破译外企面试“怪招”(下篇)

-范温最新推荐-是-是外国企业采访“怪招”(下)南在线马拉松面试微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者应与部门职员、部门经理、副总经理、总经理等五六个人交谈，每人约一个小时，对话内容各集中。除了处理信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题外，其他问题几乎可以处理。面试时特别重视以下5点：(1)重视考生的反应速度和应变能力。(2)重视应试者的口才，认为口才是促进思维表达、思想感情交流、相互理解的基本技术。比尔盖茨每次见到嘴不严的应试者，都表现出急躁的表情。(3)重视考生的创新能力。比尔盖茨多次表示，在高科技领域，就业不在乎年龄或经验。微软重视开拓创新能力。微软提倡和需要的是没有创新性的经验和严格的工作方式。(4)重视考生的技术背景，要求考生当场编程。(5)重视应试者的性格爱好和修养，一般与应试者共进午餐或闲聊。乐观测试20世纪80年代中期，美国一家人寿保险公司雇佣了5000名销售员，每人花费了3万美元的教育费。但是一年后离职一半，四年后只剩下1000人。推销员离职的主要原因是他们在人寿保险销售过程中被反复拒绝，感到很尴尬。为了解决这个问题，公司聘请了宾夕法尼亚大学心理学教授马丁塞格曼。塞利格斯曼教授认为乐观对一个人的成长尤为重要。乐观的人有不怕失败的倾向，而悲观的人在失败面前意志消沉，束手无策。该公司在塞格曼教授的帮助下，对1500名新聘用的职员进行了决选资格审查测试和乐观度测试，并对测试结果进行了跟踪调查。有些人没有通过截止资格审查测试，但以“超级乐观主义者”的好成绩通过了乐观黑人。据追踪调查，实现“超级乐观主义者”成果的人的工作任务大体上很出色。与“一般悲观主义者”相比，他们第一年的营销占21%，第二年的营销占57%。无条件讨论以这种形式，应试者没有指定每组4-8人的负责人，所有人都有平等的地位，要求讨论晋升干部、分配工作任务、分配追加补助金等一些有争议的大问题。在某些情况下，要向集团报告意见一致，并书面报告。小组成员必须在上面签名，以表示同意各自填写的报告。卢领导层讨论中，主任考官评分的标准是“发言次数”。善于提出新的意见和方案吗？敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见。放松，说服别人，调解纠纷，不怎么说话的人也营造想发言的气氛，是否好，是否一致大家的意见；我会看看是否能倾听别人的意见，是否尊重，是否侵犯别人的话。还要观察语言表达能力、分析能力、总结和总结多种意见的能力、发言的积极性、对应敏感性等。作为应试者进行没有领导能力的小组讨论时，应该有1，对自己有信心。卢领导层讨论会是求职竞争对手之间的“短兵相接”，但各应试者仍然是同样公平的竞争，所以这并不是特别难处理的可怕事情。2、自然态度，合理的部分。不要及时表达别人的不同意见，反驳别人以前的发言，也不要恶言相向，一方面要明确自己的立场，不要为难别人。3、不能没完没了，独占发言，长期沉默，四处被动。每个发言都要有系统的、有根据的。4、为了展现自己得出讨论和结论的才能，最好找机会成为小组讨论的议长。特别是在对这个问题的看法不明显的时候，做主席是明智的。面试后过了几天也没有消息的话，焦急的你应该采取什么措施？如果你有优秀的面试成绩，面试后该如何“锦上添花”？对于这些毕业生通常遇到的困惑问题，专家会替你提出建议。问：采访后很久没有消息了怎么办？a:一般面试后一周没有回应是正常的。因为招聘人员挑选人选需要时间，而且招聘人员可能出差、召开年度会议或有其他事情。如果10天后还没有答复，可以派主持面试的人去招聘公司询问情况。一是提醒招聘方面，自己对这家公司很感兴趣；第二是面试官在很难做出判断的时候，你的信可以提高挑选自己的机会。这里不建议打电话咨询。一个是打电话会妨碍别人的工作。第二种是，如果招聘者不方便回答，可能会有困难。第三，你会显得太不安。问：采访后的后续工作是什么？a:第一次面试后，如果对该公司感兴趣，而且自己也有信心进入第二次面试，就应该积极准备第二次面试。这一准备包括对公司整体框架和经营情况的理解，对自己要招聘的职位的工作范围和能力要求的理解等。通常，第一次面试主要由人力资源管理部门主管，主要调查应聘者的基本素质、教育背景、个性等整体情况与招聘的职位有多一致。第二次面试主要集中在特定的职务级别，通常由主管上司主持，主要调查申请者的工作能力、工作水平、工作经验等。如果你还觉得缺乏经验，可以向有相关行业背景和工作经验的人询问所需的信息。值得注意的是，最好对面试官可能提出的问题进行复案。如果你申请了营业职位，首先整理实习时你的销售或相关经历，以便集中体现你的能力。资料来源：深圳商业报纸虽然很多学生关注国际大企业和外资企业的优厚条件，但外语口试是必要的。为了激励学生如何应对英语面试，下面列出了常见的问答模式！下一步是询问工作情况：What is your job title(工作职位)？what level is your job with in the company？how many main levels of positions are there at your company？what kind of business is your company in？Which company do you work for？Who do you work for？Where do you work？一般的回答是I work for.Im employed at.(或者您可以简单地告诉我您的公司名称)以下是如何询问别人做什么的方法：Whats your occupation？Whats your title？What do yo