




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网站营销活动策划方案,一、活动名称(可根据不同节日选定)炫动新生魅力新人创意之星二、活动主办时尚体育运动饰品公司天涯论坛三、活动承办及支持可根据节日期间不同需求制定,四:活动时间待定五:活动地点线上:时尚体育运动饰品网、天涯论坛线下:北京、上海及周边、成都、广州等大中型城市六:面向人群中国大陆地区所有人,包括中国人,在华外国人等等七:活动官网待定,八、活动特点活动作为全新打造的平民互动活,具备了高互动性、低门槛、公平公正等诸多特色。同时在此基础上扩大网站影响力,提高网站知名度,增加销售量。1:高互动性用户可以线上线下同事关注活动进展用户可以随时随地地登陆手机网站了解最新信息,参与各项活动手机互联网双网互动:无论是在手机浏览的用户还是登陆互联网的用户,用户都可以进行虚拟货币赠送、虚拟礼品买卖赠送、投票、留言、在线交流等活动多种下载渠道:用户可以通过登录手机网站和互联网,浏览参赛选手的同时,下载参赛选手的照片、音视频文件等,2:低门槛的全民参与作为针对全民的平民活动,真正实现无门槛的理念。参与无门槛:选手只需要提交真实、无误的资料,即可参与活动,展示才华费用无门槛:用户报名无需缴纳任何费用评选无门槛:参与评选只需注册天涯论坛即可3:公平公正的开放式评选作为针对全民的活动,秉承绝对的公平、公正机制专职人员对用户上传的资料进行详细核实,确保用户信息的真实可靠唯一票选确保用户不能对同一用户重复投票,保证评选的公平公开透明的信息发布系统保证活动信息第一时间对用户公布24小时专业的技术团队确保平台的稳定运行完善的数据备份制度确保评选数据安全可靠,销售活动的流程与机制1:总流程图,2、报名流程,报名:参赛选手需要在报名时间登陆网站,填写报名表格。(报名表格各填写项需为详细个人资料,至少包括真实姓名、身份证资料、联系方式等)按要求上传至少1张近期生活照、艺术照皆可。上传后,网站后台进行审核。如通过审核,则该用户确认为参赛选手,信息资料、照片等公布在参赛选手信息界面参赛选手必须佩带网站上免费提供的体育运动饰品为参赛照片,参赛题材多样化。例如:照片,视频,海报设计,音频等。必须与网站体育运动饰品有关。,3:评选机制,用户需要注册并登陆后才可对参赛选手进行评选。用户可对参赛选手的票数和人气进行评选。每个用户ID对一个参赛选手只能进行一次投票。如重复投票,则无效。用户可对参赛选手的人气进行反复操作。用户通过点评使参赛选手的人气增加。用户通过参赛选手赠送积分,使参赛选手的人气增加,每7天根据票数和人气的综合成绩,评选出“新人王”,获得“新人王”称号的参赛选手,将获得网站送出的礼品。每三周将根据票选,评选出“票王”,获得“票王”称号的参赛选手,将获得网站送出的礼品。每两周将根据人气,评选出“人气王”,获得“人气王”称号的参赛选手,将获得网站送出的礼品。每月将根据票数、人气的综合成绩,评选出“综合王”,获得“综合王”称号的选手,将获得网站送出的礼品。月优胜者(新人王、票王、人气王、综合王),需要向网站提供个人详细资料,联系方式,通信地址,身份证复印件等,方便经济公司备案。每季度评选出各方面成绩最为优秀的5-15名选手,获得季度大奖,4:其他奖励分配机制合作门户网站:其他门户网站与活动合作宣传,则将一小部分奖品移发给合作网站,合作网站将进行奖品的发放,具体方法规则有合作网站自行制定。线下活动:在活动过程中会同步举办线下活动,活动过程中的奖品发放,由具体活动内容与机制制定。,推广方式,推广时间:活动之前及活动后的宣传推广方式:线上推广天涯论坛:天涯社区的网络影响力,在特定的情况下并不次于中央电视台某个特别频道的影响力,一个个鲜明的网络时间及网络红人的出现为此证明。(可考虑校内网,开心网等SNS网站,及大型门户网站)线下推广选择商业中心或者人员活动频繁地区,举行四王(人王、票王、人气王、综合王)的现场拉票活动。同事挑选产品代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河北招聘教育类见习岗位人员50人考试参考题库及答案解析
- 2025济南市市中区社工站人员招聘(若干)备考考试题库附答案解析
- 2025陕西铜川市政府专职消防员招录57人考试参考题库及答案解析
- 2025西安安居笙活商业运营管理有限公司招聘(2人)备考考试题库附答案解析
- 2025年湖南省矿产资源调查所高层次人才招聘4人备考考试题库附答案解析
- 工业自动化通信协议详解与应用
- 2025四川宜宾市珙县事业单位第二次选调5人考试参考题库及答案解析
- 2025华远国际陆港集团所属企业社会招聘40人备考考试题库附答案解析
- 2025西安市未央区特殊教育学校招聘考试参考题库及答案解析
- 写人:我的英雄老师写人作文(12篇)
- 2025债权收购委托代理合同
- 2025年中国建筑集团招聘面试宝典与模拟题答案
- 2025年辅警招聘考试试题库(附答案)(满分必刷)
- CQB战术课件教学课件
- 汽车客运服务合同协议书
- 稽核培训课件
- 制鞋工岗前考核试卷及答案
- 2025广东肇庆市怀集县卫生事业单位招聘102人考试备考试题及答案解析
- 2025-2026年秋季学期一年级开笔礼校长致辞稿:执笔启智 向新而行
- 中医医疗技术相关性感染防控考试卷(附答案)
- 2025强制执行申请书(范文模板)
评论
0/150
提交评论