全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。餐饮部各岗位职责服务部长的职责了解酒店管理的基本理论,熟悉餐厅服务流程,掌握餐厅卫生的基本知识,了解各类饮料的基本特点;行动迅速、准确、自由,能在客人发言前做好服务工作。能适应餐厅因工作需要而不是加班的工作时间,绝对服从上级的工作安排。工作职责:1.执行服务经理的指示,确保餐厅的服务质量。2.召开好班前会,总结前一天的工作,分配当天的任务,传达上级的指示和政策,检查员工的出勤和仪容仪表、个人卫生是否符合要求。3、检查餐厅各项工作的具体实施情况,及时纠正员工不符合标准的表现和行为,检查检查当天宴会的所有准备工作和餐厅的卫生条件。4、经常向厨师反馈客人消费意见,与厨房协调,共同做好餐厅的运营和服务。就食品标准的准备与厨师联系,以确保最高水平的食品控制。5.始终检查以确保餐厅环境、餐具和物品处于良好状态。6.组织并实施餐厅员工的用餐培训计划,以确保服务员具有高质量、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。督促和提醒员工遵守餐厅的规章制度。7、主动与客人沟通,处理一般客人投诉,征询客人意见和建议,并主动采取措施解决。指挥现场工作,协助下属员工服务,并提出改进建议。10、负责餐厅服务管理,确保每位员工按照酒店规定的服务程序、标准去做,为客人提供高标准的服务。11、经常检查服务部门常用物品准备是否充足,以保证正常运转。12、每日了解当天的品种供应情况,缺货品种,引入特殊选择等。并在饭前会议上通知。聚云之春的人事部2013年6月25日副部长的职责熟悉餐厅服务规则和业务技能,熟悉食堂、餐桌、餐桌的布局,熟悉餐厅管理规章制度,卫生和消毒知识。礼貌待客;能适应酒店因工作需要而不是加班的工作时间,绝对服从上级的工作安排。工作职责:1、检查员工的外貌、外貌,监督服务员的具体操作,发现问题及时纠正,确保服务工作符合庄园标准。接受餐厅主管指派的工作,并全面负责区域内的服务工作。协助主管制定餐厅的服务标准和工作程序。2、饭前明确餐厅主管分配的工作,带领服务员做好饭前准备工作,检查桌子、椅子是否标准,餐具用品是否齐全、干净、卫生。3.用餐时,了解当天的估计,并及时通知每个服务员。注意观察客人的用餐情况,随时满足客人的用餐要求。监督服务员向客人推荐特色菜肴和饮料,并主动介绍菜单。指导和监督服务员按照要求规范工作。4、客人结账时,检查账单有无错误。掌握各种检测方法。5、营业结束后,检查门、窗、水龙头、照明、空调是否关闭,并做好节能和安全工作。6、做好现场培训工作,带领员工按照服务标准进行接待服务。处理客人的一般性投诉,及时解决问题,积累经验,提高员工的专业知识和服务技能。与厨房员工保持良好的关系。负责指导和送别重要客人。并完成主管的临时安排。聚云之春的人事部2013年6月25日服务员的责任熟悉的智慧2、负责保持会场整洁,桌面、转盘和布面统一,保持餐厅良好的就餐环境。3.为客人提供座位和茶水。4、根据服务规范作业,为客人服务,餐饮服务。用餐时注意客人的需求,并能在客人需要时迅速做出反应。5.把脏餐具送到洗碗间,及时补充餐具柜里的餐具。做好结账和收钱工作,并负责客人吃完后的翻桌子或为下一顿饭摆桌子;6、下班时和接班同事做好交接工作,结束业务后做好收尾工作;7、正确使用餐厅用具和设备,爱护酒店财物;8.积极参加培训,不断提高服务水平和质量。根据服务程序和标准,指导学员的日常工作。聚云之春的人事部2013年6月25日餐饮服务供应商的工作职责1.衣服干净整洁。gfd是有尊严的。在就职之前,他应该按照公司的要求着装,并佩戴商标。2、明确掌握各种菜肴的制作方法,做好与厨房的配合。3、负责共享区域的卫生工作,了解食品推售工作并联系前台。4.熟悉公司各个部门的服务区域和餐厅的所有餐桌,以便及时、准确、准确地送菜。不要上五道菜,菜不辣,味道不好,餐具不干净,颜色不好,形状不好。不,不要偷食物,拿食物。5、经常擦洗餐具托盘,保持餐具用品清洁。6.积极配合前台服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 扎赉诺尔煤业限责任公司2025年下半年应届毕业生招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 广西百色市田阳县2025年下半年事业单位招考工作人员拟聘用人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 医疗器材销售协议书
- 广州市荔湾区政协2025年下半年度招考机关雇员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 不良债权收购协议书
- 公司下发待岗协议书
- 出租车代购协议合同
- 嵊州市水投集团招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 个体户合股合同范本
- 内部购门面合同范本
- 数字IC设计工程师考试题及答案
- 2025年城区城投集团试题及答案
- 2025四川成都陆港智汇科技服务有限公司招聘成都国际铁路港投资发展有限公司工作人员7人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025浙江绍兴北站站区综合管理服务中心招聘辅助人员92人考试笔试参考题库附答案解析
- 医药销售合规管理操作细则
- 小学全国交通安全日主题班会 课件
- 中国林业招聘面试题及答案
- 2025秋南水北调生态环保工程有限公司招聘(15人)考试笔试备考题库及答案解析
- 储能集装箱电池充电桩配套方案
- 2025年基层卫生考试试题及答案
- 2024年湖南岳麓山实验室招聘笔试备考题库参考答案详解
评论
0/150
提交评论