




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业健康安全管理体系内审员结业试题时间:120分钟 单位:姓名:分数:一、判断正误(正确画,错误画,每题 2分,共 20分1. 建立职业健康安全管理体系的根本目的是使用人单位能够控制其职业健康安全风险,持续改进 职业健康安全绩效。 (2. 文件化的管理方针应由用人单位任命的管理者代表批准和颁布。 (3. 管理体系主要是由内审员来负责维护和运行,一般员工可以不参与。 (4. 体系要求相关部门应对文件和资料定期进行评审,对于失效的文件和资料应及时从所有发放和 使用场所撤回,或采取其它措施防止误用。 (5. 管理体系内部审核的目的是提出管理体系的改进措施。 (6. 危险源的辨识没有必要考虑管理活动和作业场所外来人员活动带来的风险。 (7. 管理体系的持续改进须同时发生于所有的过程、活动或区域。 (8. 如可行应定期检验应急预案与响应的计划和程序。 (9. 管理评审目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性,其评审工作应形成文件。 ( 10. 管理体系内部审核方案应立足于所涉及活动的风险程度和以前审核的结果。 (二、 选 择正确答案(单选 1,每题 3分,共 30分1. 制定职业健康安全方案的目的在于 (A. 消除组织的危险源B. 满足相关方的所有要求C. 实现组织的职业健康安全目标D. 所有上述答案2. 你所在的组织派你去对组织的一个供货厂家或分包单位进行的体系审核属于 (A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方审核D. 相关方审核3. 审核发现是指 (A. 审核中的观察项B. 审核中事实与审核要求比较的结果C. 审核的不合格项D. 所有上述答案4. 管理体系内部审核策划中应包括 (A. 审核的范围与频次B. 审核的方法和能力C. 实施审核与报告结果的职责和要求D. 所有上述答案5. 审核采用的工作方法不包括 (A. 现场观察B. 面谈C. 查阅文件和记录D. 现场现改6. 管理者代表的作用和职责不包括 (A. 确保按照管理体系标准的规定建立、实施与保持管理体系B. 批准和颁布方针C. 向最高管理者汇报管理体系的运行情况,为体系评审和改进提供依据D. 提出管理体系改进的建议7. 组织采取的旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正措施和预防措施应该 (A. 与问题的严重性相适应B. 与伴随的风险或环境影响的严重程度相适应C. 予以实施D. 所有上述答案8. 职业健康安全管理体系审核要求调查、处理和消除实际和潜在的不符合原因的要素是 (A. 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划B. 法律、法规及其它要求C. 运行控制D. 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施9. 管理体系的信息交流是指 (A. 组织内各层次的内部信息交流B. 组织内各职能间的内部信息交流C. 外部相关方信息的接受、处理和答复D. 所有上述答案10. 一个内审员应具备的条件是 (A. 掌握审核技巧和方法B. 熟悉审核标准,了解有关的法律法规C. 了解有关审核现场或审核过程的专门知识D.所有上述答案三、 简 要回答下列问题(每题 5分,共 20分 1. 简答 OHSMS 的中文含义及对应的审核标准名称?2. 简答在建立与评审目标时应考虑哪些因素?3. 简答在确定培训计划时应考虑哪些因素?4. 简答内部审核的基本流程。四、应用题(每题 10分 , 共 30分1、某工程正在进行土方开挖,基坑有 3米多深,挖掘机正在为载重机装土,请根据该项施工活动识 别出危险源,并根据所存在的危险源提出相应的控制措施。2、 某企业正在进行职业健康安全管理体系的内部审核, 内审员在现场发现搅拌司机正在电箱上更换 保险丝,审核员问有无操作证,搅拌司机拿出了搅拌司机操作证。请问有无不符合项?如有,请对 该不符合项进行描述,并指出不符合项的严重程度及不符合项对应的审核标准条款。3、某审核员 5月 10日上午在采购科库房审核发现,正在送乙炔气的红星化工厂运输车辆无危险品 标志,也未配带灭火器,询问库房管理人员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度多人持股企业股权转让及后续运营管理协议
- 2025年二手房买卖合同修订:智能家居设备验收标准
- 2025版年薪制员工劳动合同法实施细则解读与应用指南
- 2025年度汽车租赁服务合同规范范本
- 2025年货运司机安全责任与福利保障合同
- 2025版农民工劳动合同模板(含劳动纠纷解决)
- 2025年度绿色有机猪肉直销合作合同模板
- 2025年蔬菜种植基地社会化服务合作协议
- 2025厂房租赁居间合同(含设备配套服务)
- 贵州省玉屏侗族自治县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析
- 被迫解除劳动合同通知书范本
- 米粉生产工艺培训
- 《poct院内培训》课件
- 副校长申请书
- 《GMP自检简介》课件
- 2025年华电新疆发电有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年月度工作日历含农历节假日电子表格版
- 人教版三年级下册数学口算题题卡1000道带答案可打印
- 急性呼吸衰竭急诊服务流程
- 《生物经济学》课程教学大纲
- 《带状疱疹》课件
评论
0/150
提交评论