任。9、合作期满后,甲方收回该土地承包经营权,该土地的苗木无偿归甲方所有。乙方对当时为生产经营需要而设立的相关设施及地上构建物等,乙方自行拆除、搬走,若乙方不需要的设施,则无偿归甲方所有。10、合作期满后,甲方在本项目选择新的合作伙伴时,在同等条件下,乙方具有优先选择权,下一次甲乙双方合作期限为 。六、违约责任1、若乙方在合作期限内擅自更改或解除本协议,则本项目所产生的收益及资产一切归甲方所有,与乙方无关。2、一方违约给对方造成的损失,违约方应赔偿对方全部经济损失。违约方应向对方支付 %的违约金。(按 元/亩计算)3、因不可抗力因素导致不能履行合同时,一方当事人应及时通知对方,并提供证明资料,可根据不可抗力因素的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。七、 其它1、未尽事宜,双方另行协商解决,本合同在履行过程中如发生争议,由双方当事人协商解决,协商不成时可向当地仲裁机构申
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年济宁市兖州区事业单位公开招聘工作人员(教育类)(9人)模拟试卷附答案详解
- 2025安徽蚌埠市龙子湖区产业发展有限公司招聘22人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年合肥工业大学土木与水利工程学院人事派遣岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年洛阳博物馆人才引进高层次人才2名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025江苏常州经济开发区招聘村人员12人模拟试卷及参考答案详解
- 2025年温州永嘉县金溪镇中心卫生院招聘季节工4人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025广东佛山市禅城区国有资产监督管理局下属企业招聘工作人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025安徽宣城市广德市国有资产投资经营有限公司下属公司招聘11人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025安徽芜湖鸠江区招聘区属国有企业领导人员拟聘用人员(二)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年福建省南平市建阳区新华书店招聘3人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年学校少先队知识应知应会题库(含答案)
- (2025)企业首席质量官培训考核试题(附含答案)
- DB31∕T 1545-2025 卫生健康数据分类分级要求
- 起重机指挥Q1练习测试题附答案
- 《网络与新媒体概论》教学课件合集
- 2023类器官技术与行业研究报告-复刻结构重现功能 构建组织器官替身
- 国有资产交易法律实务与疑难问题
- 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法课件
- 初中毕业证在哪里查询
- 九宫格智力数独200题(题答案)版
- GB/T 5796.4-2022梯形螺纹第4部分:公差
评论
0/150
提交评论