信息收集管理办法_第1页
信息收集管理办法_第2页
信息收集管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XXXX公司信息收集管理办法 第一条 为及时收集国家、省、市相关政策及市场信息,加强公司各类信息流通,使公司信息收集、管理工作制度化、规范化和程序化, 促进公司可持续性发展,结合公司实际,制定本办法。第二条 本办法适用于公司及公司控制的全资或控股子公司(以下简称子公司)。第三条 本办法所称信息包括以下内容:(一)综合信息,包括国家、省、市出台的相关法律法规及规范性文件,重大政治、经济事件及值得注意的社会新闻等。(二)中央和地方政府各类重大人事、财税金融、投资、资产经营与管理等相关信息。 (三)县级以上领导干部及重要客人到本单位视察调研和洽谈合作等情况。(四)集团公司领导重要指示、重要会议精神、重要工作部署的贯彻落实情况。(五)重点工作、重点项目、重大投融资、重大资本运作、重要交流合作、重大科技进步和管理体制机制创新等方面的进展情况。(六)工作中的新情况、新问题、新举措及关系企业改革、发展、稳定的重点、热点、难点问题。(七)子公司及参股公司信息,包括影响其经营和稳定的信息;(八)工作中好的经验、做法和建议。(九)企业文化建设工作重要进展、员工重要文体活动以及重要会议召开情况等各类动态消息。(十)对公司具有参考价值的企业经营管理及企业文化建设等相关文献,包括企业发展战略规划,企业成功、失败经典案例等。(十一)需要报送的其他信息。第四条 各部门(单位)、子公司要确定一至两名信息收集与处理人员负责相关信息的收集与处理工作。公司全体职工都有收集相关信息的义务。第五条 信息管理部门信息和网络管理部门为公司信息收集管理的责任部门,负责汇总、审核并处理各部门(单位)、子公司收集的信息,同时做好信息收集的协调、督办及考核等工作。第六条 信息收集渠道(一)有关会议、文件资料;(二)相关网站、杂志、报刊、电视等信息媒体;(三)客户渠道;(四)其他信息渠道。第七条 信息处理公司构建立体的信息处理平台,包括XXXX集团简报、公司网站与内网等。(一)编发XXXX集团简报。具体工作流程及要求遵照公司公文处理管理办法规定执行。 (二)及时更新公司网站和内网。具体工作流程及要求遵照公司网站管理制度规定执行。 (三)及时向市国资委网站、市级、省级及国家媒体报送相关信息。 第八条 信息反馈各部门(单位)、子公司根据公司领导的批示意见做好相关工作:(一)对需要传阅、学习的,分送相关部门(单位)、子公司传阅学习;(二)对需要公司全体职工学习的,由企业管理部门会同办公室组织安排学习;(三)对需要进一步研究、完善的,由相关部门(单位)、子公司负责落实。第九条 考核与奖惩(一)各部门(单位)、子公司信息考核任务由年初的目标责任书确定。 (二)对工作不积极或未完成任务的部门(单位)、子公司和人员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论