xx年大学生实习全攻略

1/5XX年大学生实习全攻略实习生要树立两个基本点一你不能一无所求，树立实习目标，让实习成为你学习和成长的一个重要环节，而不是为实习而实习。二你不是一无所有，除了专业知识，每个人都有自己的天赋和能力，我们常说是人找工作而不是专业找工作，要化时间进行自我分析，寻找自己的优势，不要觉得自己是实习生就不能创造什么，重要的是你如何去发现和创造。如何通过实习让用人单位留用你千辛万苦找到了实习机会，不想会莫名“夭折”，“我怎么了，不就是没有关系吗”当局者迷，其实你是在自己的坏习惯上“坏了菜”。听听企业的声音，看看专家怎么说，再观察别人怎么做，回头再审视自己。1实习很重要，但切记“谨言慎行”更重要。知名企业求教于前辈们对于常年招募实习生的公司，转正不是件容易的事，有的甚至低到1。大企业留人的决定权一般掌握在多个部门。微软中国公关部表示，实习经历和表现将对大学生应聘微软公司的一些职位有很大的帮助作用。很多表现优秀的实习生且本人实习结束后有在微软工作的意愿的，通常会由小组的2/5负责人举荐给人力资源部门。建议研究你所在的企业，积极接触师兄师姐们，快速积累实习经验。国有事业单位为公务员面试做准备事业单位直接转正，基本不可能。现实的公务员考试制度可以实现进入事业单位的理想。小企业/创业型企业搞定老板，留人很容易，只要让企业上层看到了价值，就可以拍板。需要做的是花点心思研究一下该企业的运作规律、老板的思路、价值观、企业需要什么样的人才，一般这样的企业需要创新的实干的人才，努力工作和表现就可以了。实习生需要防范的潜规则1不要和指导老师谈公正。不能苛求实习指导老师一碗水端平，尤其是老板更有特权，一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的“正义使者”容易讨人赚，有时你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，就能见怪不怪了。2莫和单位同事金钱往来。不是谁都可以当成借钱人。叫做“同事”的人际关3/5系，阻碍了职场的资金往来，“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，并不像朋友一样有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。3闲聊天要避开单位同事的软肋。不仅要“言及莫论人非”更要“言及莫论人”，也就当然少了失言的机会。言多必失，言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，后果难以收拾。4不要得罪平庸的正式员工。努力敬业的同事值得尊重和学习，懒散的同事也不能得罪。因为老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们向前冲呢。所以不要与他们过不去，实际上也是得罪不起。5给上司预留指导空间。做事要多请示上司，功劳也要多分给上司一点，不要埋没领导的支持和指导。上司心理很清楚也很明白。那些表现出色，从不出事，也不需要指点的人，并不一定得4/5到重用和认可，甚至上司也不一定喜欢这样。如果你太过完美，上司就无法发挥他的指导，无法显示他的才能，而你也就不会和进步、改正什么的词挂勾了。那些给上司预留了发挥指导空间的人，满足了上司的教育成就感的“虚荣心”也许会得到更多机会。必须面对的事实是，有时做事是给上司看的。6用脑子听话。用脑子听话，用眼神沟通，而非嘴巴沟通。每一个公司都有一种潜在的文化和行事规则，往往只有一部分员工心领神会。如果尚不了解，就要多请教一些同事，要记住你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也要有弹性，有时你的确需要聪明糊涂心。7假期加班，无法逃脱的实习生命运。不少公司往往将长假或周末加班的任务都分配给了实习生。这样，既省了正式员工高额的加班费，也不担心实习生反对，再加上法律上关于实习生的保障也是真空地带。在这种情况下，实习生大多有苦难言。索性“以苦为乐”才好。既然决定了实习，就要有这样的心理准备。总结定位实习是由学校到企业的过渡阶段，是适应企5/5业企业，适应工作环境的过程，是学习由一个好学生过渡到一个好员工的阶段，所以实习的时候，学习比待遇更加重要，只有历练自己才能走得更好。核心实习过程，要留意细节，注重请教和学习，实习的核心是提升职业素养，尽快的将自己职业化，培养自己的就业心态，比能力更加重要。心态放低自己，无论你在学校有多牛，到了社会你还是一个新人，一切重新开始，要愿意和做好基础工作，因为这些这是一个过渡，如果你做得好很快就不用做，但是你做不好，可能就失去这个工作。方向实习有机会给你尝试不同的职业，不同的行业